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           郵儲銀行 493人分享
          

            
           公司福利   | 工資漲幅   | 年終獎   | 晉升機會   | 工作節(jié)奏   | 工作壓力   | 工作時間   | 工作氛圍 
            
            
           郵儲銀行無領導小組面試題  
            
          
 2022-05-25 | 銀行柜員  
          群面題目：
          群面：一道排序題，關于網(wǎng)絡暴力的處理程序的排序，有相關平臺屏蔽，指定法律法規(guī)，網(wǎng)上實名等。
          面試過程：

           12個人一組，題目是一道排序題，2分鐘看題目，然后是按順序每人一分鐘的個人陳述，然后7分鐘的小組討論，選出一個人作最后陳述，最后陳述時間為1分鐘 
           面試官問的面試題：
           一道排序題，關于網(wǎng)絡暴力的處理程序的排序，有相關平臺屏蔽，指定法律法規(guī)，網(wǎng)上實名，等 


           面試相關細節(jié)(職業(yè)圈獨家調查)：
                   
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 2020-12-05 | 軟件研發(fā)中心 | 校園招聘 
          群面題目：
          無領導小組討論：問題是面對互聯(lián)網(wǎng)金融的沖擊。
          面試過程：

           無領導小組討論，問題是面對互聯(lián)網(wǎng)金融的沖擊。傳統(tǒng)銀行應該如何應對，6個選項，增加農(nóng)村網(wǎng)點，降低服務成本，什么的排序 
           面試官問的面試題：
           無領導小組討論，問題是面對互聯(lián)網(wǎng)金融的沖擊。傳統(tǒng)銀行應該如何應對，6個選項，增加農(nóng)村網(wǎng)點，降低服務成本，什么的排序 


           面試相關細節(jié)(職業(yè)圈獨家調查)：
            你是通過何種渠道獲得這次面試機會的？
          答:校園招聘 
               你覺得這次面試的難度如何？
          答:難度一般 
          
   你對這次面試的整體感覺怎么樣？
          答:一般 
             這次面試的結果如何？
          答:面試成功但沒有去報到 
              
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 2020-11-26 | 總行金融市場部 | 校園招聘 
          群面題目：
          群面：無領導，討論青少年創(chuàng)新。
          面試過程：

           群面無領導，討論青少年創(chuàng)新。一組10人，共50min，每人1min陳述觀點+自我介紹。接著討論20min，最后3Min總結。 
           面試官問的面試題：
           問說話少的同學為什么不說話？
你想和小組討論里的誰合作？
你對自己的面試情況滿意嗎？
大神眾多，希望自己順利。 


           面試相關細節(jié)(職業(yè)圈獨家調查)：
            你是通過何種渠道獲得這次面試機會的？
          答:校園招聘 
               你覺得這次面試的難度如何？
          答:困難 
          
   你對這次面試的整體感覺怎么樣？
          答:一般 
             這次面試的結果如何？
          答:面試還未出結果 
              
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 2019-12-25 | 柜員  
          群面題目：
          群面：問的問題是如推行ETC。
          面試過程：

           群面是去排隊，提前有提示在哪里，在門口等著，說可以進去后，大概幾個人一起，自我介紹每人一分鐘，然后群面，問的問題是如推行ETC，45分鐘的時間討論，給出一個結果，只要是發(fā)表自己看法基本都不會被刷 
           面試官問的面試題：
           問的問題是如推行ETC，45分鐘的時間討論，給出一個結果，只要是發(fā)表自己看法基本都不會被刷 


           面試相關細節(jié)(職業(yè)圈獨家調查)：
                 這次面試的結果如何？
          答:面試成功但沒有去報到 
              
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 2019-11-20 | 桂圓  
          群面題目：
          無領導小組討論：辯論，分為兩組，辯論銀行創(chuàng)新應該是著重科技還是著重服務。
          面試過程：

           面試有兩場，一面是無領導，二面是結構化，一面無領導辯論，分為兩組，辯論銀行創(chuàng)新應該是著重科技還是著重服務。二面是先自我介紹然后五個面試官圍著你問問題。 
           面試官問的面試題：
           你有獲過什么獎嗎？在班里排名多少？你覺得你相比其他人你的優(yōu)點是什么？你的實習經(jīng)歷帶給你什么收獲？ 


           面試相關細節(jié)(職業(yè)圈獨家調查)：
                 這次面試的結果如何？
          答:面試未得到工作 
              
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 2019-06-01 | 綜合柜員  
          群面題目：
          群面：關于降低炒房熱潮的幾種方法，從中選取幾種重要可行的。
          面試過程：

           群面，我們那組是12個人，臨時加了兩個人，因為我們面試的時候都快接近尾聲了，看著面試官有些疲憊的感覺，群面問題是關于降低炒房熱潮的幾種方法，從中選取幾種重要可行的，我們那組可能討論的不太好，但還好統(tǒng)一了結果，最后小組成員推選我發(fā)了言，但有點小小的緊張，說錯了一個點，不知道面試官有沒有聽出來…所以就這樣了，然后緊接著是半結構化面試，問的問題都比較簡單，現(xiàn)在結果還沒出。求offer 
           面試官問的面試題：
           半結構面試問的問題比較簡單，愿不愿意調劑，家是哪里的，有沒有考研，結果怎么樣，報的哪所大學，有沒有老公，現(xiàn)在都面試了哪些企業(yè)，收到了哪些offer 


           面試相關細節(jié)(職業(yè)圈獨家調查)：
                 這次面試的結果如何？
          答:面試還未出結果 
              
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