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           北京移動 113人分享
          

            
           工作節(jié)奏   | 工作壓力 
            
            
           北京移動無領導小組面試題  
            
          
 2019-11-12 | 數(shù)據(jù)運營  
          群面題目：
          無領導小組討論：用100代幣購物，用買來的工具做一個機器人，并設計好應用場景及功能。
          面試過程：

           一桌人無領導小組討論，用100代幣購物，用買來的工具做一個機器人，并設計好應用場景及功能。群面之后沒跟人單獨進去HR面。 
           面試官問的面試題：
           為什么要來移動工作，你覺得你剛才群面時的表現(xiàn)怎么樣，你覺得剛剛有什么做的不好的地方，要如何改正，期望薪資是多少，對戶口有沒有要求。 


           面試相關細節(jié)(職業(yè)圈獨家調(diào)查)：
                 這次面試的結果如何？
          答:面試未得到工作 
              
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 2019-11-07 | 產(chǎn)品經(jīng)理 | 校園招聘 
          群面題目：
          群面：14人一組，40分鐘完成一個展臺方案設計，需要畫圖和制作模型。
          面試過程：

           群面：14人一組，40分鐘完成一個展臺方案設計，需要畫圖和制作模型。
1對1：自我介紹，職業(yè)規(guī)劃，為什么想來移動，問簡歷上的內(nèi)容。 
           面試官問的面試題：
           群面成果優(yōu)缺點總結。自我介紹，職業(yè)規(guī)劃，為什么想來移動，自身優(yōu)點，對群面自己的表現(xiàn)如何評價。 


           面試相關細節(jié)(職業(yè)圈獨家調(diào)查)：
            你是通過何種渠道獲得這次面試機會的？
          答:校園招聘 
             整個面試花費了多長時間？（從接到面試消息到得到結果）
          
答:7天
              你覺得這次面試的難度如何？
          答:難度一般 
          
   你對這次面試的整體感覺怎么樣？
          答:一般 
             這次面試的結果如何？
          答:面試未得到工作 
              
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 2019-05-14 | 產(chǎn)品經(jīng)理 | 社會招聘 
          群面題目：
          群面：針對京東無人便利店進行現(xiàn)有問題優(yōu)化設計。
          面試過程：

           第一次參加群面，有點懵，題目是針對京東無人便利店進行現(xiàn)有問題優(yōu)化設計，自我闡述觀點1分鐘，感覺還可以。但是到群組討論的時候就特別混亂，也沒有什么說話機會，被淘汰意料之中 
           面試官問的面試題：
           第一次參加群面，有點懵，題目是針對京東無人便利店進行現(xiàn)有問題優(yōu)化設計，自我闡述觀點1分鐘，感覺還可以。但是到群組討論的時候就特別混亂，也沒有什么說話機會，被淘汰意料之中 


           面試相關細節(jié)(職業(yè)圈獨家調(diào)查)：
            你是通過何種渠道獲得這次面試機會的？
          答:社會招聘 
             整個面試花費了多長時間？（從接到面試消息到得到結果）
          
答:1天
              你覺得這次面試的難度如何？
          答:難度一般 
          
   你對這次面試的整體感覺怎么樣？
          答:不好 
             這次面試的結果如何？
          答:面試未得到工作 
              
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 2019-05-06 | 行業(yè)客戶經(jīng)理  
          群面題目：
          群面：分成兩組的辯論。
          面試過程：

           先去的一個大學筆試，筆試過了一段時間后發(fā)短信通知的面試，面試在一個北京一個大廈里，清華那邊的一個酒店.看起來就很正規(guī)的樣子，一面，是群面，分成兩組的辯論。 
           面試官問的面試題：
           先去的一個大學筆試，筆試過了一段時間后發(fā)短信通知的面試，面試在一個北京一個大廈里，清華那邊的一個酒店.看起來就很正規(guī)的樣子，一面，是群面，分成兩組的辯論。 


           面試相關細節(jié)(職業(yè)圈獨家調(diào)查)：
                 這次面試的結果如何？
          答:面試還未出結果 
              
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 2019-04-29 | 產(chǎn)品經(jīng)理 | 校園招聘 
          群面題目：
          無領導小組討論：圍繞一個問題提出排序方案。
          面試過程：

           2019春季校園招聘一面，13個人一組的無領導小組討論，圍繞一個問題提出排序方案。流程規(guī)定的很細致，先是一人1分鐘的發(fā)言，然后20分鐘的討論，最后3分鐘的代表總結。無領導之后會每人單獨進行面試，全程是同樣的三個面試官。 
           面試官問的面試題：
           自我介紹(從個人信息，實習經(jīng)歷，校園經(jīng)歷等方面展開)
對北京戶口怎么看？
期望薪資是多少？
你的優(yōu)勢和劣勢是什么？用三個詞總結自己的特點。 


           面試相關細節(jié)(職業(yè)圈獨家調(diào)查)：
            你是通過何種渠道獲得這次面試機會的？
          答:校園招聘 
               你覺得這次面試的難度如何？
          答:簡單 
          
   你對這次面試的整體感覺怎么樣？
          答:一般 
             這次面試的結果如何？
          答:面試還未出結果 
              
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 2018-12-26 | 人力資源 | 校園招聘 
          群面題目：
          無領導小組討論：怎么提升用戶體驗？請說出具體步驟與方案并進行匯總，時間40分鐘。
          面試過程：

           無領導小組討論 怎么提升用戶體驗 請說出具體步驟與方案 并進行匯總 時間40分鐘 小組討論 整個過程比較激烈 眾說紛紜 
           面試官問的面試題：
           你為什么發(fā)言比較少 你有想補充的嗎 你覺得誰的表現(xiàn)好 如果是你你會選擇哪一個 不選哪一個 


           面試相關細節(jié)(職業(yè)圈獨家調(diào)查)：
            你是通過何種渠道獲得這次面試機會的？
          答:校園招聘 
               你覺得這次面試的難度如何？
          答:困難 
          
   你對這次面試的整體感覺怎么樣？
          答:很好 
             這次面試的結果如何？
          答:面試未得到工作 
              
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