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          公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時間 | 工作氛圍

          漢庭酒店工資待遇及點評(共10條) 最近更新時間:2021-12-28 16:14:56

          [經(jīng)理]一年漲一次工資,月工資的漲幅大概500到1000

          2021-12-28 16:14:56 | 濟南

          工資待遇:

          工資收入 月薪:9500元 年終獎:9100元
          五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
          上班時間 偶爾晚下班 周六周日偶爾加班

          公司及待遇點評:

          公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
          一年漲一次工資,月工資的漲幅大概500到1000,薪酬體系比較完善,還是比較公平合理的,基本上能夠滿足職員的工薪要求。
          請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
          在公司工作遇到很多人很多事,同事之前相處融洽,共同學習共同進步。學會了許多對待客戶的經(jīng)驗和技巧,自己得到了很大提升。
          公司有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發(fā)?
          公司是有年終獎的,不同職位的職員,年終獎數(shù)目自然也會不同,經(jīng)理的年終獎一般在9000元以上,大概在過完元旦就會發(fā)。

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          [前臺]挺好,領導都很不錯。有時上層部門下派的指標和任務有點"屁股決定腦子"

          2019-12-14 16:42:51 | 遼寧鞍山

          工資待遇:

          工資收入 月薪:1800元 年終獎:1元
          五險一金 只有商業(yè)保險 無住房公積金
          上班時間 輪班(三班倒) 周六周日均不加班

          公司及待遇點評:

          工作氛圍和團隊怎么樣?你是如何評價你的公司領導的?
          挺好,領導都很不錯。有時上層部門下派的指標和任務有點"屁股決定腦子",技術(shù)部門處理會員信息不符時工作效率很慢。
          公司的人員流動性大嗎?是否適合長期發(fā)展?
          流動大。身體適合熬夜的就適合長期發(fā)展,適合初,高中學歷的人在這熬資歷。這個行業(yè)就是剩者為王,脾氣好的人,你會短時間內(nèi)遇到各種人性丑陋的顧客。
          公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?
          前臺接待(初,中,高),經(jīng)理(初,中,高),店長(一,二,三),城市總,區(qū)域總,接待崗位半年一評定。 前臺1800-3800;店長5000+(加盟店的代理店長9000+)

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          [店長]有房補,有交通補助,有公積金

          2019-09-12 20:29:12 | 青島市南區(qū)

          工資待遇:

          工資收入 月薪:10000元 年終獎:50000元
          五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
          上班時間 基本準時下班 周六經(jīng)常加班

          公司及待遇點評:

          公司有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
          有房補,有交通補助,有公積金,有補充保險, 比較 好,節(jié)奏快,有商報,需要自己努力才能升級,非常好,不錯
          請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
          有每個星期六星期天都有加班,平常也加班節(jié)日里周年慶夜宴都上全天,并且沒有加班費,很可怕的是即墨利群收銀員全年365天沒有休班
          在這里工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?
          來了1年一分錢沒長,全是自己記次數(shù)錢數(shù)掙得,公司薪酬體系是否完善?搞笑吧一年365天全年無休,過年都沒有休息,說是給3薪,給沒給自己心里清楚,誰會沒事,辭職還不讓走,還得找到人才能走,要不不退當初入職是交的1000塊錢

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          [助理]工作氛圍不錯

          2011-05-24 | 上海

          [前臺]多傾聽員工心聲

          2010-12-29 | 杭州

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