基恩士（中國(guó)）有限公司pe技術(shù)工程師面試流程【案例一】：

面試的職位是pe技術(shù)工程師。

面試過(guò)程

一面就是一個(gè)一分鐘的自我介紹，聽(tīng)說(shuō)刷人還挺多的，朋友211碩莫名其妙也被刷了

二面形式是1v2，面試前會(huì)有一個(gè)測(cè)評(píng)，包括對(duì)四種，還有個(gè)小作文，銷售類型的排序要記一下自己的答案，二面的時(shí)候會(huì)問(wèn)，我是技術(shù)工程師就沒(méi)有這個(gè)環(huán)節(jié)，但還是有模擬銷售的環(huán)節(jié)。我的問(wèn)題是面試官不喜歡拍照，讓我勸說(shuō)他。個(gè)人感覺(jué)這個(gè)環(huán)節(jié)勸沒(méi)勸說(shuō)成功不重要，重要的是要盡可能讓面試官多說(shuō)些他的情況，然后給出建議。我當(dāng)時(shí)好像沒(méi)說(shuō)滿兩分鐘，但他說(shuō)會(huì)試試我的聯(lián)系就結(jié)束了。當(dāng)時(shí)一起的女生的題目是，面試官周末放假喜歡宅在家里，要?jiǎng)裾f(shuō)他多出去活動(dòng)活動(dòng)。

技術(shù)工程師三面前會(huì)有個(gè)筆試，初高中數(shù)理化知識(shí)，非常簡(jiǎn)單不用提前準(zhǔn)備。三面就在筆試后一兩天。感覺(jué)三面也不用提前準(zhǔn)備什么，就是問(wèn)問(wèn)個(gè)人情況，比如關(guān)于工作地點(diǎn)的個(gè)人意向，為什么選技術(shù)工程師之類的。也會(huì)有情景模擬，我的題目好無(wú)語(yǔ)，問(wèn)我手機(jī)黑屏了怎么辦…我面技術(shù)工程師也不會(huì)修手機(jī)啊…而且因?yàn)槲視?huì)日語(yǔ)，面試官后面就開始用日語(yǔ)給我聊，一時(shí)還有點(diǎn)懵這和我看到的不一樣啊。6點(diǎn)面試完當(dāng)天晚上就發(fā)了兩個(gè)測(cè)評(píng)，題量挺大的做了一個(gè)小時(shí)多點(diǎn)，主要就是行測(cè)題和性格測(cè)試類的，一個(gè)測(cè)評(píng)是圖形言語(yǔ)邏輯推理等，還有一個(gè)是性格測(cè)試和初高中數(shù)學(xué)題，有時(shí)間限制，得算快點(diǎn)。

一二三面都需要穿正裝，最好把騰訊會(huì)議的背景設(shè)置成白色，我的發(fā)型是尾巴是黃毛的鯔魚頭，還特意把發(fā)尾藏在領(lǐng)口里冒充黑色短發(fā)二面三面的面試官都是日本人，中文都挺好的，雖然有翻譯但沒(méi)見(jiàn)翻譯說(shuō)過(guò)話。但感覺(jué)這也說(shuō)明他們主管基本都是日本人吧，感覺(jué)發(fā)展前景可能一般吧。薪資第一年18-22w，第二年25-29w。

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

題量挺大的做了一個(gè)小時(shí)多點(diǎn)，主要就是行測(cè)題和性格測(cè)試類的，一個(gè)測(cè)評(píng)是圖形言語(yǔ)邏輯推理等，還有一個(gè)是性格測(cè)試和初高中數(shù)學(xué)題。
我的題目好無(wú)語(yǔ)，問(wèn)我手機(jī)黑屏了怎么辦…我面技術(shù)工程師也不會(huì)修手機(jī)啊

基恩士（中國(guó)）有限公司銷售工程師面試流程【案例二】：

面試的職位是銷售工程師。

面試過(guò)程

一面：一分鐘自我介紹，針對(duì)于崗位簡(jiǎn)單說(shuō)一下自己的經(jīng)歷，不要超時(shí)，一共有三次面試機(jī)會(huì)，一定要穿正裝?。?！
二面：同組兩個(gè)人，一定要穿正裝，在一個(gè)安靜的房間面試（這是面試官提的意見(jiàn)，因?yàn)橥M的同學(xué)沒(méi)有穿正裝，還在外面面試。）
1，你覺(jué)得你身上有什么品質(zhì)適合這份工作，并且舉例。（提一下企業(yè)文化面試官會(huì)非常開心?。?br />2，你的排序是什么（ABCD，一定要記著?。。┳⒁獠皇悄銥槭裁催@么認(rèn)為，是結(jié)合你的品質(zhì)講講為什么放在第一位或者最后一位。
3，模擬銷售，建議大家用spin銷售法則，我感覺(jué)自己講的很不好，但是一直在這個(gè)框架里，一直向面試官提問(wèn)題，在最后才提出了一個(gè)正確的方向，當(dāng)時(shí)已經(jīng)沒(méi)有時(shí)間了。感覺(jué)要掛了，但是當(dāng)天晚上還是收到了三面通知。
三面：感覺(jué)就是在聊天，看似沒(méi)有問(wèn)什么實(shí)質(zhì)性的，但是處處玄機(jī)，針對(duì)簡(jiǎn)歷問(wèn)了一下你從中學(xué)到了什么。一定要保持微笑，像聊天的感覺(jué)面試官會(huì)比較輕松，對(duì)你印象會(huì)好。
一定要穿正裝?。。。。。。?！

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

1，針對(duì)你的性格你覺(jué)得為什么你適合這份工作
2，你從這段實(shí)習(xí)中學(xué)到了什么
3，為什么選擇基恩士
4，我喜歡一個(gè)人旅游，請(qǐng)你勸說(shuō)我和朋友一起旅游。

基恩士（中國(guó)）有限公司銷售工程師面試流程【案例三】：

面試的職位是銷售工程師。

面試過(guò)程

1、網(wǎng)申
2、一面
(1)面前問(wèn)卷：網(wǎng)申第二天收了一面面試前的問(wèn)卷，基恩士的網(wǎng)申和問(wèn)卷似乎是不篩選人的，投遞就可以。
(2)過(guò)程：在線錄制一分鐘的自我介紹視頻，有3次的次數(shù)限制。錄第二遍的時(shí)候，背的內(nèi)容基本流暢講出來(lái)了，但只有50s且不太完美，由于是覆蓋式的形式，擔(dān)心第三遍卡殼就沒(méi)有再錄。
(3)我的內(nèi)容：基本信息（名字、院校、意向崗位）、校內(nèi)外經(jīng)歷（學(xué)生組織、實(shí)習(xí)經(jīng)歷）、性格特質(zhì)、企業(yè)崗位相關(guān)。
——以上介紹我均突出了與人際溝通交流有關(guān)的內(nèi)容。
3、二面
(1)面前問(wèn)卷：一面視頻上傳后的當(dāng)天晚上亦或是第二天收到的二面通知。題型：銷售類型排序、個(gè)人傾向選擇、詞語(yǔ)選擇+小作文。問(wèn)卷內(nèi)容二面會(huì)涉及，要記下來(lái)，并想好原因。
(2)過(guò)程：1個(gè)男性中國(guó)面試官VS兩個(gè)應(yīng)聘者，總共不到二十分鐘，問(wèn)的問(wèn)題基本都是一樣的。另外一個(gè)應(yīng)聘者是理工科背景的碩士男，我是文科背景的本科女。問(wèn)題基本先問(wèn)的他，所以我會(huì)有一些思考時(shí)間，整體回答都比較流暢。對(duì)面的男生也很流暢、非常舒展、游刃有余，應(yīng)該是身經(jīng)百戰(zhàn)了，面試能力很強(qiáng)，回答問(wèn)題時(shí)結(jié)合了很多自己過(guò)去銷售方面的經(jīng)歷。不過(guò)是在宿舍面試的，好像沒(méi)有穿正裝，日企應(yīng)該很看重這個(gè)。整個(gè)過(guò)程面試官對(duì)男生表現(xiàn)出的興趣更大，他被追問(wèn)了一兩個(gè)問(wèn)題，我沒(méi)有。當(dāng)天晚上八點(diǎn)接到三面通知。
(3)內(nèi)容
①?zèng)]有自我介紹、模擬銷售
②銷售類型排序、原因、你把它排在最后一個(gè)是否是認(rèn)為不重要等
③一些簡(jiǎn)單的記不清的小問(wèn)題
——在介紹我排序原因時(shí)，我介紹了我在校內(nèi)做過(guò)的一個(gè)小生意來(lái)佐證：順位第一類型的正確度以及我與該類型的匹配度。
4、三面
(1)過(guò)程：一個(gè)男日本面試官+沒(méi)有出鏡的翻譯，總共十分鐘多點(diǎn)。日本面試官很和善、很客氣，沒(méi)有壓面，中文基本聽(tīng)得懂，回答問(wèn)題全程沒(méi)有思考直接答的，還算流利，但是答案算不上很好，有時(shí)候有一點(diǎn)兒嘴瓢。當(dāng)天晚上九點(diǎn)收到兩封郵件。
(2)內(nèi)容：
①一分鐘自我介紹
②為什么選基恩士、如果現(xiàn)在客戶電腦壞了你問(wèn)他三個(gè)問(wèn)題確認(rèn)損壞原因的話你要問(wèn)什么等等，其他的記不起來(lái)了，問(wèn)題都比較淺。
③沒(méi)問(wèn)什么銷售相關(guān)的問(wèn)題，可能是因?yàn)槲液?jiǎn)歷上沒(méi)有什么銷售經(jīng)歷。
④沒(méi)有問(wèn)到男女問(wèn)題，問(wèn)了一個(gè)如果去西北部城市能不能行。如果問(wèn)能不能接受城市分配一定要說(shuō)可以。
5、測(cè)評(píng)：三面那天的凌晨提交性格測(cè)試，第二天上午練習(xí)了一會(huì)兒行測(cè)，中午提交行測(cè)，晚上八點(diǎn)接到oc。

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

1、銷售相關(guān)的知識(shí)。
2、個(gè)人履歷相關(guān)的問(wèn)題
3、選擇崗位的原因。
4、模擬銷售。
5、情景化問(wèn)題，如：如果你現(xiàn)在有一個(gè)客戶打電話告訴你他的電腦壞了，你要問(wèn)他三個(gè)問(wèn)題來(lái)確認(rèn)應(yīng)對(duì)方案，你會(huì)問(wèn)什么問(wèn)題？

基恩士（中國(guó)）有限公司銷售工程師面試流程【案例四】：

面試的職位是銷售工程師。

面試過(guò)程

一面（一分鐘視頻錄制）:
1.要注意穿正裝
2.可以說(shuō)一下自己與銷售相關(guān)的經(jīng)歷，突出學(xué)生干部工作
3.結(jié)構(gòu)大概為：自我介紹+經(jīng)歷匹配+性格匹配
4.最后記得致謝，日企很看重這個(gè)
一面通過(guò)后會(huì)收到問(wèn)卷，有銷售類型和經(jīng)歷，建議截圖保存，并思考為什么這么選，后續(xù)面試會(huì)遇到。
二面（1面2）：一位面試官面對(duì)兩位面試者，闡述問(wèn)卷里的銷售類型以及為什么這么選，另外有一個(gè)模擬銷售環(huán)節(jié)，面試官會(huì)一直打斷。
三面（1對(duì)1）：深挖簡(jiǎn)歷，壓力面。

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

我是通過(guò)同學(xué)推薦投遞的簡(jiǎn)歷，基恩士的面試有三輪，一面（一分鐘視頻錄制）+二面（銷售類型）+三面（壓力面）。
二面會(huì)問(wèn)：你希望自己成為怎樣的商務(wù)人士，原因是什么；模擬銷售：面試官喜歡線上購(gòu)物，說(shuō)服他線下購(gòu)物。
三面會(huì)深究個(gè)人簡(jiǎn)歷，根據(jù)回答再設(shè)限，只要在這過(guò)程中心平氣和，正?；卮鸲紩?huì)通過(guò)
三面之后當(dāng)天有收到測(cè)評(píng)，是行測(cè)和性格測(cè)試

基恩士（中國(guó)）有限公司銷售工程師面試流程【案例五】：

此面試總共花費(fèi)3天時(shí)間，面試形式包括1對(duì)1面試、人格測(cè)試，面試的職位是銷售工程師。

面試過(guò)程

一面自我介紹直接刷人，二面是一對(duì)一的，但是兩個(gè)人一起對(duì)兩個(gè)面試官。是直接情景模擬的。面試官可能會(huì)直接拿手邊的東西給你，叫你推銷給他，我題目是他手上的手表，我沒(méi)有說(shuō)太多專業(yè)的話，但其實(shí)在交談的過(guò)程中他一直給你出難題，只要你能順利化解或者堅(jiān)持下來(lái)就行的。我面試官是日本人，所以態(tài)度很重要。三面是日本manager加上hr，會(huì)問(wèn)你一些入職以后的事情，我的問(wèn)題是你的優(yōu)勢(shì)以及你以后的老板比你年輕你怎么辦。二面刷人比較多，我感覺(jué)要努力一些。

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

我題目是他手上的手表，我沒(méi)有說(shuō)太多專業(yè)的話，但其實(shí)在交談的過(guò)程中他一直給你出難題，只要你能順利化解或者堅(jiān)持下來(lái)就行的。我面試官是日本人，所以態(tài)度很重要。三面是日本manager加上hr，會(huì)問(wèn)你一些入職以后的事情，我的問(wèn)題是你的優(yōu)勢(shì)以及你以后的老板比你年輕你怎么辦。

基恩士（中國(guó)）有限公司銷售工程師面試流程【案例六】：

面試的職位是銷售工程師。

面試過(guò)程

一面：視頻面試
只需要提交一分鐘的自我介紹就可以了，通過(guò)需要填寫一個(gè)有關(guān)銷售偏好的問(wèn)卷，是二面的猴重要參考。

二面：
基于填寫的問(wèn)卷提問(wèn)，一般會(huì)問(wèn)銷售模型的排列里有，然后是模擬銷售環(huán)節(jié)

三面：
業(yè)務(wù)面，面試官是日本人，但是會(huì)用中文面試，問(wèn)題比較常規(guī)。

測(cè)評(píng)：
三面結(jié)束后接到測(cè)評(píng)，包括性格測(cè)評(píng)和能力測(cè)評(píng)。

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

二面：
請(qǐng)說(shuō)出你銷售模型排序的理由？
模擬銷售環(huán)節(jié)需要注意基恩士注重顧問(wèn)式銷售，要以提問(wèn)來(lái)推進(jìn)

三面：
選擇基恩士的理由？
你認(rèn)為銷售工程師最重要的三個(gè)品質(zhì)是什么？
說(shuō)說(shuō)你對(duì)自動(dòng)化行業(yè)的理解？
你有什么要問(wèn)的我嗎？

基恩士200銷售工程師面試流程【案例七】：

面試的職位是200銷售工程師。

面試過(guò)程

首先是簡(jiǎn)歷篩選，符合基本要求的候選人會(huì)收到AI面試通知。二面多為一對(duì)二，自我介紹，提出一個(gè)問(wèn)題，模擬銷售，這一關(guān)基本二進(jìn)一，考察溝通表達(dá)與思維能力。三面為多對(duì)一，從個(gè)人經(jīng)歷、實(shí)習(xí)進(jìn)行結(jié)構(gòu)化提問(wèn)。三面通過(guò)的發(fā)測(cè)評(píng)，過(guò)了之后，到總部上海線下面試，免費(fèi)定機(jī)票和酒店。

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

1基恩士在自動(dòng)化行業(yè)有眾多競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，你能說(shuō)出幾個(gè)主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手嗎？并且分析一下我們的產(chǎn)品相比它們的優(yōu)勢(shì)在哪里？
2你如何理解基恩士的企業(yè)文化？你認(rèn)為這種文化對(duì)銷售工作會(huì)有怎樣的影響？
3銷售工作需要良好的溝通能力，你能舉例說(shuō)明你在面對(duì)不同類型客戶（如技術(shù)型、決策型）時(shí)是如何進(jìn)行有效溝通的嗎？
4作為一名銷售工程師，需要具備一定的技術(shù)知識(shí)來(lái)更好地服務(wù)客戶。請(qǐng)談?wù)勀愕募夹g(shù)背景，以及你將如何快速學(xué)習(xí)和掌握基恩士產(chǎn)品相關(guān)的技術(shù)知識(shí)。