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           韻達(dá)快遞 444人分享
          

            
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           韻達(dá)快遞無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試題  
            
          
 2019-11-08 | 職能類  
          群面題目：
          群面：題目是在十幾個(gè)性格特點(diǎn)中遠(yuǎn)處最重要和最不重要的人格特性。
          面試過(guò)程：

           第一部分:群面:題目是在十幾個(gè)性格特點(diǎn)中遠(yuǎn)處最重要和最不重要的人格特性
通過(guò)之后3v1面試 
           面試官問(wèn)的面試題：
           首先是進(jìn)行自我介紹，如果遇到面試官感興趣的點(diǎn)會(huì)進(jìn)行提問(wèn)，然后問(wèn)工作地點(diǎn)意向，薪酬意向，工作經(jīng)歷和校園經(jīng)歷 


           面試相關(guān)細(xì)節(jié)(職業(yè)圈獨(dú)家調(diào)查)：
                 這次面試的結(jié)果如何？
          答:面試未得到工作 
              
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 2019-07-10 | 管培生  
          群面題目：
          群面：企業(yè)發(fā)展資金的分配。
          面試過(guò)程：

           先經(jīng)過(guò)十個(gè)人群面，問(wèn)題是企業(yè)發(fā)展資金的分配。第二輪是HR單面過(guò)程輕松，以聊天形式為主，對(duì)工作內(nèi)容和情況大致了解 
           面試官問(wèn)的面試題：
           能否吃苦耐老？能否接受上海工作，在上海郊區(qū)？能否接受三個(gè)月輪崗，可能會(huì)下分裝線，上夜班？薪資能否接受？ 


           面試相關(guān)細(xì)節(jié)(職業(yè)圈獨(dú)家調(diào)查)：
                 這次面試的結(jié)果如何？
          答:面試成功但沒(méi)有去報(bào)到 
              
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 2019-04-16 | 管培生 | 校園招聘 
          群面題目：
          無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論：100萬(wàn)元資金分配問(wèn)題。
          面試過(guò)程：

           一共三輪面試，第一輪是1分鐘即興演講，題目上場(chǎng)前給出，第二輪是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，題目是100萬(wàn)元資金分配問(wèn)題；第三輪是HR單面，聊天形式 
           面試官問(wèn)的面試題：
           能否接收到上海工作，上海郊區(qū)，不是市中心。能否吃苦耐勞，會(huì)有三個(gè)月輪崗，包括到一線去分裝，收件，發(fā)件等 


           面試相關(guān)細(xì)節(jié)(職業(yè)圈獨(dú)家調(diào)查)：
            你是通過(guò)何種渠道獲得這次面試機(jī)會(huì)的？
          答:校園招聘 
             整個(gè)面試花費(fèi)了多長(zhǎng)時(shí)間？（從接到面試消息到得到結(jié)果）
          
答:1天
              你覺(jué)得這次面試的難度如何？
          答:簡(jiǎn)單 
          
   你對(duì)這次面試的整體感覺(jué)怎么樣？
          答:一般 
             這次面試的結(jié)果如何？
          答:面試成功但沒(méi)有去報(bào)到 
              
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 2019-03-26 | 管培生  
          群面題目：
          無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論：針對(duì)具體問(wèn)題討論并且得出共同結(jié)果，選出一個(gè)人總結(jié)發(fā)言。
          面試過(guò)程：

           第一步是簡(jiǎn)歷初審，有兩個(gè)hr負(fù)責(zé)，具體淘汰標(biāo)準(zhǔn)不清楚
第二步是一分鐘即興演講，有hr選擇題目，面試者根據(jù)題目即興演講，我抽到的題目是每個(gè)人都有自己的特點(diǎn)
然后hr淘汰一部分人
第三步進(jìn)入無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，只有十個(gè)人進(jìn)入這一環(huán)節(jié)
十個(gè)人會(huì)針對(duì)具體問(wèn)題討論并且得出共同結(jié)果
選出一個(gè)人總結(jié)發(fā)言
第四步hr總結(jié)點(diǎn)評(píng)，并且兩人一組提問(wèn)問(wèn)題，考察反應(yīng)能力
第五步進(jìn)群等待最后的錄取結(jié)果
個(gè)人感覺(jué)面試形式很靈活，題目難度不高，但是需要有應(yīng)變能力 
           面試官問(wèn)的面試題：
           怎么看待領(lǐng)導(dǎo)讓下屬干職責(zé)以外的事
怎么看待公司的人事安排
都是很靈活的問(wèn)題，需要從公司的日常運(yùn)營(yíng)考慮 


           面試相關(guān)細(xì)節(jié)(職業(yè)圈獨(dú)家調(diào)查)：
                 這次面試的結(jié)果如何？
          答:面試還未出結(jié)果 
              
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 2019-03-16 | 管培生 | 校園招聘 
          群面題目：
          群面：機(jī)遇與能力哪個(gè)更重要。
          面試過(guò)程：

           1.給定主題 一分鐘即興演講 我抽到的是大學(xué)生就業(yè)難問(wèn)題你如何看待 
2.群面 題目是機(jī)遇與能力哪個(gè)更重要 不是很難的題目 可是要提出自己的閃光點(diǎn)的看法
3.hr提問(wèn) 可能是時(shí)間問(wèn)題 當(dāng)時(shí)很晚了 所以是hr拋出個(gè)問(wèn)題 然后幾個(gè)人輪流回答 
           面試官問(wèn)的面試題：
           介紹一下你的家庭
有沒(méi)有獲獎(jiǎng)經(jīng)歷 成績(jī)?cè)趺礃?最委屈的一件事 最難熬的一段時(shí)期
大致就是這些比較簡(jiǎn)單的問(wèn)題 最好說(shuō)得有趣一點(diǎn) 這樣好像hr比較喜歡
最后就是大家提問(wèn)hr
面試流程就是這樣 


           面試相關(guān)細(xì)節(jié)(職業(yè)圈獨(dú)家調(diào)查)：
            你是通過(guò)何種渠道獲得這次面試機(jī)會(huì)的？
          答:校園招聘 
             整個(gè)面試花費(fèi)了多長(zhǎng)時(shí)間？（從接到面試消息到得到結(jié)果）
          
答:0.5天
              你覺(jué)得這次面試的難度如何？
          答:難度一般 
          
   你對(duì)這次面試的整體感覺(jué)怎么樣？
          答:一般 
             這次面試的結(jié)果如何？
          答:面試未得到工作 
              
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