敦豪DHL客戶經(jīng)理面試流程【案例一】：

面試形式包括電話面試、1對(duì)1面試、群面，面試的職位是客戶經(jīng)理。

面試過(guò)程

面試分五輪，第一輪HR電話面試，問(wèn)題都比較簡(jiǎn)單；第二輪到公司，先是HR介紹公司情況，后續(xù)進(jìn)入HR提問(wèn)時(shí)間，會(huì)問(wèn)你對(duì)公司的了解程度，算是第二輪；第三輪進(jìn)入群面，會(huì)針對(duì)簡(jiǎn)歷提出相關(guān)問(wèn)題，比較注重在校榮譽(yù)及實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，算是第三輪；第四輪無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試，會(huì)給一個(gè)case讓我們分析，根據(jù)表現(xiàn)決定是否進(jìn)入下一輪，第四輪；第五輪就是一對(duì)一面試，持續(xù)時(shí)間1個(gè)小時(shí)左右，各種燒腦問(wèn)題，例如如何銷(xiāo)售一支筆等等；最后一輪和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的面試，英文自我介紹+role play

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

如何銷(xiāo)售一支筆？
你認(rèn)為你的優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)分別是什么？
你為什么選擇這個(gè)崗位？
你遇到過(guò)的最困難的事情是什么？你如何解決的？
請(qǐng)跟我們描述一下你的在校表現(xiàn)？

敦豪DHLJAVA開(kāi)發(fā)工程師面試流程【案例二】：

面試的職位是JAVA開(kāi)發(fā)工程師。

面試過(guò)程

面試都是通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行，
一面:技術(shù)面
二面:技術(shù)面+總經(jīng)理面+hr面
三面:通過(guò)郵件的鏈接做一套智力題和一套英文測(cè)驗(yàn)題

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

1、springboot的自動(dòng)配置原理
2、aop的理解和實(shí)現(xiàn)
3、如何保證aop中@after和@before中request和response是同一個(gè)
4、http get和post的區(qū)別
5、如何上傳一個(gè)文件，contentType是什么
6、redis在項(xiàng)目中的應(yīng)用
7、rabbitMQ在項(xiàng)目中的應(yīng)用
8、如何實(shí)現(xiàn)分布式鎖
9、如何保證前后端交互的安全性
10、shiro的工作原理
11、對(duì)多線程的理解
12、使用的那個(gè)數(shù)據(jù)庫(kù)線程池
13、haspMap的底層實(shí)現(xiàn)
14、Dubbo如何實(shí)現(xiàn)熔斷,限流,服務(wù)降級(jí)
15、ioc和aop的理解

敦豪DHL單證員面試流程【案例三】：

面試形式包括1對(duì)1面試、IQ測(cè)試、職業(yè)技能測(cè)試、人格測(cè)試、群面、背景調(diào)查，面試的職位是單證員。

面試過(guò)程

第一輪是英語(yǔ)筆試很簡(jiǎn)單卻可以看手機(jī) 但是有時(shí)間限制。第二輪打字測(cè)試。第三輪復(fù)試。是hr帶給組長(zhǎng)面試。每個(gè)組要求不一樣。反正告訴你不會(huì)是周末雙休 不是晚班就是通宵班。你能接受就可以繼續(xù)。不能你就可以pass了

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

我去的時(shí)候這個(gè)人給我面試了很久，問(wèn)我為什么不考研究生不考公務(wù)員。還問(wèn)我是不是租的房子。反正針對(duì)你的簡(jiǎn)歷和你的基本信息問(wèn)一些問(wèn)題。

敦豪DHL總經(jīng)理秘書(shū)面試流程【案例四】：

此面試總共花費(fèi)30天時(shí)間，面試形式包括電話面試、1對(duì)1面試，面試的職位是總經(jīng)理秘書(shū)。

面試過(guò)程

共4輪面試：第一輪北京人資中心電面，基本情況了解，人很nice；第二輪，西安hrbp一對(duì)一面試，聊天很輕松，問(wèn)題很多，就個(gè)人經(jīng)歷提問(wèn)很細(xì)致；第三輪銷(xiāo)售培訓(xùn)部經(jīng)理面試，一對(duì)一聊天，問(wèn)到一些工作情景和個(gè)人興趣愛(ài)好等；第四輪總經(jīng)理面試，問(wèn)到行業(yè)問(wèn)題等。

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

個(gè)人經(jīng)歷上的一些問(wèn)題；個(gè)人家庭情況？崗位了解程度？工作意愿？為什么選擇該公司？個(gè)人興趣愛(ài)好？如何協(xié)調(diào)部門(mén)間工作？工作總結(jié)ppt如何準(zhǔn)備？行業(yè)目前瓶頸與發(fā)展方向？

敦豪DHL路區(qū)銷(xiāo)售面試流程【案例五】：

此面試總共花費(fèi)7天時(shí)間，面試形式包括電話面試、1對(duì)1面試、群面，面試的職位是路區(qū)銷(xiāo)售。

面試過(guò)程

第一輪HR 主要聊簡(jiǎn)歷 和發(fā)展方向 第二輪部門(mén)經(jīng)理 談對(duì)DHL的了解和快遞行業(yè)的看法，第三輪群面 智力測(cè)試 英語(yǔ)測(cè)試 最后等結(jié)果 兩天可以出結(jié)果

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

對(duì)DHL 的了解 對(duì)國(guó)際快件的了解 為什么做銷(xiāo)售 銷(xiāo)售應(yīng)該具備的品質(zhì)有哪些 如果應(yīng)聘成功如何開(kāi)展工作 對(duì)高壓力工作怎么看 能不能接受

敦豪DHL管理培訓(xùn)生面試流程【案例六】：

此面試總共花費(fèi)10天時(shí)間，面試形式包括群面，面試的職位是管理培訓(xùn)生。

面試過(guò)程

第一輪：自我介紹，英文。介紹完以后回答問(wèn)題，基本上每個(gè)人都回答，用中文。第二輪：即興演講，英文。第三輪：小組游戲。

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

對(duì)你今后的職業(yè)規(guī)劃是怎樣的，我們的工作比較辛苦工作地點(diǎn)可能在郊區(qū)，對(duì)此有什么心理準(zhǔn)備