在面試過程，先讓我填簡(jiǎn)歷表格，然后就是自我介紹辣，然后問一些企業(yè)文化吖，待遇之類的，還有就是在校經(jīng)歷，有沒什么實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，為什么選擇國(guó)美，對(duì)國(guó)美是怎樣的認(rèn)識(shí)

國(guó)美電器hr人事專員面試題

1.為什么來國(guó)美
2.對(duì)自己未來的規(guī)劃 先做好本職工作，從基層做起，不斷對(duì)專業(yè)的學(xué)習(xí)，提升能力，在符合條件下去進(jìn)一步晉升
3.對(duì)自己薪資期望是多少 從網(wǎng)絡(luò)上看，人事初步工資大體都是4.5k~4.8k左右，貴公司的薪資是怎樣的呢，可以做下比較
4.如果跟領(lǐng)導(dǎo)的觀點(diǎn)沖突了，你會(huì)怎樣做
5.對(duì)加班，如何看待
6.如果領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的批評(píng)，你該如何做
7.你有什么需要問的嗎？

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我暫時(shí)只有初面，已經(jīng)得到了復(fù)試通知。
初面是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。四個(gè)人一組，總共四組，共分為四批。拿畢業(yè)證之前實(shí)行日薪制，127元/天，做一天就當(dāng)日結(jié)，雙休不發(fā)工資。整個(gè)面試結(jié)束，合適的話實(shí)行競(jìng)聘上崗，崗位分為ABC三個(gè)等級(jí)，三個(gè)等級(jí)對(duì)應(yīng)的工資不一樣。但是我不知道這個(gè)競(jìng)聘上崗會(huì)不會(huì)是想招銷售

甘肅國(guó)美電器人事專員面試題

題目是結(jié)合國(guó)美“家-生活”的理念，打造一個(gè)高端酷炫的網(wǎng)咖體驗(yàn)館，要求是面積不超過200平方米，總費(fèi)用不超過100萬元，包含以下項(xiàng)目（可以有額外項(xiàng)目），并且要吸引各個(gè)年齡段的人。具體的項(xiàng)目是：場(chǎng)地費(fèi)用10-50萬元；VR影院10萬元／個(gè)；VR冒險(xiǎn)體驗(yàn)設(shè)備5萬元/個(gè)；VR休閑設(shè)備5萬元/個(gè)；高端電腦一臺(tái)/1萬；自研游戲10萬元/個(gè)；×××游戲版權(quán)1萬元/個(gè)。

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當(dāng)時(shí)比較突然的一個(gè)面試，接到電話半小時(shí)后就微信視頻面試了，自己毫無準(zhǔn)備，在面試的時(shí)候感覺有點(diǎn)慌張，有很多問題都沒有經(jīng)過思考就隨便說出來了。

國(guó)美電器人力資源助理實(shí)習(xí)生面試題

專業(yè)不是人力資源，為什么要選擇這份人力資源助理工作？
如果讓你自己來完成一次招聘，你會(huì)怎么開展？

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投了簡(jiǎn)歷，過了之后就發(fā)短信讓去面試，要帶身份證復(fù)印件、照片、簡(jiǎn)歷。去的那天人挺多的，填表等待。不知道為啥每人都要被面兩次，但是負(fù)責(zé)面試的hr不會(huì)分什么先后。我被面了三次，結(jié)果打電話告訴我還要再面一次。

國(guó)美電器人事專員面試題

針對(duì)簡(jiǎn)歷和過往經(jīng)歷提問，對(duì)于人力資源的看法，為什么想做招聘模塊，對(duì)于國(guó)美有什么了解，有沒有男朋友。

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