深圳市韶音科技有限公司工程管培生面試流程【案例一】：

此面試總共花費14天時間，面試形式包括電話面試、1對1面試，面試的職位是工程管培生。

面試過程

總共經(jīng)歷了4輪面試。
最早是在香港科技大學(xué)的雙選會上認識了這家公司，隨后上官網(wǎng)投遞了簡歷。第二周就得到了面試消息，邀請我前往港科大進行初面。初面是和HR小姐姐聊天，似乎公司文化很關(guān)注持續(xù)學(xué)習(xí)和是否喜歡運動健身，有幾個問題就是關(guān)于我平時是否有持續(xù)學(xué)習(xí)的習(xí)慣和運動健身的習(xí)慣的。
隔了兩天進行了電話面試，是技術(shù)部門的同事進行面試，主要是考察我的簡歷中寫的專利項目經(jīng)驗是否真實。
又隔一周，邀請我前往深圳石巖的廠區(qū)進行最后兩輪面試，可以報銷路費。第三輪面試時部門上司面試，更多地考察我的個人知識技能是否和職位匹配。終面是公司CEO和我聊天，聊得很隨意，可以明顯感覺到CEO是個很豪爽的漢子，聊得很投機。當(dāng)場給了我offer。

面試過程中面試官提了哪些問題

你在專利項目中擔(dān)負的責(zé)任？你在這個項目中遇到了什么困難？
你平時愛讀什么種類的書？會有健身的習(xí)慣嗎？
你在讀書過程中接受了什么教育，可以和我分享嗎？

深圳市韶音科技有限公司ee電子工程師面試流程【案例二】：

面試的職位是ee電子工程師。

面試過程

申請的是[實習(xí)生]崗位
面試分一二三面，分別是簡單認識的HR面、技術(shù)面、部門主管面。
參加的是一面，通過騰訊會議面試，時間半小時。
沒有壓力，面試官人也很和善。面試時網(wǎng)比較卡，但面試官也沒介意，后面把視頻關(guān)了繼續(xù)對話。

面試過程中面試官提了哪些問題

問的問題多數(shù)為個人信息，從生源地、高考分數(shù)到本科畢業(yè)后發(fā)展。
比較有考察性的一個問題可能是 對“大企業(yè)和高速發(fā)展小企業(yè)”的看法。

深圳市韶音科技有限公司天線工程師面試流程【案例三】：

面試的職位是天線工程師。

面試過程

主要有四面，一面HR面，2-3面是技術(shù)專業(yè)面試，最后一輪是CEO面試?？傮w上感受可以接受，主要知識點也有問到，目前正在觀望中。

面試過程中面試官提了哪些問題

主要問家庭情況，為啥選擇該該公司，技術(shù)面主要是有關(guān)的專業(yè)背景知識，天線的一些基礎(chǔ)問題，以及一些項目問題，最后CEO主要就是聊天，情況之類的。

深圳市韶音科技有限公司采購面試流程【案例四】：

面試的職位是采購。

面試過程

共四面，hr1分鐘自我介紹，電話技術(shù)部門領(lǐng)導(dǎo)簡歷項目經(jīng)歷核實，部門領(lǐng)導(dǎo)面試 個人技能與崗位匹配度，BOSS面有啥聊啥

面試過程中面試官提了哪些問題

如何理解這個崗位
做過的最有意義的事情
與崗位最匹配的地方
興趣愛好
意向城市，深圳如何，為什么深圳

深圳市韶音科技有限公司品質(zhì)管理/認證工程師面試流程【案例五】：

面試的職位是品質(zhì)管理/認證工程師。

面試過程

一共四面，一面HR面很愉快，HR小姐姐立馬預(yù)約了下一次面試的時間，二面專業(yè)面，回答的不是很好，但沒想到過了，三面主管面，聊了很長時間，整體來說很愉快，最后一面CEO面很緊張，聊的也不是很好，但沒想到能過

面試過程中面試官提了哪些問題

一面基本問題，為什么選擇韶音，選擇這個崗位，個人高考成績，數(shù)學(xué)成績，個人家庭情況
二面三面主要針對簡歷和工作內(nèi)容進行的，對這些內(nèi)容要熟悉
CEO面就是看你成績單和簡歷提了些基本的問題

深圳市韶音科技有限公司聲學(xué)工程師面試流程【案例六】：

面試的職位是聲學(xué)工程師。

面試過程

分為四面，HR，兩輪技術(shù)面和老總面。首先上來是讓你自我介紹，然后問你怎么知道這個崗位的，然后問了項目相關(guān)的一些細節(jié)，最后問你有什么對公司的疑問。

面試過程中面試官提了哪些問題

hr就是跟你聊天，首先上來是讓你自我介紹，然后問你怎么知道這個崗位的，然后問了項目相關(guān)的一些細節(jié)，最后問你有什么對公司的疑問。后面的技術(shù)面會問細節(jié)問題。