初面一分鐘面試，復(fù)試無領(lǐng)導(dǎo)面試，三面集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)和分公司的一起面。每個人拿到的都不一樣，二面是無領(lǐng)導(dǎo)討論，三面有點(diǎn)類似角色扮演，分別扮演地產(chǎn)板塊的不同部門員工，召開例會解決問題

榮盛房地產(chǎn)發(fā)展股份有限公司投資面試題

你覺得本組誰表現(xiàn)最優(yōu)秀？
如果你選擇你覺得本組誰應(yīng)該是是事實上的leader？
你們覺得你們開的這個會議，應(yīng)該叫啥會議？

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初面為hr單獨(dú)面試，問了一些基本情況
之后進(jìn)入復(fù)面，由分公司投拓總，對投資拓展的理解進(jìn)入深入了解
總公司hr面試，投資拓展的理解，自身優(yōu)劣勢
總公司投拓總，走流程

榮盛發(fā)展投資拓展部門職員面試題

你對投資拓展崗位的理解
你應(yīng)聘投資拓展崗的優(yōu)劣勢
對沈陽榮盛某項目的了解
針對簡歷進(jìn)行深入了解

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在面試過程中，大家先拿到考題，小組成員合理做好分工，每個人認(rèn)真審閱題目，并做好個人記錄，經(jīng)過10分鐘，每個人輪流發(fā)言，每個人沒人發(fā)表1分鐘觀點(diǎn)，時間記錄著做好記錄，leader進(jìn)行整體把控，最后經(jīng)過25分鐘討論總結(jié)發(fā)言者陳述整個組的觀點(diǎn)。

榮盛房地產(chǎn)發(fā)展股份有限公司市場投資面試題

在面試過程中，大家先拿到考題，小組成員合理做好分工，每個人認(rèn)真審閱題目，并做好個人記錄，經(jīng)過10分鐘，每個人輪流發(fā)言，每個人沒人發(fā)表1分鐘觀點(diǎn)，時間記錄著做好記錄，leader進(jìn)行整體把控，最后經(jīng)過25分鐘討論總結(jié)發(fā)言者陳述整個組的觀點(diǎn)。

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