群面：某個(gè)化妝品公司之前在短視頻平臺進(jìn)行過廣告投放，剩余額度10萬，但是該廣告公司認(rèn)為之前的廣告投放效果不加，轉(zhuǎn)化率低?？蛻籼岢瞿軌蚪档娃D(zhuǎn)化成本，提高銷售額。根據(jù)下面4個(gè)現(xiàn)有營銷方案進(jìn)行組合： 1. 投放短視頻平臺的開屏廣告，費(fèi)用高，曝光高，費(fèi)用1W 2.投放短視頻平臺的信息流廣告，體驗(yàn)好，按千次收取費(fèi)用，轉(zhuǎn)化率不穩(wěn)定，費(fèi)用5K/條 3.與短視頻達(dá)人合作，按粉絲量收費(fèi)，目標(biāo)群體匹配度低 4.在短視頻平臺直播，利用直播帶貨的形式宣傳，轉(zhuǎn)化率不穩(wěn)定，費(fèi)用2W/場

1.每人一分鐘的自我介紹 2.40分鐘的討論時(shí)間（包括讀題時(shí)間與匯報(bào)時(shí)間），組員自由分配 3.當(dāng)時(shí)有同學(xué)站出來主動承擔(dān)leader并引導(dǎo)大家進(jìn)行討論，但由于當(dāng)時(shí)組員都有自己的想法，前十分鐘基本都在爭論應(yīng)該優(yōu)先采用哪種方案，比如有人提出對4個(gè)方案進(jìn)行排序，有人認(rèn)為應(yīng)該先淘汰哪個(gè)方案。討論的內(nèi)容完全沒有按照leader同學(xué)的想法走，之后面試官在提問環(huán)節(jié)也詢問了leader同學(xué)為什么前面積極參與，后面說話不多。因?yàn)橥耆夭蛔雒妫@里提醒一下，如果想跳leader的同學(xué)，先要考慮如果很多人和自己想法不一怎么辦，如果很多人支持另一個(gè)人的想法怎么辦。 4. 我認(rèn)為群面最主要的一點(diǎn)就是在提出有特點(diǎn)的觀點(diǎn)或者再討論過程中做一些突出的事情。比如在這種爭論在爭論不停的時(shí)候（前5分鐘我一直沒有發(fā)言），我讓所有人給我1分鐘時(shí)間的發(fā)言（這里一定要很堅(jiān)定的告訴大家你需要一分鐘的發(fā)言），然后將大家之前討論的主流觀點(diǎn)總結(jié)出來（這里最好能夠?qū)⒂^點(diǎn)提出者的姓名說出來，比如剛才的XXX同學(xué)提了一個(gè)很好的角度，這在最后的同學(xué)互拼階段非常有用，他們會記得你），并且將每種方案的特點(diǎn)提煉出來，比如方案1和2都是關(guān)于品牌和產(chǎn)品的推廣，方案3 和4 都是可以深度結(jié)合，比如找達(dá)人合作拍視頻植入廣告，進(jìn)一步就是合作直播。 4. 我認(rèn)為群面中最重要的一定是傾聽，因?yàn)槊總€(gè)人都想表達(dá)自己獨(dú)特的觀點(diǎn)，而往往忽視了其他的建議，如果沒有經(jīng)驗(yàn)的同學(xué)可以在前面幾分鐘提煉其他同學(xué)的觀點(diǎn)，找一個(gè)合適的發(fā)言機(jī)會進(jìn)行陳訴，在其中再添加自己的觀點(diǎn)和見解。記住別人的發(fā)言，別人也會記住你，面試官也會記住你。 5. 發(fā)言的不在多而在精，一定要找到機(jī)會讓所有人安靜聽你發(fā)言。

某個(gè)化妝品公司之前在短視頻平臺進(jìn)行過廣告投放，剩余額度10萬，但是該廣告公司認(rèn)為之前的廣告投放效果不加，轉(zhuǎn)化率低?？蛻籼岢瞿軌蚪档娃D(zhuǎn)化成本，提高銷售額。根據(jù)下面4個(gè)現(xiàn)有營銷方案進(jìn)行組合： 1. 投放短視頻平臺的開屏廣告，費(fèi)用高，曝光高，費(fèi)用1W 2.投放短視頻平臺的信息流廣告，體驗(yàn)好，按千次收取費(fèi)用，轉(zhuǎn)化率不穩(wěn)定，費(fèi)用5K/條 3.與短視頻達(dá)人合作，按粉絲量收費(fèi)，目標(biāo)群體匹配度低 4.在短視頻平臺直播，利用直播帶貨的形式宣傳，轉(zhuǎn)化率不穩(wěn)定，費(fèi)用2W/場

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無領(lǐng)導(dǎo)小組討論：一個(gè)公司馬上會招一批新員工（當(dāng)然前提是會有50%的老員工），你需要選出2個(gè)自己認(rèn)為最重要的制度和最不重要的制度。并且發(fā)表自己的觀點(diǎn)。

官網(wǎng)填報(bào)的申請，不過是某一其他崗位掛了后被這個(gè)崗位撈了起來（本來我甚至不在名單里）。群面的過程我略緊張了一些，比較想自我表現(xiàn)。輸出了很多并沒有什么價(jià)值的觀點(diǎn)，顯得很聒噪，還攪亂了本來應(yīng)有的群面秩序。討論結(jié)束后面試官還專門提問我，覺得這場討論我對自己的表現(xiàn)是否滿意，應(yīng)該從哪幾個(gè)方面做到更好。

無領(lǐng)導(dǎo)小組，給出的題目的大概的意思是選出一個(gè)公司馬上會招一批新員工（當(dāng)然前提是會有50%的老員工），你需要選出2個(gè)自己認(rèn)為最重要的制度和最不重要的制度。并且發(fā)表自己的觀點(diǎn)

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群面：給一個(gè)初創(chuàng)產(chǎn)品提出在抖音上的推廣計(jì)劃，需要先提出一個(gè)符合題目要求的產(chǎn)品，再結(jié)合抖音的機(jī)制想方案。

第一面群面。 6個(gè)人討論一個(gè)case，討論氛圍還挺好的，沒有很aggressive的人。面試完業(yè)務(wù)的人抽了三個(gè)同學(xué)問了幾個(gè)廣告投放效果以及如何提取產(chǎn)品賣點(diǎn)的問題。

群面問題是給一個(gè)初創(chuàng)產(chǎn)品提出在抖音上的推廣計(jì)劃，需要先提出一個(gè)符合題目要求的產(chǎn)品，再結(jié)合抖音的機(jī)制想方案。

你是通過何種渠道獲得這次面試機(jī)會的？
答:校園招聘
你覺得這次面試的難度如何？
答:難度一般
你對這次面試的整體感覺怎么樣？
答:不好
這次面試的結(jié)果如何？
答:面試未得到工作

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群面：房地產(chǎn)公司投放廣告三年，轉(zhuǎn)化成本高，投放效果不佳，剩下10w預(yù)算，有四個(gè)方案，方案一開屏廣告，方案二信息流，方案三達(dá)人合作，方案四直播帶貨，問如何組合方案，目標(biāo)降低成本，提高轉(zhuǎn)化。

房地產(chǎn)公司投放廣告三年，轉(zhuǎn)化成本高，投放效果不佳，剩下10w預(yù)算，有四個(gè)方案，方案一開屏廣告，方案二信息流，方案三達(dá)人合作，方案四直播帶貨，問如何組合方案，目標(biāo)降低成本，提高轉(zhuǎn)化

房地產(chǎn)公司投放廣告三年，轉(zhuǎn)化成本高，投放效果不佳，剩下10w預(yù)算，有四個(gè)方案，方案一開屏廣告，方案二信息流，方案三達(dá)人合作，方案四直播帶貨，問如何組合方案，目標(biāo)降低成本，提高轉(zhuǎn)化

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群面：將影響員工考核績效的因素進(jìn)行排序，一共有7個(gè)選項(xiàng)。

前面有二三十分鐘的宣講視頻，然后是hr主持，然后每個(gè)人1分鐘的自我介紹，然后hr給出題目，計(jì)時(shí)開始，一共有1個(gè)小時(shí)的時(shí)間分析問題并給出答案，時(shí)間到后有5分鐘時(shí)間進(jìn)行總結(jié)

排序題 材料內(nèi)容：將影響員工考核績效的因素進(jìn)行排序，一共有7個(gè)選項(xiàng)，具體內(nèi)容忘記了。

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群面：給了一道題讓討論，是圍繞字節(jié)跳動系列的產(chǎn)品設(shè)計(jì)一個(gè)營銷方案。

1.是通過今年的校園招聘得到的面試機(jī)會 2.第一輪就是群面的形式，小組內(nèi)都是名?；蛘吡暨^學(xué)的，大家能力都很強(qiáng) 3.就是普通的討論，最后推選一個(gè)人回報(bào)

1.群面，給了一道題讓討論，是圍繞字節(jié)跳動系列的產(chǎn)品設(shè)計(jì)一個(gè)營銷方案， 2.匯報(bào)完之后面試官會對某個(gè)人單獨(dú)提問 3.大概問了為什么選擇字節(jié)跳動，為什么選擇這個(gè)崗位，為什么討論后半段發(fā)言變少了

你是通過何種渠道獲得這次面試機(jī)會的？
答:校園招聘
你覺得這次面試的難度如何？
答:困難
這次面試的結(jié)果如何？
答:面試未得到工作

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