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          步步高vivo智能手機(jī) 228人分享

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          步步高vivo智能手機(jī)面試流程詳解(含5個(gè)分享案例)
          2023-08-01 16:31:41 | 來(lái)源:職朋網(wǎng)友分享

          步步高vivo智能手機(jī)面試流程是怎么安排的?面試需要幾輪?

          據(jù)本站內(nèi)各熱心網(wǎng)友分享的面經(jīng)信息反饋,步步高vivo智能手機(jī)的面試流程一般分為三輪:

          第一輪:一面無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論,較常見(jiàn)的群面題目;
          第二輪:二面專(zhuān)業(yè)面,主要了解過(guò)去的經(jīng)歷,學(xué)校經(jīng)歷,專(zhuān)業(yè)內(nèi)容和對(duì)崗位的理解;
          第三輪:三面人力面,考察對(duì)崗位理解,穩(wěn)定性,職業(yè)規(guī)劃等。

          常見(jiàn)的是三輪,可能順序也有變動(dòng);不同時(shí)期、崗位、地點(diǎn)的招聘進(jìn)程安排可能會(huì)有一些差異和調(diào)整。

          以下是多個(gè)職朋網(wǎng)友前往該司面試后,分享的部分面試經(jīng)驗(yàn)及面試流程,供參考:

          步步高vivo智能手機(jī)管培生面試流程【案例一】:

          此面試總共花費(fèi)7天時(shí)間,面試形式包括1對(duì)1面試、群面,面試的職位是管培生。

          面試過(guò)程

          首輪面試是行測(cè)
          第二輪面試是群面,考官給一個(gè)問(wèn)題,大家依次回答,最后由一個(gè)人來(lái)總結(jié)
          第三輪是老大單面,面試會(huì)問(wèn)一些簡(jiǎn)單的問(wèn)題。

          面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

          如果你通過(guò)了面試,你會(huì)怎么開(kāi)展工作
          你認(rèn)為這份工作最重要的是什么
          如果因?yàn)槟愕墓ぷ魇д`給單位帶來(lái)了損失,你認(rèn)為該怎么辦
          你比較喜歡獨(dú)立工作還是集體工作的方式

          步步高vivo智能手機(jī)財(cái)務(wù)管理面試流程【案例二】:

          面試的職位是財(cái)務(wù)管理。

          面試過(guò)程

          總共三面,第一面是群面,這個(gè)沒(méi)什么好說(shuō)的,如果自己語(yǔ)言流暢的話,就積極去表達(dá),同時(shí)一定注意就是表達(dá)過(guò)程一定有對(duì)于隊(duì)友的充分尊重?。。。?!第二面就是業(yè)務(wù)面了,問(wèn)了三個(gè)專(zhuān)業(yè)問(wèn)題,還好我有一點(diǎn)知識(shí)儲(chǔ)備,第三面就是HR面,這個(gè)主要就是問(wèn)一些性格上的東西了

          面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

          本量利分析模型是什么?
          三級(jí)價(jià)格歧視分別是什么,有什么應(yīng)用?
          邊際效用還是邊際啥來(lái)著,反正是一個(gè)會(huì)計(jì)名詞,這個(gè)我好像答錯(cuò)了

          步步高vivo智能手機(jī)市場(chǎng)調(diào)研員面試流程【案例三】:

          此面試總共花費(fèi)1天時(shí)間,面試形式包括1對(duì)1面試,面試的職位是市場(chǎng)調(diào)研員。

          面試過(guò)程

          頭一天晚上發(fā)短信通知面試,第二天就去酒店面了,坐標(biāo)武漢,當(dāng)天晚上就知道結(jié)果,而且后面有二面三面的同學(xué)就是第二天就去面,二面完有的直接三面,效率非常高。去了之后安排候場(chǎng),有吃的喝的看宣傳片,比較人性化。不同崗位不同面試辦法,技術(shù)類(lèi)多單面,非技術(shù)類(lèi)群面。等了一小時(shí)多,因?yàn)閳?bào)市場(chǎng)調(diào)研的人很多又是單面比較慢233。單面,hr很和藹,問(wèn)一些專(zhuān)業(yè)知識(shí)和平時(shí)生活習(xí)慣方面的,氣氛輕松,還給了電話讓回去再想想發(fā)短信,然后沒(méi)有過(guò),不過(guò)感覺(jué)是自己對(duì)市場(chǎng)了解不夠以及專(zhuān)業(yè)轉(zhuǎn)化為商業(yè)價(jià)值這方面不到位。

          面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

          單面我的HR偏閑聊,先自我介紹,然后具體問(wèn)一些以前做過(guò)的項(xiàng)目相關(guān)經(jīng)驗(yàn),問(wèn)的細(xì)節(jié)比較多,還有就是專(zhuān)業(yè)方面可能會(huì)問(wèn)到基礎(chǔ)知識(shí),還會(huì)問(wèn)一些個(gè)人平時(shí)用專(zhuān)業(yè)知識(shí)和生活的結(jié)合,以及對(duì)自己專(zhuān)業(yè)的看法23333。

          步步高vivo智能手機(jī)商業(yè)化行業(yè)運(yùn)營(yíng)面試流程【案例四】:

          面試形式包括1對(duì)1面試,面試的職位是商業(yè)化行業(yè)運(yùn)營(yíng)。

          面試過(guò)程

          愿意匹配面試者的時(shí)間,面試官很專(zhuān)業(yè),整體都體現(xiàn)了公司文化:本分,一面首先是小組領(lǐng)導(dǎo),二面是總監(jiān),三面是部門(mén)負(fù)責(zé)人,四面是hr。

          面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

          1.以前的工作內(nèi)容
          2.以前工作的薪資
          3.你認(rèn)為最能提高行業(yè)創(chuàng)收的產(chǎn)品是什么
          4.怎么提升消耗

          步步高vivo智能手機(jī)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理面試流程【案例五】:

          面試形式包括1對(duì)1面試,面試的職位是營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理。

          面試過(guò)程

          主要是簡(jiǎn)歷上的問(wèn)題,然后和面試官聊的很愉快,進(jìn)了三面,最后掛在了hr面,主要是簡(jiǎn)歷上的問(wèn)題,然后和面試官聊的很愉快,進(jìn)了三面,最后掛在了hr面主要是簡(jiǎn)歷上的問(wèn)題,然后和面試官聊的很愉快,進(jìn)了三面,最后掛在了hr面

          面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

          大部分都是標(biāo)準(zhǔn)hr問(wèn)的問(wèn)題,你的優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)之類(lèi)的,大部分都是標(biāo)準(zhǔn)hr問(wèn)的問(wèn)題,你的優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)之類(lèi)的大部分都是標(biāo)準(zhǔn)hr問(wèn)的問(wèn)題,你的優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)之類(lèi)的大部分都是標(biāo)準(zhǔn)hr問(wèn)的問(wèn)題,你的優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)之類(lèi)的

          以上信息希望對(duì)你有所幫助;也歡迎大家積極分享屬于你的面試經(jīng)歷。

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