美團點評金融服務平臺面試流程【案例一】：

面試的職位是金融服務平臺。

面試過程

一面，自我介紹，讓你挑一個你最熟悉的項目介紹，然后他會針對這個項目進行提問，項目里面會問的很詳細，他會想出一些你項目上可能遇到的問題。然后一個算法題，是旋轉數組，比較簡單。
二面，先做一個算法題，有一點難度，然后就根據你的簡歷項目問一下問題。
三面，HR面，問一些簡歷上的項目還有你想去哪北京or上海，你現在手頭上有offer嗎？你怎么定位美團的等級，hr面掛了?。。?！

面試過程中面試官提了哪些問題

算法題：旋轉數組，二叉數權重的最長路徑，項目的介紹，你這個用的數據會不會已經有先驗的影響等等。
一些簡歷上的項目還有你想去哪北京or上海，你現在手頭上有offer嗎？

美團點評客戶經理面試流程【案例二】：

面試的職位是客戶經理。

面試過程

面試一共分三輪：
第一輪：部門組長一對一面試，了解過去工作經驗及選擇他們的原因；
第二輪：跟隨部門老員工一同拎包走市場，體驗之后的工作；
第三輪：部門老大一對一面試，了解個人情況，評估是否符合崗位要求。

面試過程中面試官提了哪些問題

拎包實習的感悟怎么樣，覺得自己為什么適合這個崗位？為什么從之前公司離職？為什么選擇這個行業(yè)？為什么選擇這個公司？對自己未來3~5年的規(guī)劃是什么？

美團點評后臺開發(fā)面試流程【案例三】：

面試形式包括1對1面試，面試的職位是后臺開發(fā)。

面試過程

校招面試，一面問的技術比較多，都是比較基礎的，JAVA基本知識，jvm，還有高并發(fā)之類的，二面比較少，但問的比較深，三面基本聊理想

面試過程中面試官提了哪些問題

一面問了，map的內部實現，hashmap如何解決高并發(fā)，list內部實現，jvm新生代永久代那些，還有數據庫的底層實現，手撕快排
二面針對性的問了concurrenthashmap的內部實現，并給我講了一些自己不清楚的細節(jié)
三面基本就是問你為啥要做開發(fā)之類的，還有最近在看什么書

美團點評后端研發(fā)面試流程【案例四】：

此面試總共花費30天時間，面試形式包括電話面試、1對1面試，面試的職位是后端研發(fā)。

面試過程

一面電話面，問基礎，所有的知識點都問一遍，大概看技術視野
一周后通知現場面，二三面+HR面，二面三面重點在于業(yè)務解決能力，技術方案設計能力，HR問的基本都是問題處理能力，情緒管理能力等

面試過程中面試官提了哪些問題

jvm
并發(fā)
技術方案設計
mysql
分布式
事務
校招嘛，基本上所有的知識點都涉及了一遍，一面不會問的太細，只要個人對每個技術點都有鉆研就行

美團點評績效考核面試流程【案例五】：

此面試總共花費7天時間，面試形式包括電話面試、1對1面試、背景調查，面試的職位是績效考核。

面試過程

首先是直接主管進行一對一的面試，首先自我介紹，而后詢問工作經歷，第二天通知通過面試，而后第三天與隔級主管進行電話面試，詢問了一些專業(yè)及學校選擇的問題，三面請了一名事業(yè)部的BP進行的面試

面試過程中面試官提了哪些問題

1、首先先進行簡單的自我介紹
2、逐個詳述工作經歷是什么
3、未來的職業(yè)規(guī)劃是什么
4、說一個自己的缺點是什么

美團點評商務拓展bd面試流程【案例六】：

此面試總共花費5天時間，面試形式包括電話面試、1對1面試、其它，面試的職位是商務拓展bd。

面試過程

4輪面試。
第一輪是1對1，根據過往的工作經歷提出針對性的問題。
第二輪是拎包兩天，跟著師傅出去跑業(yè)務，最后一天自己出去收集名片。
第三輪是區(qū)域負責人電話面試。
第四輪是區(qū)域HRBP電話面試。

面試過程中面試官提了哪些問題

1.為什么選擇美團？
2.了解美團嗎？
3.過往的成功銷售案例？
4.有什么不足的地方？
5.怎么處理壓力？
6.之前辭職的原因是什么？
7.職業(yè)前景規(guī)劃是什么？