據(jù)全網(wǎng)以及本站內(nèi)各熱心網(wǎng)友分享的面經(jīng)信息反饋,蘑菇街公司的面試流程一般分為四輪:
第一輪:一面簡(jiǎn)歷調(diào)查,只簡(jiǎn)單的進(jìn)行了項(xiàng)目面試,大概20min;
第二輪:二面業(yè)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人一對(duì)一面試,主要問(wèn)項(xiàng)目;
第三輪:三面HR面,主要是性格調(diào)查,家庭背景等等;
第四輪:四面技術(shù)終面,開(kāi)放性的問(wèn)題居多,有點(diǎn)點(diǎn)壓力的感覺(jué),會(huì)被隨時(shí)打斷。
一般四輪,有時(shí)候只有三輪;不同時(shí)期、崗位、城市的招聘進(jìn)程可能會(huì)根據(jù)實(shí)際情況在上述流程基礎(chǔ)上做些增減調(diào)整。
以下是多位職朋站內(nèi)面試親歷者分享的面試經(jīng)驗(yàn)及面試流程,供參考:
此面試總共花費(fèi)1天時(shí)間,面試形式包括1對(duì)1面試、群面,面試的職位是內(nèi)容管培生。
一面是群面,問(wèn)題是蘑菇街雙十一的目標(biāo)營(yíng)業(yè)額是XXX萬(wàn)。(具體忘掉了)讓我們討論一下方法。有同學(xué)上來(lái)跳了leader和timer,后面大家就開(kāi)始討論。剛開(kāi)始的節(jié)奏比較激烈,LZ一直沒(méi)機(jī)會(huì)開(kāi)口,直到討論到一個(gè)問(wèn)題時(shí)LZ借機(jī)發(fā)言。貢獻(xiàn)了幾個(gè)被忽略的點(diǎn),然后就順利通過(guò)了??偣?個(gè)同學(xué),進(jìn)了5位。二三四面都是1V1,分別是業(yè)務(wù)面、HR面和主管面,
1、群面的時(shí)候面試官很好,針對(duì)我們的討論提出了幾個(gè)問(wèn)題讓我們?cè)俅窝a(bǔ)充。
2、二面是根據(jù)簡(jiǎn)歷來(lái)提問(wèn)順便問(wèn)了一下感興趣的工作內(nèi)容。
3、三面HR問(wèn)的比較細(xì),簡(jiǎn)歷上寫(xiě)到的基本上都被問(wèn)了。
4、四面主管面有點(diǎn)點(diǎn)壓力的感覺(jué),因?yàn)闀?huì)被隨時(shí)打斷。
此面試總共花費(fèi)2天時(shí)間,面試形式包括電話面試、1對(duì)1面試、群面,面試的職位是數(shù)據(jù)分析。
10.25 三面
集團(tuán)商業(yè)總李楠和集團(tuán)hr總的視頻面,面了10多分鐘
1.自我介紹
2.我看你xx實(shí)習(xí)研究了xx公司,能說(shuō)說(shuō)它們的優(yōu)勢(shì)嗎,以及你們研究出的和市場(chǎng)常規(guī)觀點(diǎn)不一樣的東西(這個(gè)二面也問(wèn)了類(lèi)似的問(wèn)題)
3.看商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目比較看重什么財(cái)務(wù)指標(biāo)?為什么?投資回報(bào)率是多少你會(huì)做這個(gè)項(xiàng)目?為什么?商業(yè)地產(chǎn)一般的投資回報(bào)率是多少?(鬼知道我是怎么臨場(chǎng)發(fā)揮這種專(zhuān)業(yè)問(wèn)題的....)
4.看你xx實(shí)習(xí)的時(shí)候研究了這家xx公司,為什么不去這家公司工作?
5.反問(wèn)?;卮鹗牵荷虡I(yè)地產(chǎn)不是你想的xxx,而是長(zhǎng)周期,重運(yùn)營(yíng),不喜歡商業(yè)地產(chǎn)的很難長(zhǎng)期堅(jiān)持下去(我還以為是在勸退我...因?yàn)楦杏X(jué)我上一個(gè)問(wèn)題的回答可能有點(diǎn)戳雷點(diǎn)了)
此面試總共花費(fèi)10天時(shí)間,面試形式包括電話面試、1對(duì)1面試、職業(yè)技能測(cè)試,面試的職位是資深金融風(fēng)控。
HR將簡(jiǎn)歷歸為待溝通后,第二天安排了電話面試時(shí)間。
1、第一輪電話面試,聊了下早前的工作內(nèi)容,崗位是金融風(fēng)控,但從“業(yè)務(wù)風(fēng)控、支付風(fēng)控、金融風(fēng)控”都做了下溝通。電話面試時(shí)長(zhǎng)60min左右。
2、第二輪到蘑菇街大樓面試,第一輪是業(yè)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人+風(fēng)控負(fù)責(zé)人兩人群面,也聊了下早前的工作內(nèi)容,及對(duì)崗位工作內(nèi)容,你自己后續(xù)的理解。
幫助分析了下面試者個(gè)人目前所處的情況,這里非常感謝兩位負(fù)責(zé)人從應(yīng)聘者的角度分析了下應(yīng)聘者的處境。
3、第三輪hrleader面,也是又回頭講了下早前的工作內(nèi)容,這里的問(wèn)題就會(huì)從一些人格取向、人際關(guān)系上來(lái)溝通,問(wèn)為何想從早前公司離職?做了一個(gè)比較簡(jiǎn)單的價(jià)值觀取向的測(cè)驗(yàn),6要素排序...
4、等第四輪hrbp面...
電面+當(dāng)面面試:聊聊早前的工作內(nèi)容,對(duì)后續(xù)要從事的金融風(fēng)控的理解。
hr面:為何想從早前公司離職,簡(jiǎn)單的價(jià)值觀取向測(cè)驗(yàn)。
此面試總共花費(fèi)20天時(shí)間,面試形式包括電話面試,面試的職位是算法工程師。
一面感覺(jué)有點(diǎn)像簡(jiǎn)歷調(diào)查,只是簡(jiǎn)單的進(jìn)行了項(xiàng)目面試,大概20min
二面進(jìn)行了40min,主要問(wèn)項(xiàng)目
三面是HR面,主要是性格調(diào)查,家庭背景等等
四面是技術(shù)終面,面試官是頂天老師,開(kāi)放性的問(wèn)題居多
介紹項(xiàng)目
怎么做的手勢(shì)分割
知道哪些分類(lèi)網(wǎng)絡(luò)
知道哪些做分割的網(wǎng)絡(luò),知道FCN嗎?
有哪些防止過(guò)擬合的方法:參數(shù)懲罰、數(shù)據(jù)集增強(qiáng)、drop out,BN,early stop
用了哪些SGD的優(yōu)化方法
用過(guò)Faster嗎,與RFCN的區(qū)別
Faster RCNN為什么慢,與什么有關(guān):老師說(shuō)與proposal的數(shù)目有關(guān),因?yàn)橐粡垙埖那皞?br />除了caffe,還用了其它框架沒(méi)有?比如tensenflow。沒(méi)有答好
兩個(gè)棧實(shí)現(xiàn)隊(duì)列:沒(méi)有答好
知道template?
知道哪些STL容器
說(shuō)明Vector與list的區(qū)別
說(shuō)說(shuō)多態(tài)的三種方法:繼承、虛函數(shù)、操作符重載
面試的職位是社區(qū)運(yùn)營(yíng)實(shí)習(xí)生。
分為三輪
第一輪是簡(jiǎn)單的電話面試 主要問(wèn)簡(jiǎn)歷上的經(jīng)歷
第二輪是筆試 (基于個(gè)人對(duì)蘑菇街主播社區(qū)的體驗(yàn),描述對(duì)社區(qū)產(chǎn)品的個(gè)人理解及體驗(yàn)感受。字?jǐn)?shù)控制在200字以上,800字以?xún)?nèi))
第三輪 大概30分鐘
先是自我介紹
然后根據(jù)筆試提交的內(nèi)容 向面試官們做一個(gè)匯報(bào)
最后是提問(wèn)環(huán)節(jié)
怎么看待綠洲
為什么想加入蘑菇街 可以提供什么 為什么能勝任
向面試官提問(wèn)環(huán)節(jié)
(入職之后覺(jué)得蘑菇街內(nèi)部工作氛圍很好 扁平化管理 小姐姐們超nice 而且各個(gè)都很有才 晚餐也很不錯(cuò)哦 )
面試形式包括電話面試、1對(duì)1面試、群面,面試的職位是特殊財(cái)務(wù)報(bào)告員。
第一輪Hr面試,主要針對(duì)簡(jiǎn)歷問(wèn)題進(jìn)行詳細(xì)詢(xún)問(wèn),第二輪崗位直屬領(lǐng)導(dǎo)和Hr群面,主要針對(duì)招聘崗位工作要求細(xì)節(jié)進(jìn)行面試,第三輪財(cái)務(wù)Vp進(jìn)行面試,主要判斷價(jià)值觀是否契合
1.你最喜歡的過(guò)往工作經(jīng)歷的哪一家公司的企業(yè)文化
2.你最喜歡的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
3.你的優(yōu)缺點(diǎn)
4.你的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)風(fēng)格屬于注重人性化還是項(xiàng)目利益最大化
5.未來(lái)五年職業(yè)規(guī)劃
以上信息希望對(duì)你有所幫助;也歡迎大家積極分享屬于你的面試經(jīng)歷。
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