據(jù)全網(wǎng)以及本站內(nèi)各熱心網(wǎng)友分享的面經(jīng)信息反饋,華為機(jī)器有限公司的面試流程一般分為三輪:
第一輪:群面(一面);
第二輪:業(yè)務(wù)面,技術(shù)技能面試(二面);
第三輪:BOSS面,綜合面試(三面);
不同時(shí)期、崗位、城市的招聘進(jìn)程可能會(huì)根據(jù)實(shí)際情況在上述流程基礎(chǔ)上做些增減調(diào)整。
以下是多位職朋站內(nèi)面試親歷者分享的面試經(jīng)驗(yàn)及面試流程,供參考:
面試形式包括電話面試、1對(duì)1面試、職業(yè)技能測(cè)試、人格測(cè)試、群面,面試的職位是產(chǎn)品行銷經(jīng)理。
面試在半天的時(shí)間內(nèi)完成。共進(jìn)行了3面。首先是群面,三個(gè)面試官,面試者分為左右兩列,每列7人左右。然后開(kāi)始討論問(wèn)題,并發(fā)表意見(jiàn)。二面是業(yè)務(wù)面,主要問(wèn)簡(jiǎn)歷經(jīng)歷和對(duì)崗位的理解。三面是boss面,主要就是對(duì)簡(jiǎn)歷內(nèi)容和經(jīng)歷進(jìn)行詳細(xì)了解并記錄,記錄的非常仔細(xì)和認(rèn)真,面試官人格魅力非常的強(qiáng)大。
1.群面的問(wèn)題是你對(duì)華為手機(jī)業(yè)務(wù)對(duì)比其他手機(jī)有什么優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。2.業(yè)務(wù)面第一個(gè)問(wèn)你對(duì)于產(chǎn)品行銷經(jīng)理的職位的理解。第二個(gè)問(wèn)題問(wèn)你對(duì)通信知識(shí)的了解程度。第三個(gè)問(wèn)題問(wèn)你對(duì)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷有沒(méi)有了解。3.boss面問(wèn)你之前的運(yùn)動(dòng)比賽中是什么角色。
面試的職位是電源開(kāi)發(fā)工程師。
一面 自我介紹,問(wèn)項(xiàng)目問(wèn)題,問(wèn)得很細(xì)致,刨根問(wèn)底
二面 跟一面差不多,但沒(méi)有那么細(xì)致
三面 主管面試,沒(méi)問(wèn)啥問(wèn)題,主要是介紹公司
1.畫出某某項(xiàng)目的結(jié)構(gòu)圖
2.項(xiàng)目中你負(fù)責(zé)的工作
3.項(xiàng)目中遇到困難,怎么解決的
4.有沒(méi)有女朋友,之后打算在哪
5.當(dāng)項(xiàng)目中有人不想干了,你會(huì)怎么解決
面試的職位是消費(fèi)者管理培訓(xùn)生。
華為面試分為三面,第一面試群面,第二面試是專業(yè)面試,第三面是業(yè)務(wù)主管面試,還需要做心理測(cè)試和英語(yǔ)測(cè)試。一天能走完流程,特別快。
1、自我介紹
2、你的性格
3、你在騰訊的銷售經(jīng)歷
4、你覺(jué)得做銷售最重要的是什么
5、你的優(yōu)點(diǎn)是什么
6、你說(shuō)說(shuō)的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目
7、你有什么要問(wèn)的
面試的職位是5G網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃和優(yōu)化工程師。
首先進(jìn)行綜合測(cè)評(píng),通過(guò)后是三輪面試,第一輪群面,包括自我介紹和小組討論,通過(guò)群面后是第二輪專業(yè)面試,一對(duì)一的問(wèn)答,通過(guò)后是第三輪的業(yè)務(wù)主管面試
群面的問(wèn)題主要是針對(duì)小組討論的表現(xiàn),大家都需要明確的表達(dá)自己的觀點(diǎn),同時(shí)根據(jù)面試官的提問(wèn)做出相應(yīng)的解釋,盡可能的參與到討論中。專業(yè)面主要是關(guān)于你的簡(jiǎn)歷中的內(nèi)容以及相關(guān)專業(yè)知識(shí)。通過(guò)后進(jìn)行主管面試。
面試形式包括1對(duì)1面試、職業(yè)技能測(cè)試、人格測(cè)試、群面,面試的職位是人力資源專員。
華為校招,先是在線人格測(cè)試,通過(guò)后通知某天去哪個(gè)大酒店面試,酒店被華為包下來(lái)了,那一層好幾天全是華為在校招。先是群面壓力面,無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論。二面是業(yè)務(wù)面,主要針對(duì)簡(jiǎn)歷問(wèn)你能力和實(shí)習(xí)經(jīng)歷,有被抽到考英語(yǔ)對(duì)話的可能。三面是boss面,什么都會(huì)問(wèn),問(wèn)你華為得企業(yè)文化,企業(yè)優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)之類的,一定多準(zhǔn)備,腦子靈活點(diǎn)
英語(yǔ)自我介紹,英語(yǔ)談?wù)剬?duì)華為文化的理解。
印象最深得一次組織活動(dòng)經(jīng)理。
為什么選擇華為。
覺(jué)得華為有哪些優(yōu)點(diǎn)?又有哪些缺點(diǎn)?
此面試總共花費(fèi)1天時(shí)間,面試形式包括1對(duì)1面試、人格測(cè)試,面試的職位是軟件研發(fā)。
第一輪是機(jī)測(cè),內(nèi)容是人格測(cè)試和三題機(jī)考算法題(類似OJ題);據(jù)說(shuō)當(dāng)時(shí)有人算法題都做得不錯(cuò)但因?yàn)槿烁駵y(cè)試被刷了。
第二輪是技術(shù)面,就問(wèn)了一些以前做過(guò)的項(xiàng)目,以及面試了幾個(gè)算法題(比較簡(jiǎn)單,關(guān)于一個(gè)數(shù)組的優(yōu)化算法);
第三輪是HR面,也是最后一面,就問(wèn)了一些項(xiàng)目、技術(shù)問(wèn)題,還有問(wèn)了些個(gè)性啊優(yōu)缺點(diǎn)啊之類的問(wèn)題
做過(guò)的項(xiàng)目中遇到的最大的難題是什么,是怎么解決的?
你決定你最大的缺點(diǎn)是什么?
幾個(gè)算法題的解題思路,并要求寫代碼在白紙上
面試的職位是android軟件開(kāi)發(fā)。
這一次面試中,一面、二面為專業(yè)面試,三面為業(yè)務(wù)主管面試;3場(chǎng)面試均為線上視頻面試,面試官都非常和藹。海思的面試整體開(kāi)始得都相對(duì)比較晚,所以一開(kāi)始還以為是筆試成績(jī)太差導(dǎo)致已經(jīng)涼了;一直到11月底,才開(kāi)始進(jìn)行面試流程??偟膩?lái)看,華為的面試對(duì)于技術(shù)方面的考察其實(shí)并不是很多,至少?zèng)]有我原本預(yù)計(jì)的多——算法題目倒是2輪專業(yè)面試都涉及了,但是每次也都只有1個(gè)題目,而且題目的難度也不高,主管面就完全沒(méi)有算法方面的考察;計(jì)算機(jī)八股題目也是相對(duì)很少,其中一面的面試官應(yīng)該是技術(shù)棧不在C++方向,所以就沒(méi)有問(wèn)太多的八股,二面面試官倒是問(wèn)了一些八股,但是也都是比較基本的內(nèi)容,主管面依然沒(méi)有問(wèn)八股方面的內(nèi)容。但是,對(duì)于實(shí)習(xí)經(jīng)歷與項(xiàng)目經(jīng)歷,3場(chǎng)面試都是尤為重視的,幾乎全部的問(wèn)題都是由實(shí)習(xí)與項(xiàng)目經(jīng)歷來(lái)入手提問(wèn)的。整體感覺(jué),雖然面試的方向是軟件開(kāi)發(fā)的崗位,但是和其他互聯(lián)網(wǎng)公司的面試比起來(lái),華為的面試還是和國(guó)企、銀行等單位的技術(shù)崗面試比較類似,更偏向于實(shí)習(xí)與項(xiàng)目經(jīng)歷、個(gè)人綜合能力與素質(zhì)等方面的考察。
對(duì)照著簡(jiǎn)歷,再簡(jiǎn)單介紹一下自己總體的實(shí)習(xí)、項(xiàng)目、科研經(jīng)歷。研究生是保研的嗎?本科和研究生所學(xué)的專業(yè)是否屬于比較專業(yè)性強(qiáng)、小眾的專業(yè)?簡(jiǎn)歷中的項(xiàng)目都是本科、研究生階段的嗎?個(gè)人對(duì)于未來(lái)工作安排、崗位方向有何想法?為什么有轉(zhuǎn)碼的想法?自己希望工作晉升的路徑如何?自己對(duì)于Groovy語(yǔ)言的接觸如何?都用這一語(yǔ)言做了哪些工作?在哪些場(chǎng)景下需要用到這一語(yǔ)言?國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)主要都是在本科階段獲得的,研究生階段獎(jiǎng)項(xiàng)情況如何?研究生階段參與過(guò)哪些項(xiàng)目?這些項(xiàng)目的級(jí)別如何?是否有過(guò)研究生階段的國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)?
以上信息希望對(duì)你有所幫助;也歡迎大家積極分享屬于你的面試經(jīng)歷。