東方財(cái)富信息股份有限公司基金托管部門會(huì)計(jì)與核算面試流程【案例一】：

面試的職位是基金托管部門會(huì)計(jì)與核算。

面試過程

3輪面試，第一輪是業(yè)務(wù)人員的面試，主要是了解你對(duì)這個(gè)工作的了解，這個(gè)部門的了解，人還是比較和善的；
第二輪是部門經(jīng)理，從這一輪面試開始，就能判斷出這家公司屬實(shí)一般，領(lǐng)導(dǎo)能力很一般，提問沒啥思路，面無表情；
第三輪說是什么高官，時(shí)長2分鐘，就問你有沒有用天天基金買過基金，兄弟姐妹們，無論用沒用過，都要說用過，因?yàn)闆]用過就被刷了，理由是對(duì)他們公司不了解？？？？？

面試過程中面試官提了哪些問題

1.對(duì)崗位的理解；
2.未來規(guī)劃；
3.對(duì)這個(gè)行業(yè)的理解；
4.有沒有用過天天基金，終面一刀切的，兄弟們，這公司屬實(shí)不咋地

東方財(cái)富信息股份有限公司軟件測試面試流程【案例二】：

此面試總共花費(fèi)2天時(shí)間，面試形式包括1對(duì)1面試、其它，面試的職位是軟件測試。

面試過程

先介紹下背景：
我覺得我比價(jià)特殊，我是屬于2020校園春招，大概是三月份投的簡歷吧，但是五月份突然收到電話，有個(gè)hr來找我談話，說要春招補(bǔ)錄，問我是不是還在找工作，有沒有興趣去東方財(cái)富，上半年都在干嘛，為什么沒有實(shí)習(xí)經(jīng)歷，學(xué)校的類別等等。我是二本計(jì)算機(jī)專業(yè)，學(xué)校不出名，但是計(jì)算機(jī)專業(yè)算可以。因?yàn)槲疑习肽昕佳衼碇?，現(xiàn)在是過了國家線a線，報(bào)考的學(xué)校是個(gè)985但是沒過線，現(xiàn)在正準(zhǔn)備考研調(diào)劑，那個(gè)hr可能覺得我這個(gè)解釋還比較合理，就開始給我介紹他們公司。
現(xiàn)在說下過程：
就是電話結(jié)束后，他們就給我發(fā)了行測題，差不多是下午兩點(diǎn)。做完之后，下午四點(diǎn)半左右就給我發(fā)了筆試題，一個(gè)小時(shí)的做題時(shí)間，題目很簡單，就簡單的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和編程外加五道測試相關(guān)的主觀題。做完題之后的第二天，他們就打電話說我筆試過了，約我進(jìn)行一面。一面結(jié)束后，我問面試官感覺怎么樣，他說他們更注重員工的性格以及態(tài)度，說我態(tài)度不錯(cuò)，說他會(huì)讓我過的。具體的二面三面正在等通知，等我完成后再來分享。

面試過程中面試官提了哪些問題

1.介紹一下你自己，重點(diǎn)說一下校園經(jīng)歷。
2.你既然學(xué)的是軟件開發(fā)方向的，為什么選擇的軟件測試。
3.說一下你對(duì)于測試的理解。
4.如果做一個(gè)功能的測試，你更注重哪些方面。
5.你認(rèn)為測試最需要什么。
6.如果你任務(wù)完成，剩下的時(shí)間做什么。
7.你對(duì)金融股票債券一類的有了解嗎。

東方財(cái)富信息股份有限公司管培生面試流程【案例三】：

面試的職位是管培生。

面試過程

面試過程分為4輪，第一輪是群面，第二輪是業(yè)務(wù)面，第三輪是業(yè)務(wù)面；第四輪是高管面。群面題目為：在金融科技快速發(fā)展的時(shí)代，產(chǎn)品經(jīng)理和產(chǎn)品運(yùn)營哪個(gè)更加重要？

面試過程中面試官提了哪些問題

二面的問題主要是關(guān)于個(gè)人經(jīng)理和業(yè)務(wù)方面的問題：
1、個(gè)人方面的問題：優(yōu)缺點(diǎn)，經(jīng)歷過的最大的困難，權(quán)益市場的投資經(jīng)歷，投資技巧等。
2、業(yè)務(wù)方面：你對(duì)產(chǎn)品經(jīng)理和產(chǎn)品運(yùn)營怎么看？未來的職業(yè)規(guī)劃是怎么樣的？

東方財(cái)富信息股份有限公司行政前臺(tái)面試流程【案例四】：

面試的職位是行政前臺(tái)。

面試過程

先填寫求職申請(qǐng)表，等待一面是人事，問一些基本的問題；二面是用人部門主管，自我介紹，職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，個(gè)人規(guī)劃，談薪酬待遇；三面是公司高層領(lǐng)導(dǎo)，簡單的自我介紹，講一下對(duì)公司的了解程度。等待面試結(jié)果。

面試過程中面試官提了哪些問題

1、自我介紹、個(gè)人長處；
2、個(gè)人職業(yè)規(guī)劃、發(fā)展路徑；
3、聊一些個(gè)人生活話題，通過這些來了解你是否穩(wěn)定；
4、個(gè)人期望薪酬；

東方財(cái)富信息股份有限公司行政專員面試流程【案例五】：

面試形式包括1對(duì)1面試，面試的職位是行政專員。

面試過程

分為三輪
第一輪hr 第二輪人事總監(jiān) 第三輪大老板，三輪不會(huì)是同一天，需要跑三次
Hr電聯(lián)后，到公司先上機(jī)做題目，像是公務(wù)員那種智力題
做完會(huì)把你的分?jǐn)?shù)打印出來，接著會(huì)交給hr開始正式面試

面試過程中面試官提了哪些問題

為什么選擇行政
為什么覺得行政是穩(wěn)定輕松的工作
職業(yè)生涯規(guī)劃
家庭情況
如何看待加班
自身優(yōu)缺點(diǎn)
最自豪和最挫敗的事

東方財(cái)富信息股份有限公司證券研究員面試流程【案例六】：

此面試總共花費(fèi)15天時(shí)間，面試形式包括1對(duì)1面試，面試的職位是證券研究員。

面試過程

通過智聯(lián)招聘找到的這個(gè)崗位，本來以為不得不去北京了，算是個(gè)不小的驚喜。到了公司先做一個(gè)包含專業(yè)和行測的筆試，不過沒人監(jiān)考，查查手機(jī)貌似也沒事^_^，交了答題卷等了大概十分鐘，開始一對(duì)一的面試，主要是聊一聊對(duì)這個(gè)崗位的看法以及是否具備相關(guān)的技能。一周之后被通知二面，時(shí)間只有不到十分鐘，這次沒有那么專業(yè)的問題，主要是個(gè)人問題的了解。又過了一周是三面，是公司老大。感覺更像是壓力測試，三面整個(gè)環(huán)節(jié)都有些壓抑。一度以為沒有希望了。三面結(jié)束的當(dāng)天晚上就收到了錄用通知。還是挺激動(dòng)的。給的薪水在我面的多家公司里算高的，但是后來發(fā)現(xiàn)是我自己要低了。。。不過有機(jī)會(huì)留下來就是好事。

面試過程中面試官提了哪些問題

主要還是在一面和三面的時(shí)候問了一些問題，一面中問到了對(duì)公司報(bào)告的了解程度，還有炒股經(jīng)歷以及投資業(yè)績，當(dāng)然自我介紹以及簡歷中的一些問題是必不可少的。三面中問到了對(duì)投資組合的理解，以及對(duì)競爭對(duì)手產(chǎn)品和公司產(chǎn)品的了解。