上海震坤行貿(mào)易有限公司客戶運營面試流程【案例一】：

面試的職位是客戶運營。

面試過程

面試一共分為三輪：
第一輪hr,簡單自我介紹后，問能不能接受加班，婚育情況以及未來打算；
第二輪是部門主管，仍然問了高強度的工作能不能堅持，為什么選擇來這家公司，預(yù)計工資，遇到難產(chǎn)的客戶問題怎么解決；
第三輪就是經(jīng)歷面試，和第二輪差不多,但是強調(diào)了會經(jīng)常加班能否接受。

面試過程中面試官提了哪些問題

1.自我介紹
2.為什么選擇震坤行，對公司了解多少
3.婚戀情況，以后會考慮換工作嗎
4.工作強度會很大，并且會經(jīng)常加班，能適應(yīng)嗎
5.遇到難產(chǎn)的客戶你會怎么解決

上海震坤行貿(mào)易有限公司人力資源崗面試流程【案例二】：

面試的職位是人力資源崗。

面試過程

總共四輪面試，一面主要是介紹一下簡歷內(nèi)容，并沒有問別的，主要看簡歷；二面是群面，關(guān)于顧客售后服務(wù)的問題，主要從短期和長期來解答。三面是綜合面試，主要考察個人綜合素質(zhì)，四面交叉綜合面試，也是考察個人綜合素質(zhì)，沒有問什么很專業(yè)的問題。

面試過程中面試官提了哪些問題

你最新學(xué)習(xí)的一項技能是什么？
對崗位的理解？
為什么要加入震坤行？
給市場營銷人員和產(chǎn)品經(jīng)理做一個任務(wù)畫像，對比他們的異同。
興趣愛好是什么？在校成績怎么樣？
個人優(yōu)點和缺點等等。

上海震坤行貿(mào)易有限公司外貿(mào)訂單員面試流程【案例三】：

面試的職位是外貿(mào)訂單員。

面試過程

面試還是挺簡單的，就是問一下基本問題，平常心對待就可以，一共有三面，第一面就是hr 問的問題，然后二面就是專業(yè)的經(jīng)理來問了，第三面也差不多。

面試過程中面試官提了哪些問題

就問對公司的了解，然后對簡歷上的東西進行提問。英語口語怎么樣，四六級過了沒有之類的，然后就是問為什么來這個公司，然后談薪酬待遇的問題

上海震坤行貿(mào)易有限公司管培生面試流程【案例四】：

此面試總共花費3天時間，面試形式包括職業(yè)技能測試、人格測試、群面，面試的職位是管培生。

面試過程

先是進行網(wǎng)上心理測評，之后是在現(xiàn)場招聘會上進行簡單的面試了解，第二輪面試是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，第三輪是兩位hr的面試，問的都是比較個性化的問題。

面試過程中面試官提了哪些問題

問了個人特長、問了自己比較驕傲的一件事情、有成就感的事情、當(dāng)時為之做出了什么努力，問了對之前自己面試過程的自我評價。

上海震坤行貿(mào)易有限公司物流專員面試流程【案例五】：

此面試總共花費3天時間，面試形式包括群面、其它，面試的職位是物流專員。

面試過程

面試分為三輪，分別在兩天之內(nèi)進行。初面是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，10進5的樣子；二面是四面一，這個有點類似壓力面，深挖簡歷，深挖你的每一句話；三面是專業(yè)面試，問了很多專業(yè)知識。

面試過程中面試官提了哪些問題

1、所學(xué)專業(yè)主要做什么
2、所做的項目情況
3、你的缺點是什么
4、為什么選擇我們公司
5、秋招過程參加了多少宣講會
6、

上海震坤行貿(mào)易有限公司物流專員面試流程【案例六】：

面試的職位是物流專員。

面試過程

宣講會后就是簡單的一面，簡要詢問簡歷上的一些內(nèi)容，二面是群面，問題是倉庫進貨出現(xiàn)異常問題，怎么去處理，有好多個步驟，需要四象限法來進行分類，再排序。三面是HR和主管的單面，會介紹簡歷上的項目，問一些類似保潔八大問的東西

面試過程中面試官提了哪些問題

介紹一下你的項目，比較成功的事情，比較失敗的事情，你認為自己的優(yōu)勢在哪里，為什么要選擇這個崗位，你認為這個崗位是做什么的

上海震坤行貿(mào)易有限公司ka客戶經(jīng)理面試流程【案例七】：

面試的職位是ka客戶經(jīng)理。

面試過程

第一輪是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，人數(shù)在5-7個人，討論時間大概四十分鐘。第二輪和地區(qū)業(yè)務(wù)負責(zé)人面試，第三輪是和hr面試，面試通過即可收獲offer。

面試過程中面試官提了哪些問題

自我介紹、為什么選擇我公司、為什么選擇震坤行、父母對你的職業(yè)規(guī)劃、有沒有考慮考公和升學(xué)、仔細講一下你最近一段經(jīng)歷（工作or競賽）、為什么選擇這個地方工作、為什么選擇做客戶經(jīng)理