江蘇恒瑞醫(yī)藥股份有限公司 1032人分享
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據職朋熱心網友分享的面試經驗信息反饋，江蘇恒瑞醫(yī)藥股份有限公司的面試流程一般分為三輪：
第一輪：一面HR一對三結構化面試，自我介紹+臨床招募流程+市場推廣流程+臨床監(jiān)查流程；
第二輪：二面部門經理進行一對一面試，自我介紹+為什么選擇這個崗位，為什么適合這個崗位；
第三輪：三面總經理面試，PPT自我介紹等。
很多時候是三輪面試，可能順序也有變動；不同時期、崗位、地點的招聘進程安排可能會有一些差異和調整。
以下是多個職朋網友前往該司面試后，分享的部分面試經驗及面試流程，供參考：
面試的職位是臨床協調管培生。
分為三輪面試，一面是HR一對三進行結構化面試，二面是部門經理進行一對一面試，三面是總經理面試。
一面：自我介紹+臨床招募流程+市場推廣流程+臨床監(jiān)查流程
二面：自我介紹+為什么選擇這個崗位，為什么適合這個崗位
三面：PPT自我介紹
面試官重視應聘者的銷售能力。
面試的職位是bc市場推廣專員。
hr一面，推廣經理二面，大區(qū)三面，hr主要看個人的性格，問到了跟朋友沖突的一件事怎么解決，二面，主要問到活動的舉辦，可以參考學?；顒优e辦的經驗。
跟朋友沖突的一件事是什么并怎么解決？
覺得自己失敗的一件事和成功的一件事？
問到性格具體是什么樣子的性格？
面試的職位是CRA。
一共三輪面試，第一輪為電話面試對自身的簡歷情況和未來工作規(guī)劃做了一個大概的了解。第二輪與第三輪一起面試主要是負責人進行面試，會對你的簡歷做一個詳細的了解。
英語成績，為什么選擇這家公司，簡單介紹下你的學習情況和工作情況，你對這家公司了解多少？兩個面試官單面一個人，主要還是看你對自己的經歷和學歷的熟悉程度。
面試形式包括1對1面試，面試的職位是otc醫(yī)藥代表。
一面直屬領導，二面大區(qū)，三面hr。一面主要看個人親和力和基本交流能力，過了后安排二面。二面那天，領導開會到一半接了電話出來面試感覺很隨意就在前臺隨便坐著聽你講。中途hr來了又臨時變成二面三面一起來，還換了個地方。整體感覺比較隨意，大區(qū)還算好溝通，hr就邊看郵件邊聽，有點不太尊重人的感覺。
做過什么工作，有相關經驗么，對高壓的工作環(huán)境如何調整自己，如果再讓你做上一份工作你會怎么改進
此面試總共花費2天時間，面試形式包括1對1面試，面試的職位是醫(yī)藥代表。
首先，教室開宣講會，大約40分鐘。完事之后緊接著拿著簡歷去參加一面，一面六個人一組進去只做一份多種的簡單自我介紹。一面會淘汰一些人大約六取三或者四把。然后二面，二面也挺簡單主要問你的特長，為什么選擇該企業(yè)或該職業(yè)，簡單說一下即可，淘汰率很低。三面就是性格測試了，幾乎沒淘汰人。然后四面，四面就是問你有沒有貸款，有沒有墊資能力。如果你有貸款，沒墊資能力，就淘汰了。然后下來就是簽約了。
首先，教室開宣講會，大約40分鐘。完事之后緊接著拿著簡歷去參加一面，一面六個人一組進去只做一份多種的簡單自我介紹。一面會淘汰一些人大約六取三或者四把。然后二面，二面也挺簡單主要問你的特長，為什么選擇該企業(yè)或該職業(yè)，簡單說一下即可，淘汰率很低。三面就是性格測試了，幾乎沒淘汰人。然后四面，四面就是問你有沒有貸款，有沒有墊資能力。如果你有貸款，沒墊資能力，就淘汰了。然后下來就是簽約了。
此面試總共花費1天時間，面試形式包括1對1面試，面試的職位是醫(yī)藥學術專員。
第一輪自我介紹，2~3分鐘，簡單的自我介紹，篩選簡歷，等他們粗略篩選完成后緊接著就開始第二輪面試，本來說的如果一對一就還有第三輪面試，結果是2個主考官對一個應聘者，這一輪面試結束就確定要不要人了
你對這個職位的認識？
一個藥，你怎么推薦給醫(yī)院醫(yī)生？你會選擇哪種藥，怎么推薦呢？
面試的職位是Cra。
校園招聘簡歷初篩然后一面二面三面，最開始是HR的一對一的面試，用線上的方式，騰訊會議，然后到自己就進會議，面試反饋比較快，沒多久就會得到反饋，還是很不錯的。目前就到一面
問了期望薪資，想關專業(yè)背景，對cra的一些了解以及一些假設情景的處理等，你對CRA的理解是什么，為什么想要做cra，了解他的主要工作是什么嗎
以上信息希望對你有所幫助；也歡迎大家積極分享屬于你的面試經歷。