旭輝集團(tuán)投資管理崗面試流程【案例一】：

面試形式包括1對1面試，面試的職位是投資管理崗。

面試過程

這次面試是為了獲得旭輝地產(chǎn)北京區(qū)域的投資崗實(shí)習(xí)生，采用的電話面試和一對一現(xiàn)場面試，總體而言還是比較順利的，由于是日常實(shí)習(xí)生沒有二面三面，所以直奔主題，首先是自我介紹，然后是自己對地產(chǎn)行業(yè)目前發(fā)展態(tài)勢的理解，說明一下自己的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，和對自己應(yīng)聘崗位工作的理解，感覺自己從心理上沒有太重視這份實(shí)習(xí)就沒有用心回答，hr好像也有感覺，最后就比較輕松愉快的放棄了，整個(gè)過程大概持續(xù)了十五分鐘，唉也是一次面試小體驗(yàn)吧，為接下來秋招積累點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)

面試過程中面試官提了哪些問題

你對目前地產(chǎn)發(fā)展形式的理解，投資崗工作內(nèi)容，為什么選擇旭輝投資崗，你最近主要的工作內(nèi)容，未來五年的職業(yè)規(guī)劃，對薪資待遇要什么特別的要求

旭輝集團(tuán)皓月生面試流程【案例二】：

面試的職位是皓月生。

面試過程

網(wǎng)申后ai面試，ai之后初面，初面是網(wǎng)上視頻群面。
群面，小組內(nèi)共有14人。一共有三輪，歷時(shí)1個(gè)半小時(shí)。
第一輪：1min自我介紹，但只有總?cè)藬?shù)-1的人能夠自我介紹（也就是說我們組有13人能夠自我介紹）面試官一說開始，就自己上麥進(jìn)行自我介紹，最后那一位沒有機(jī)會(huì)。
第二輪：模擬銷售。5min熟悉面試官給到的相應(yīng)題目，2min用FABE模型進(jìn)行銷售。
第三輪：認(rèn)為組內(nèi)哪三個(gè)人能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，討論出的三個(gè)人當(dāng)場晉級，其余人有面試官取決。

面試過程中面試官提了哪些問題

自我介紹
為什么要選擇你？
為什么要選擇旭輝？
為什么選擇做皓月生？
你經(jīng)歷的挫敗的事是什么？

旭輝集團(tuán)輝耀生面試流程【案例三】：

面試的職位是輝耀生。

面試過程

一共三面，
一面hr問一下專業(yè)背景、項(xiàng)目經(jīng)歷
二面業(yè)務(wù)條線面，闡釋綜合能力，如領(lǐng)導(dǎo)力
三面集團(tuán)副總面，偏向壓力面

面試過程中面試官提了哪些問題

1、專業(yè)和崗位的匹配程度
2、闡釋一件事說明自己具有軟實(shí)力
3、對地產(chǎn)行業(yè)怎么看
4、實(shí)習(xí)時(shí)候最有成就感的事情

旭輝集團(tuán)皓月生面試流程【案例四】：

面試形式包括群面，面試的職位是皓月生。

面試過程

學(xué)進(jìn)行面試，那時(shí)候什么都沒準(zhǔn)備，本來打算要睡覺了，一下子睡意全無，趕緊去BBS論壇看一下別人的面試經(jīng)歷。第二天早上很早起床收拾一下東西就從我學(xué)校去廈大了。我有一個(gè)舍友比我早到一天，所以省去了去廈大附近找賓館的麻煩，直接跟他擠在一個(gè)房間了。中午沒午休，因?yàn)槲覀儗W(xué)校不是旅游專業(yè)的壓根的很少人去買西裝，第一面的時(shí)候就直接穿著便裝過去了。還好第一輪面試對著裝不是有很高的要求。第一面是群面，有三個(gè)面試官，總共我們組是10個(gè)人。
第一個(gè)問題是自我介紹。自我介紹的時(shí)候，要說一下自己的學(xué)校，自己所讀的專業(yè)，以及希望從事的崗位，接下來是把自己的優(yōu)點(diǎn)展示出來。你的優(yōu)點(diǎn)必須有論據(jù)，不然HR會(huì)覺得你是在浮夸。記住自我介紹必須“論點(diǎn)+論據(jù)”比如你說你有毅力，你必須要舉一個(gè)例子。這樣會(huì)給HR留下比較深刻的印象。
第二個(gè)是叫我們上去講個(gè)笑話或者表演一個(gè)節(jié)目。你這個(gè)的話的去爭取，因?yàn)橹挥袃蓚€(gè)人有這個(gè)機(jī)會(huì)，當(dāng)時(shí)我自己腦子還是空的，但是我還是舉起了手，因?yàn)檫@能給HR覺得你這個(gè)人積極主動(dòng)。
第三個(gè)是HR說一個(gè)成語，叫你以這個(gè)成語表演一個(gè)表情。要堅(jiān)持30秒。當(dāng)然這個(gè)做好不做好沒有關(guān)系，但是你必須能堅(jiān)持住30秒，因?yàn)檫@個(gè)成語的表情本身不好做，我們組有一個(gè)女生就沒有堅(jiān)持30秒，我覺得她肯定沒有給HR留下深刻的印象。晚上9點(diǎn)30我就收到他們叫我進(jìn)入復(fù)試。我的舍友也進(jìn)了。
接下來是第二輪面試，還是三個(gè)面試官?？偣彩?個(gè)人。
第一個(gè)問題是你未來的職業(yè)生涯規(guī)劃是什么。我建議你們回答這個(gè)問題的話必須明確自己在哪個(gè)年齡做到什么職位，然后你會(huì)為了這個(gè)目標(biāo)做了多少努力。
第二個(gè)問題是你現(xiàn)在最擔(dān)心的是什么。當(dāng)時(shí)也是腦子一片空白啊，所以輪到我說的時(shí)候，我就拿話題最多的親情來說，結(jié)果說了2分鐘吧，中間HR有給我互動(dòng)，我猜他們肯定被我感動(dòng)了。因?yàn)檫M(jìn)行第三輪的面試時(shí)候那三個(gè)HR就直接說出我的名字了。
第三個(gè)問題是在天涯海角，賣訂書釘啊。有些人是在酒店門口賣花圈。還好我的那個(gè)問題不至于很難回答，我的那個(gè)問題必須是當(dāng)場模擬，而且把面試官當(dāng)做是消費(fèi)者進(jìn)行推銷。我覺得這關(guān)的話你向別人推銷東西，不要一開始就直接奔主題，而是應(yīng)該首先聊點(diǎn)其他的，這樣等大家都熟悉了，在來談生意促成的交易比較容易。我在天涯海角，賣訂書釘就是這樣的。
接下來是三面也是終面，一對一的面試，面試地點(diǎn)是在酒店。面試官換了一個(gè)。
他的第一個(gè)問題是第一次見面，用什么方法給他留下最深刻的印象。這個(gè)我覺得就是自我介紹，于是我就又自我介紹了一遍。
第二個(gè)問題是HR看到我簡歷上有一個(gè)發(fā)明專利的，叫我簡單的闡述一下，這個(gè)我覺得容易，因?yàn)槲野l(fā)明的東西，那肯定能說的是一大堆啊。
第三個(gè)問題是因?yàn)樵诰频?，就問我你看一下這個(gè)房間哪些東西是酒店的，哪些不是屬于它的請指出來。這個(gè)我覺得主要考察你的觀察能力和細(xì)心，我基本上說出來了

面試過程中面試官提了哪些問題

學(xué)進(jìn)行面試，那時(shí)候什么都沒準(zhǔn)備，本來打算要睡覺了，一下子睡意全無，趕緊去BBS論壇看一下別人的面試經(jīng)歷。第二天早上很早起床收拾一下東西就從我學(xué)校去廈大了。我有一個(gè)舍友比我早到一天，所以省去了去廈大附近找賓館的麻煩，直接跟他擠在一個(gè)房間了。中午沒午休，因?yàn)槲覀儗W(xué)校不是旅游專業(yè)的壓根的很少人去買西裝，第一面的時(shí)候就直接穿著便裝過去了。還好第一輪面試對著裝不是有很高的要求。第一面是群面，有三個(gè)面試官，總共我們組是10個(gè)人。
第一個(gè)問題是自我介紹。自我介紹的時(shí)候，要說一下自己的學(xué)校，自己所讀的專業(yè)，以及希望從事的崗位，接下來是把自己的優(yōu)點(diǎn)展示出來。你的優(yōu)點(diǎn)必須有論據(jù)，不然HR會(huì)覺得你是在浮夸。記住自我介紹必須“論點(diǎn)+論據(jù)”比如你說你有毅力，你必須要舉一個(gè)例子。這樣會(huì)給HR留下比較深刻的印象。
第二個(gè)是叫我們上去講個(gè)笑話或者表演一個(gè)節(jié)目。你這個(gè)的話的去爭取，因?yàn)橹挥袃蓚€(gè)人有這個(gè)機(jī)會(huì)，當(dāng)時(shí)我自己腦子還是空的，但是我還是舉起了手，因?yàn)檫@能給HR覺得你這個(gè)人積極主動(dòng)。
第三個(gè)是HR說一個(gè)成語，叫你以這個(gè)成語表演一個(gè)表情。要堅(jiān)持30秒。當(dāng)然這個(gè)做好不做好沒有關(guān)系，但是你必須能堅(jiān)持住30秒，因?yàn)檫@個(gè)成語的表情本身不好做，我們組有一個(gè)女生就沒有堅(jiān)持30秒，我覺得她肯定沒有給HR留下深刻的印象。晚上9點(diǎn)30我就收到他們叫我進(jìn)入復(fù)試。我的舍友也進(jìn)了。
接下來是第二輪面試，還是三個(gè)面試官?？偣彩?個(gè)人。
第一個(gè)問題是你未來的職業(yè)生涯規(guī)劃是什么。我建議你們回答這個(gè)問題的話必須明確自己在哪個(gè)年齡做到什么職位，然后你會(huì)為了這個(gè)目標(biāo)做了多少努力。
第二個(gè)問題是你現(xiàn)在最擔(dān)心的是什么。當(dāng)時(shí)也是腦子一片空白啊，所以輪到我說的時(shí)候，我就拿話題最多的親情來說，結(jié)果說了2分鐘吧，中間HR有給我互動(dòng)，我猜他們肯定被我感動(dòng)了。因?yàn)檫M(jìn)行第三輪的面試時(shí)候那三個(gè)HR就直接說出我的名字了。
第三個(gè)問題是在天涯海角，賣訂書釘啊。有些人是在酒店門口賣花圈。還好我的那個(gè)問題不至于很難回答，我的那個(gè)問題必須是當(dāng)場模擬，而且把面試官當(dāng)做是消費(fèi)者進(jìn)行推銷。我覺得這關(guān)的話你向別人推銷東西，不要一開始就直接奔主題，而是應(yīng)該首先聊點(diǎn)其他的，這樣等大家都熟悉了，在來談生意促成的交易比較容易。我在天涯海角，賣訂書釘就是這樣的。
接下來是三面也是終面，一對一的面試，面試地點(diǎn)是在酒店。面試官換了一個(gè)。
他的第一個(gè)問題是第一次見面，用什么方法給他留下最深刻的印象。這個(gè)我覺得就是自我介紹，于是我就又自我介紹了一遍。
第二個(gè)問題是HR看到我簡歷上有一個(gè)發(fā)明專利的，叫我簡單的闡述一下，這個(gè)我覺得容易，因?yàn)槲野l(fā)明的東西，那肯定能說的是一大堆啊。
第三個(gè)問題是因?yàn)樵诰频?，就問我你看一下這個(gè)房間哪些東西是酒店的，哪些不是屬于它的請指出來。這個(gè)我覺得主要考察你的觀察能力和細(xì)心，我基本上說出來了。
第四個(gè)問題是說如果他（HR）拿著一個(gè)紅色的行李箱，你覺得這個(gè)人是什么樣的人，我當(dāng)時(shí)懵了，我就說是有愛心的善良的一個(gè)人，因?yàn)閻坌亩际怯眉t色做的我覺得是善良的，那個(gè)HR說不用拍我馬屁，這個(gè)時(shí)候不懂什么說，紅色其實(shí)很多人都想著說是熱情奔放，活潑開朗的人，我想那個(gè)太俗了，想了一會(huì)兒說是有事業(yè)心，有責(zé)任心的人。我說男生一般不買紅色行李箱，只有女生才會(huì)買，這個(gè)可能是他老婆的，因?yàn)槌霾睿撬寄罴依锏娜司桶牙掀诺男欣钕鋷??？傮w自我感覺還不錯(cuò)，等了兩個(gè)星期的結(jié)果。最后我自己打了個(gè)電話我一說就知道我的名字了。說我是通過了第三面，最后在等等蘇州那邊的分公司在抉擇。

旭輝集團(tuán)商業(yè)面試流程【案例五】：

此面試總共花費(fèi)30天時(shí)間，面試形式包括1對1面試、群面，面試的職位是商業(yè)。

面試過程

有三輪面試。第一輪第二輪都是結(jié)構(gòu)面，提的問題都比較類似，準(zhǔn)備一下寶潔八大問那一類就好，主要就是簡歷問題性格問題成就感問題。第三輪體驗(yàn)之旅，一輪群面加一輪結(jié)構(gòu)問，是你申請崗位的條線的最高領(lǐng)導(dǎo)。

面試過程中面試官提了哪些問題

對每個(gè)實(shí)習(xí)經(jīng)歷都有比較詳細(xì)的提問。然后就是最有成就感的事啊，最有挫折的事啊之類的。每一輪結(jié)構(gòu)面問的問題都類似，只是面試官的層級越來越高了。

旭輝集團(tuán)皓月生面試流程【案例六】：

面試形式包括1對1面試、職業(yè)技能測試、群面，面試的職位是皓月生。

面試過程

第一輪，簡歷篩選
第二輪，辯論賽
第三輪，2對5職能面試，有即興銷售面試
第四輪，3對1面試，終面，提職位規(guī)劃之類的問題

面試過程中面試官提了哪些問題

職業(yè)規(guī)劃，大學(xué)做過的最有意義的事情，最成功的事情，你的優(yōu)點(diǎn)，缺點(diǎn)等等。還有隨意拿一個(gè)辦公室里面的東西，讓你推銷