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          華潤置地物業(yè)服務有限公司 1109人分享

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          華潤置地物業(yè)服務有限公司無領導小組面試題

          2020-12-22 | bpo財務流程專員 | 網(wǎng)上申請
          群面題目:

          群面:小組討論一個案例,要不要幫助難民的道德問題。

          面試過程:

          群面,小組討論一個案例,要不要幫助難民的道德問題,每個人先自我演講一分鐘,然后兩分鐘闡述觀點,有10分鐘閱讀案例時間

          面試官問的面試題:

          沒提出具體問題,全程在旁邊聽著是懂法守法大師法撒旦法四大水電費范德薩雙方都,的撒放假撒多佛一我餓哦日U盤我去噢誒入盆

          面試相關細節(jié)(職業(yè)圈獨家調查):

          你是通過何種渠道獲得這次面試機會的?
          答:網(wǎng)上申請
          你覺得這次面試的難度如何?
          答:簡單
          你對這次面試的整體感覺怎么樣?
          答:一般
          這次面試的結果如何?
          答:面試未得到工作

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          2020-10-24 | 營銷 | 網(wǎng)上申請
          群面題目:

          群面:一群人落水了,只有一個直升機,先救誰的排序問題,挺簡單。

          面試過程:

          一輪群面,9.10個人,全員985碩士,我一個海歸,就是普通的群面,問題特簡單,不用太提前準備那種,只是碰巧這場有好多個比較愛搶話的人,最后她們一個也沒進復試,所以真的不能太激進

          面試官問的面試題:

          自我介紹后直接進入群面環(huán)節(jié),一群人落水了,只有一個直升機,先救誰的排序問題,挺簡單。整個過程不到40分鐘,得體的表現(xiàn)即可,不可冒進

          面試相關細節(jié)(職業(yè)圈獨家調查):

          你是通過何種渠道獲得這次面試機會的?
          答:網(wǎng)上申請
          你覺得這次面試的難度如何?
          答:很簡單
          這次面試的結果如何?
          答:面試未得到工作

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          2019-12-03 | 工程崗 | 校園招聘
          群面題目:

          群面:10個人一組,問題是假如你是某酒店經(jīng)理,酒店銷售任務沒有達標,請你選出最主要的原因。

          面試過程:

          首先就是群面,10個人一組,問題是假如你是某酒店經(jīng)理,酒店銷售任務沒有達標,請你選出最主要的原因;后來就是hr一對一面試,和hr聊了大概十分鐘

          面試官問的面試題:

          自我介紹 為什么想來華潤置地 談談你對房地產的了解 談談你對工程管理崗的了解 你覺得這個在這個崗位的優(yōu)勢是什么 你對北京戶口是怎么看的 打算長期在北京發(fā)展嗎 你還有什么想要和我了解的嗎

          面試相關細節(jié)(職業(yè)圈獨家調查):

          你是通過何種渠道獲得這次面試機會的?
          答:校園招聘
          整個面試花費了多長時間?(從接到面試消息到得到結果)
          答:2天
          你覺得這次面試的難度如何?
          答:難度一般
          你對這次面試的整體感覺怎么樣?
          答:一般
          這次面試的結果如何?
          答:面試成功但沒有去報到

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          2019-11-07 | 營運管理 | 校園招聘
          群面題目:

          無領導小組面試:有一個房產因不可控因素可能要延期交房,假設自己是項目經(jīng)理,在接收到成本管理部門、工程部門、營銷部門、客戶服務部門的建議和看法下,做出判斷決定。

          面試過程:

          接到了可以去參與第一次面試,也就是無領導小組面試,流程大概: 1.6人一組,先分別自我介紹 2.然后給了一個案例題讓我們每個人分享自己的看法 3.最后6個人進行討論,最后給HR一個討論方案 我們拿到的題是有一個房產因不可控因素可能要延期交房,假設自己是項目經(jīng)理,在接收到成本管理部門、工程部門、營銷部門、客戶服務部門的建議和看法下,做出判斷決定。我們小組的人都很平和,沒有太多人搶話,配合得也挺好的,除了一兩個較少發(fā)表言論,最后還是給了一個小組內比較滿意的方案給HR。

          面試官問的面試題:

          HR還問了我們:從今天得表現(xiàn)里,小組淘汰選一個人會選擇誰?選一個覺得最適合晉升的人會選擇哪一個?從今天的言論發(fā)表里,分析自己的表現(xiàn)好壞。以及對今天最后討論的總結分析。

          面試相關細節(jié)(職業(yè)圈獨家調查):

          你是通過何種渠道獲得這次面試機會的?
          答:校園招聘
          整個面試花費了多長時間?(從接到面試消息到得到結果)
          答:3天
          你覺得這次面試的難度如何?
          答:難度一般
          你對這次面試的整體感覺怎么樣?
          答:一般
          這次面試的結果如何?
          答:面試還未出結果

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          2019-10-29 | 工程崗 | 網(wǎng)上申請
          群面題目:

          群面:題目是關于資源的重要度排序的。

          面試過程:

          一開始是群面,人比較多,好像有15個人。題目是關于資源的重要度排序的,整體比較和諧,有大神帶節(jié)奏,只要跟著提出來的框架走就行了。最后15個人大概過了一半。接下來是hr 1v1,基本都是問簡歷上的東西。

          面試官問的面試題:

          你的性格特點? 為什么選擇我們公司? 之前實習最困難的事情是什么? 甲方和乙方工作的不同?

          面試相關細節(jié)(職業(yè)圈獨家調查):

          你是通過何種渠道獲得這次面試機會的?
          答:網(wǎng)上申請
          整個面試花費了多長時間?(從接到面試消息到得到結果)
          答:3天
          你覺得這次面試的難度如何?
          答:難度一般
          你對這次面試的整體感覺怎么樣?
          答:很好
          這次面試的結果如何?
          答:面試成功且工作

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          2019-10-24 | 工程管理崗 | 校園招聘
          群面題目:

          群面:一大型購物商場營業(yè)額及客流量不好,讓我們思考怎么提升。

          面試過程:

          第一輪為小組群面,無領導面試,面試官給我們發(fā)了一張試題,具體為一大型購物商場營業(yè)額及客流量不好,讓我們思考怎么提升。

          面試官問的面試題:

          對自己的發(fā)言及小組其他同學的發(fā)言進行評價和總結,最后派出一人對小組討論結果進行總結發(fā)言

          面試相關細節(jié)(職業(yè)圈獨家調查):

          你是通過何種渠道獲得這次面試機會的?
          答:校園招聘
          整個面試花費了多長時間?(從接到面試消息到得到結果)
          答:3天
          你覺得這次面試的難度如何?
          答:難度一般
          你對這次面試的整體感覺怎么樣?
          答:一般
          這次面試的結果如何?
          答:面試還未出結果

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