宜信投資理財(cái)顧問面試流程【案例一】：

此面試總共花費(fèi)2天時(shí)間，面試形式包括1對(duì)1面試，面試的職位是投資理財(cái)顧問。

面試過程

1.在智聯(lián)上發(fā)布了簡(jiǎn)歷，公司HR直接打電話初步了解，隨后邀請(qǐng)到公司直面。
2.按照約定時(shí)間到達(dá)公司，單獨(dú)面試。先與HR一面，HR介紹了公司的情況，描述職位。針對(duì)以往工作經(jīng)歷和專業(yè)知識(shí)進(jìn)行詢問。符合條件；當(dāng)天安排與團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人二面，主要針對(duì)專業(yè)知識(shí)、工作內(nèi)容和形式進(jìn)行溝通了解，符合條件；隨后安排與部門負(fù)責(zé)人三面，主要從企業(yè)價(jià)值觀，職業(yè)發(fā)展方面進(jìn)行溝通，符合條件；面試結(jié)束后告知錄取和上班時(shí)間。
3.面試很順利，基本沒有問題。
4.被錄取，10000底薪，另外還有200元每月的餐補(bǔ)。
5.面試簡(jiǎn)單，企業(yè)的用人標(biāo)準(zhǔn)不是很嚴(yán)格。人員流動(dòng)性較一般行業(yè)強(qiáng)。

面試過程中面試官提了哪些問題

1.詢問過往工作經(jīng)歷，個(gè)人有哪些收獲。
2.為什么選擇這個(gè)行業(yè)
3.自己有什么優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)
4.能否適應(yīng)加班
5.專業(yè)問題比如如何向保守的投資者推薦一款理財(cái)產(chǎn)品；自己做過哪些投資，結(jié)果如何；如何向投資者推薦一款美元產(chǎn)品；如何向投資者推薦一款保險(xiǎn)類的產(chǎn)品。

宜信軟件測(cè)試工程師面試流程【案例二】：

此面試總共花費(fèi)0.5天時(shí)間，面試形式包括1對(duì)1面試，面試的職位是軟件測(cè)試工程師。

面試過程

一共三面，第一面是技術(shù)經(jīng)理面試，第二面試技術(shù)總監(jiān)面試，第三面是hr面試，三個(gè)面試同一個(gè)時(shí)間結(jié)束，然后很快就發(fā)offer了

面試過程中面試官提了哪些問題

就是功能測(cè)試點(diǎn)，客戶端測(cè)試的關(guān)注點(diǎn)，考了測(cè)試案例分析，工作經(jīng)驗(yàn)等有的記不清楚了，以往工作的介紹

宜信JAVA工程師面試流程【案例三】：

此面試總共花費(fèi)1天時(shí)間，面試形式包括1對(duì)1面試，面試的職位是JAVA工程師。

面試過程

整個(gè)過程一二三面在一起，一面過了才能進(jìn)二面。問了一面是基礎(chǔ)題，而二面是算法題。參加了筆試通過后參加面試。

面試過程中面試官提了哪些問題

1操作系統(tǒng)中進(jìn)程與線程的區(qū)別
2有關(guān)hashmap的，在多線程情況下會(huì)出現(xiàn)什么問題。
3算法的有鏈表之類的，會(huì)問兩個(gè)場(chǎng)景，然后問有什么解決方法

宜信軟件測(cè)試工程師面試流程【案例四】：

面試形式包括職業(yè)技能測(cè)試，面試的職位是軟件測(cè)試工程師。

面試過程

一共有3輪面試 第一輪技術(shù)面試 第二輪管理層負(fù)責(zé)人面試時(shí)間第三輪hr 面試 時(shí)間都不長(zhǎng) 很快

面試過程中面試官提了哪些問題

1、對(duì)做過項(xiàng)目的自我介紹 2、問一些測(cè)試?yán)碚摰闹R(shí) 3、技術(shù)常用Linux 命令的4、性能測(cè)試方案 以及性能調(diào)優(yōu) 5、簡(jiǎn)單的sql語句

宜信市場(chǎng)面試流程【案例五】：

面試形式包括電話面試、1對(duì)1面試、人格測(cè)試，面試的職位是市場(chǎng)。

面試過程

我一共進(jìn)行了三面，直接leader，部門head，bm，分別面試。如果沒記錯(cuò)有做過人格測(cè)試，結(jié)果部門老大說和她當(dāng)你一樣，描述完個(gè)人能力經(jīng)歷后很滿意，很輕松順利就通過了。

面試過程中面試官提了哪些問題

比如會(huì)問你對(duì)行業(yè)的看法以及這份工作的熱情，還有會(huì)問隔個(gè)人能力是否可以勝任這類問題。