boss直聘上hr主動聯(lián)系的。面試是直接的vp面，面試體驗很好，就是簡單的自我介紹，和一些簡歷上的問題詢問，整體就是聊天，之后就是介紹公司，以及職位信息，但是可能和他們的JD有一些出入，感覺他們想找基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析師，可能職業(yè)發(fā)展不是很明朗

宣亞國際傳播集團(tuán)SAE面試題

簡單介紹一下自己，為什么來廣告公司，為什么要轉(zhuǎn)行，你對未來的規(guī)劃是什么？vp面試之后，是HR面，一些基礎(chǔ)的問題，薪資這方面聊的時間比較久，一個人在北京，住宿的地方找到了嗎？打算在哪里住？因為薪資比較低，跟我說可以讓父母支援你一下嗎？之后又留了個小作業(yè)，分析一下業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)。

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需要填寫申請表格
簡單HR面
1、詢問之前實習(xí)經(jīng)歷，工作內(nèi)容
2、說明公司情況，主要工作內(nèi)容

宣亞國際傳播集團(tuán)媒介實習(xí)生面試題

之前工作主要內(nèi)容？
為什么想做媒介方面？
接受加班？
接受出差？
之后規(guī)劃？
印象深刻的廣告？
說明理由？

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有筆試和面試兩部分。幸好惡補(bǔ)了一下網(wǎng)上的面經(jīng)，筆試題目八九不離十都有準(zhǔn)備過。比較難的是英文新聞稿，常年沒有寫過那么多的英文，感覺發(fā)揮很不好。大概寫了一個多小時吧，交了以后是HR面和主管面，氣氛都挺輕松的，主要是問問過去的經(jīng)歷，對公關(guān)的看法，職業(yè)規(guī)劃

宣亞國際傳播集團(tuán)實習(xí)生面試題

為什么想做公關(guān)？你的職業(yè)規(guī)劃？個人優(yōu)缺點？對于傳統(tǒng)公關(guān)和數(shù)字公關(guān)，那方面更感興趣？

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