南京金斯瑞生物科技有限公司研發(fā)工程師面試流程【案例一】：

此面試總共花費2天時間，面試形式包括1對1面試、群面，面試的職位是研發(fā)工程師。

面試過程

總共三面。5位面試官都很專業(yè)，而且很認真。初面:1對1，你做過的科研項目的簡單介紹，以及職業(yè)規(guī)劃和英語能力等。二面：英文自我介紹，給一個話題（關于項目如何開展的）進行準備，包括個人觀點和無領導討論，11進6。三面：主要關于你的職業(yè)規(guī)劃，科研中遇到過的問題，最后讓我們填預想工作職位和地點，下個月等offer。

面試過程中面試官提了哪些問題

1.對GMP認證方面的理解
2.你覺得過往最大的困難是什么？對你有什么幫助
3.講講你的職業(yè)規(guī)劃，以及你準備如何進行
4.個人喜好以及擅長的事物
5.你對團隊的影響，或者你帶過的團隊遇到過什么困難以及如何解決的？

南京金斯瑞生物科技有限公司生物信息分析員面試流程【案例二】：

面試的職位是生物信息分析員。

面試過程

第一次打的電話，應該是HR聯(lián)系，說是周四面試。準備PPT自我介紹，四五個面試官，我就記得有總監(jiān)。然后關于我做的東西進行了提問。最后還有一個測試，發(fā)郵件通過考試。綜合面試和答題錄取。

面試過程中面試官提了哪些問題

給你一個課題你要如何開展。你會編程來實驗你這些計算嗎。你的突變篩選 怎么定義的。對接的單位。你對公司有什么想了解的嗎。

南京金斯瑞生物科技有限公司提取技術員面試流程【案例三】：

面試的職位是提取技術員。

面試過程

首先是人事電話一面，詢問了一下為什么想去公司工作。然后是部門二面，問了相關的實驗經驗，自己在實驗中的收獲等。三面需要準備ppt視頻面試。

面試過程中面試官提了哪些問題

舉例表現自己的解決問題能力。
為什么應聘金斯瑞。
實驗中遇到的挫折，如何解決？
家庭情況
自己的職業(yè)規(guī)劃

南京金斯瑞生物科技有限公司質量工程師面試流程【案例四】：

此面試總共花費15天時間，面試形式包括電話面試、1對1面試，面試的職位是質量工程師。

面試過程

網上投簡歷，先是HR電話面試，了解背景，接著是部門負責人電話面試，詢問背景，介紹工作內容，問一些開放問題，檢測匹配度，三面是1對3面試，進一步了解背景，問了很多可能在今后工作中遇到的問題，四面是1對3面試，又做了些情景設定的問答。最后才收到offer。

面試過程中面試官提了哪些問題

做了哪些試驗，有哪些技能？如果遇到客戶投訴應該如何處理？都使用過哪些產品，體驗如何？