攜程旅行網(wǎng)java高級開發(fā)工程師面試流程【案例一】：

面試的職位是java高級開發(fā)工程師。

面試過程

第一輪是電話面試，問一些技術(shù)問題：有Java集合、多線程、JVM、jdk1.8新特性、字節(jié)流和字符流，MySQL數(shù)據(jù)庫的特性和隔離級別，以及項(xiàng)目的一些問題。第一輪面試通過后，需要去現(xiàn)場參加第二輪面試，第二輪先做筆試題，半個(gè)小時(shí)有6道編程題。做完了之后，繼續(xù)技術(shù)面試。技術(shù)面試完成后由總監(jiān)進(jìn)行第三輪技術(shù)面試。如果第三輪通過，就可以參加HR面試。最后等結(jié)果。

面試過程中面試官提了哪些問題

第一輪：hashMap的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、treeMap和HashMap的區(qū)別、B樹和B+樹的區(qū)別、線程的幾種狀態(tài)、線程池的選型，數(shù)據(jù)庫的底層實(shí)現(xiàn)；
第二輪：InnoDB為什么選擇B+樹，多個(gè)線程如何控制執(zhí)行順序，兩千萬數(shù)據(jù)的大表如何優(yōu)化，JVM垃圾回收期CMS和G1回收器的區(qū)別，JVM調(diào)優(yōu)，spring Cloud技術(shù)選型

攜程旅行網(wǎng)呼叫中心客服專員面試流程【案例二】：

此面試總共花費(fèi)30天時(shí)間，面試形式包括1對1面試，面試的職位是呼叫中心客服專員。

面試過程

面試機(jī)會是通過招聘平臺得到的.面試一共三面.一面 直接一對一的進(jìn)行問答.如果通過了面試官會給你一個(gè)回執(zhí)單.二面大致是半個(gè)月之后了.大致是需要上交一個(gè)簡單的體檢回執(zhí)單.三面就是培訓(xùn)經(jīng)過各種考核之后進(jìn)組了.三面的流程相對比較復(fù)雜.例如需要各種理論考試,綜合考,上機(jī)考.模擬考.考完之后才可以進(jìn)組,進(jìn)組到轉(zhuǎn)正又是一個(gè)漫長的過程.有人連續(xù)3個(gè)月都轉(zhuǎn)不了證....

面試過程中面試官提了哪些問題

首先咨詢對于公司的了解
其次咨詢對于電話客服的認(rèn)知 例如 不停的接電話 一個(gè)也不停的,你會覺得枯燥嗎 你怎么看待客人對于一個(gè)很簡單的問題重復(fù)而且多次的提問呢
最后問及個(gè)人的問題,例如你是一個(gè)女生,現(xiàn)在還沒有結(jié)婚 而且沒有男朋友 但是我們這家公司都是女生的,你對于未來的個(gè)人問題有什么計(jì)劃和打算嗎

攜程旅行網(wǎng)etl工程師面試流程【案例三】：

面試的職位是etl工程師。

面試過程

分為三次。
第一面，公司HR了解基本情況，以往工作經(jīng)歷，工作技能等。
第二面，團(tuán)隊(duì)同事，主要項(xiàng)目經(jīng)歷，技術(shù)細(xì)節(jié)。
第三面，團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)，簡單問下技術(shù)，考察一下品性。

面試過程中面試官提了哪些問題

有面試期間，會進(jìn)行簡單筆試，考察數(shù)據(jù)庫原理，SQL算法。
數(shù)據(jù)庫原理不說了，做ETL的都應(yīng)該扎實(shí)掌握。
算法題是，一個(gè)年級，所有學(xué)生期末考試排名，要求同分同排名，下一名次數(shù)字接著上一名詞數(shù)字繼續(xù)，即使，1 2 3 3 4 5（兩個(gè)第3名），不可以使用緊密排序，不可以使用開窗函數(shù)。

攜程旅行網(wǎng)流程管理面試流程【案例四】：

面試的職位是流程管理。

面試過程

一面群面
二面業(yè)務(wù)面
三面高管面
HR面
每次面試間隔一周左右，一面淘汰率最高。只能進(jìn)兩三個(gè)，二面三面比較簡單
但是最后給的薪資太低了所以沒去

面試過程中面試官提了哪些問題

一面討論客服案例，14個(gè)人一組
二面是業(yè)務(wù)面，會根據(jù)簡歷問問題，也會問一些情景分析的題目
三面高管面，會問一些領(lǐng)域內(nèi)的專業(yè) 知識，
HR面會問期望薪資并通知后續(xù)流程

攜程旅行網(wǎng)項(xiàng)目經(jīng)理面試流程【案例五】：

此面試總共花費(fèi)7天時(shí)間，面試形式包括電話面試、1對1面試、職業(yè)技能測試，面試的職位是項(xiàng)目經(jīng)理。

面試過程

第一輪：電話面試，詢問北京和工作經(jīng)驗(yàn)，已經(jīng)對投遞崗位的了解度。
第二輪：HR面試，在線答題測評
第三輪：部門leader面試，深入了解業(yè)務(wù)情況
第四輪：在線邏輯評測題
第五輪：編寫一份項(xiàng)目方案

面試過程中面試官提了哪些問題

1，原先工作經(jīng)理以及取得的成就。
2，海外目的地有哪些人脈和客戶資源。
3，對該崗位的認(rèn)知以及為什么選擇該崗位

攜程旅行網(wǎng)實(shí)習(xí)生面試流程【案例六】：

此面試總共花費(fèi)30天時(shí)間，面試形式包括1對1面試、人格測試、其它，面試的職位是實(shí)習(xí)生。

面試過程

網(wǎng)上投遞的時(shí)候我投了兩次，最好直接投公司郵箱，這樣被看到的幾率會大很多
在一面的時(shí)候問了主要是HR面的，二面是部門的主管面，第三輪還有網(wǎng)上測評

面試過程中面試官提了哪些問題

HR主要讓自己自我介紹，還問為什么要選擇這個(gè)公司
部門主管主要針對你的簡歷不斷提出問題
網(wǎng)上測評的題目比較難，有邏輯推理題以及行測題

攜程旅行網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理面試流程【案例七】：

面試的職位是產(chǎn)品經(jīng)理。

面試過程

4.16 能力測評
4.27 AI面試
5.12 一面
5.13 二面
5.20 三面
5.21 四面
5.21 英語口語測試
5.28 offer

面試過程中面試官提了哪些問題

自我介紹
簡歷深挖
英語能力考察
業(yè)務(wù)了解
為什么選擇這個(gè)崗位
了解攜程嗎
講解BI數(shù)據(jù)產(chǎn)品的工作內(nèi)容和職責(zé)