1、集團人資通過簡歷搜索，電話約面試。
2、先是職業(yè)技能測試，筆試完后，成本總監(jiān)一對一面試，面試完我就離開了，半小時后人資打電話讓我回公司說人力總監(jiān)需要面見我，我又返回公司，人力總監(jiān)面試完，她去跟副總裁匯報，匯報完副總裁面試了，基本上是聊天。
3、最后通過面試，薪資2.5萬/月

杭州宋都房地產(chǎn)集團有限公司精裝成本面試題

1、自我介紹
2、如何做好精裝成本工作。
3、做一個成本管理者要具備的素質(zhì)有哪些？
4、成本管理最重要的環(huán)節(jié)是什么？
5、目標(biāo)成本怎么做才能準(zhǔn)確呢？過程控制中抓住哪幾點才能保證目標(biāo)成本不突
破？
6、職業(yè)規(guī)劃

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開始先填了一份測試，后面由項目經(jīng)理以及人力資源部門主管一起面試，面試環(huán)節(jié)包括自我介紹、實習(xí)經(jīng)歷，來地產(chǎn)實習(xí)的原因等等，此外也包括講解了實習(xí)階段需要負責(zé)的一些事情。

杭州宋都房地產(chǎn)集團有限公司工程部實習(xí)生面試題

1自我介紹
要你介紹自己個人信息包括教育經(jīng)歷、實習(xí)經(jīng)歷啥的。
2來實習(xí)的原因
講講你為什么選擇在校期間來實習(xí)
3談?wù)勀銓こ添椖康睦斫狻?

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我沒有投過簡歷，是他們在網(wǎng)上看到我的簡歷給我打的電話。在電話里面也沒有問什么。只是問我那天有時間可以去面試 。但是因為我知道看過他們公司的招聘感覺工資太低，就沒有投過簡歷。所以給我打電話的時候我就特意問了一下工資多少。就說了一句可以達到我的要求。到了他們公司填表格還有寫1到300個數(shù)字。七分鐘里面寫完。后來就等面試。開始人事說老總有點事要等下，但是當(dāng)我等了快一個小時的時候有變成人事面試了。后來還問了我介意加班嗎。問題是加班免費的。后來說了下次還有二面。我就感覺沒有意思。

杭州宋都房地產(chǎn)集團有限公司檔案管理員面試題

自我介紹，以前的工作內(nèi)容，住宿情況。問了能不能看懂圖紙。去之前沒有做準(zhǔn)備。感覺自我介紹說的很差。

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