到達(dá)公司后填寫基本信息表，等待hr和部門負(fù)責(zé)人面試，先由hr對基本的信息進(jìn)行詢問，其中涉及到實(shí)習(xí)經(jīng)歷和期望薪酬等，然后由部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行與職位相關(guān)的詢問

長久集團(tuán)一般會(huì)計(jì)人員面試題

從之前的實(shí)習(xí)經(jīng)歷獲得了什么？
期望的薪酬是多少？
你對于這份工作了解多少？
你覺得你為什么可以勝任這份工作？

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首先自我介紹，自我介紹要多說點(diǎn)，不要擠牙膏人家問一句說一句。說完了就開始問問題，一對一面試，會(huì)根據(jù)你的簡歷內(nèi)容有選擇性的提問，所以簡歷內(nèi)容要真實(shí)有效。過程還比較順利，

長久集團(tuán)人事助理面試題

如果你是人事助理，怎么樣做到使一位比你年長，但近幾個(gè)月來績效不達(dá)標(biāo)的員工主動(dòng)辭職？大學(xué)期間所學(xué)過的專業(yè)課中最感興趣的，或者認(rèn)為對自己最難得？

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通過校園招聘知道消息，然后參加宣講會(huì)，投簡歷，過兩天通知面試然后筆試，再一輪面試，但是很不幸沒有通過

長久集團(tuán)兼職會(huì)計(jì)面試題

1.為什么選擇這個(gè)企業(yè)？
2認(rèn)為自身的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)分別是什么，缺點(diǎn)該如何改進(jìn)？
3.對于工資薪酬方面的想法

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