2023-11-02 10:22:40 | 廣州
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 半年，大概20%左右，完善，每月15號(hào)發(fā)工資。五險(xiǎn)一金都有，公積金8%，可以提到12%。加班工資很高，周末加班是2倍，節(jié)假日3倍
- 請(qǐng)說(shuō)說(shuō)你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來(lái)哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？
- 還是能學(xué)到東西的，畢竟是手機(jī)屏幕里的龍頭企業(yè)。進(jìn)去先是在實(shí)驗(yàn)室學(xué)習(xí)，然后可能留在實(shí)驗(yàn)室也可能會(huì)下到車(chē)間。
- 公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？
- 有，年底吧，一個(gè)月工資這樣，年底還有年會(huì)抽獎(jiǎng)什么的，部門(mén)氛圍還是很好的。因?yàn)橐龑W(xué)所以沒(méi)呆多久，具體不知道了。
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2021-09-01 19:28:20 | 北京
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:19000元 年終獎(jiǎng):60000元 |
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| 五險(xiǎn)一金 | 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金 |
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| 上班時(shí)間 | 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日均不加班 |
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公司及待遇點(diǎn)評(píng)：
- 你覺(jué)得公司公司未來(lái)發(fā)展前景如何？和同類(lèi)公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？
- 四年三次重組，變化比較大，未來(lái)前景普通。能靠以前在酶行業(yè)的品牌壟斷地位保持一段時(shí)間，后續(xù)比較不好說(shuō)了，公司也一直在轉(zhuǎn)型，尋找新的機(jī)遇。個(gè)人發(fā)展比較受限，因?yàn)檎w收縮，但是也有發(fā)展比較好的，看個(gè)人吧。
- 工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？
- 有好團(tuán)隊(duì)，也有很差的團(tuán)隊(duì)和人，碰上什么人看運(yùn)氣吧。因?yàn)橐恢备慕M，真正做事情的很多人都走了，很多都是只會(huì)巴結(jié)領(lǐng)導(dǎo)和不做事情的人留下了，所以有的團(tuán)隊(duì)內(nèi)部互相踩，碰上這種團(tuán)隊(duì)就只能自求多福。
- 公司的人員流動(dòng)性大嗎？是否適合長(zhǎng)期發(fā)展？
- 流動(dòng)性比較大，以前適合長(zhǎng)期發(fā)展，后來(lái)已經(jīng)不合適長(zhǎng)期發(fā)展了。不過(guò)外企基本自己就是在不斷求變
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2019-12-20 21:52:51 | 北京
- 請(qǐng)說(shuō)說(shuō)你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來(lái)哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？
- 北歐外企，辦事很講規(guī)矩，氛圍和諧友好，個(gè)別職位會(huì)加班，但有額外報(bào)酬
一般職位都配手機(jī) 筆記本
出差補(bǔ)助也不少
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 一年漲一次 每次10%左右吧？可能效益不好會(huì)低于這個(gè)數(shù)字
薪酬體系完善，報(bào)銷(xiāo)，二次醫(yī)療報(bào)銷(xiāo)都很完善
- 公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？
- 年終獎(jiǎng)在四月發(fā) 每年調(diào)薪也是四月
最基礎(chǔ)的我拿兩年1w加
聽(tīng)說(shuō)市場(chǎng)的完成指標(biāo)輕松3.5w 包括對(duì)普通的實(shí)驗(yàn)員
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