學院一共兩輪面試，第一輪是科研匯報，主要報告自己研究生階段做的課題及取得的科研成果，如果有面試管對你的研究方向感興趣，會提問。第二輪面試是試講課程，他們會給你一些可選擇的課程，你從中選擇一個章節(jié)進行試講，試講過程大概10分鐘，面試官大概是負責教學任務的老師，會對你的授課表現(xiàn)進行講評，聲音最好洪亮，吐字清晰，并注意隨時與學生課堂互動。

上海理工大學講師面試題

1.可以教授哪些本科生課程？
2.你這個方向具體是做什么的？
3.來我校以后的工作計劃是什么？
4.為什么選擇我們學校？你男朋友在哪工作等？

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由于我參與的是學院單獨招聘，所以需要提前準備好簡歷，由人事的老師負責交給面試領導小組的領導們審閱，審閱后表示滿意的即可聯(lián)系進入面試。我很榮幸進入了單獨面試，進去后手拿簡歷跟領導（學院黨委副書記）坐下面談。這位副書記看著像80后，年輕富有活力，談話間感覺他的思維很活躍、接地氣，并且看問題細致入微。在聊的過程中，他看著簡歷，不放過任何一個細節(jié)，提問比較深入，洞察入微，所以不要想著在簡歷里劃水。

另外，對每份實踐經(jīng)歷，他都會問背后的實踐準備與相關細節(jié)，也會問一些關于學校、學院的相關文化，自己的一些思考與想法等等。需要提前做一些功課。面試確實也是需要技巧的。所以對有志于從事輔導員相關工作的人來說，一定要專，至少要在面試中表現(xiàn)出對學生工作的熱愛、相關經(jīng)驗的充足、對應聘學校的了解等等。

上海理工大學輔導員面試題

你本科做的這個學生干部主要負責哪些內(nèi)容？
你研究生擔任支部書記期間，在黨建方面有哪些建樹或成果？有哪些可以樹立起來的案例？
你學院里有沒有你欣賞的輔導員？她身上有哪些品質讓你欣賞或敬佩？

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1、首先通過上海交大舉辦的招聘會，了解到上海理工大學招收師資博士后，并聽負責招聘的美女講了很多在上海理工做師資博士后的各種好處，所以決定試一下，她告訴我要自己聯(lián)系學校的學院去應聘，然后我就聯(lián)系了學院負責招聘博士后的老師，投遞了簡歷
2、1周后通知我去參加面試，主要就是介紹一下關于博士期間的研究內(nèi)容，成果之類的
3、薪水不多也不少，15-18w吧，稅前
4、感覺和企業(yè)面試肯定不一樣，只是說一下自己的研究經(jīng)歷，會感覺沒有企業(yè)面試那么緊張

上海理工大學師資博士后面試題

主要提出的問題都是針對博士所做課題的內(nèi)容，比如你通過什么方法去表征組織，使用了哪些分析儀器，發(fā)表了什么水平的論文，然后會問一些材料學的基礎知識，比如對材料的斷裂過程是什么樣子之類的問題。

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