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          公司福利 | 工資漲幅 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時間

          富士達工資待遇及點評(共8條) 最近更新時間:2020-05-15 17:00:03

          [技術員]五險一金都有,就是按照最低標準交

          2020-05-15 17:00:03 | 南京

          工資待遇:

          工資收入 月薪:4000元 年終獎:7000元
          五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
          上班時間 偶爾晚下班 周六經常加班

          公司及待遇點評:

          公司有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
          五險一金都有,就是按照最低標準交,中午包一頓飯,好處就是國家規(guī)定的都有,但是老板很摳,非常非常非常摳,大冬天不給開空調還要穿工作服。
          公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準時?周末需要加班嗎?有加班補助嗎?
          大小休,不過也經??搭I導心情周六上班,下班一般都準時,很適合養(yǎng)老,加班也是有加班費的。就是特別看領導心情。
          公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
          漲幅很低,一年漲200塊錢吧,反正都是看領導心情,薪酬體系一般般,一切都是看領導心情,沒有固定的要求,反正老板高興就行

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          [項目經理]生活所迫,選擇了電梯這個夕陽行業(yè)

          2019-07-11 17:32:15 | 南京

          工資待遇:

          工資收入 月薪:6666元 年終獎:2500元
          五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
          上班時間 基本準時下班 周六周日均不加班

          公司及待遇點評:

          你選擇加入華升富士達電梯有限公司的原因是什么?你覺得加入華升富士達電梯有限公司對你的職業(yè)幫助大嗎?
          生活所迫,選擇了電梯這個夕陽行業(yè),該崗位上限很低,公司管理也混亂,直屬領導幾乎不管事,任何問題,都是自己想辦法解決,從另一方面來說也是對自我提升有些幫助。
          公司工作時間怎么樣?(準時下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
          幾乎不加班,雙休,7天帶薪年假,其他時間跟國家法定假日一樣走,工作時間相對較寬松,可能是因為我們是項目人員,正常是在工地現場,平時就上下班釘釘打卡,也沒嚴格要求天天打,工作時間相當自由
          你是否愿意推薦朋友來這里工作?原因是什么?
          不愿意,首先電梯行業(yè)屬于夕陽行業(yè),發(fā)展前景很有限,不值得進入這個行業(yè) 第二點 該公司管理混亂,毫無晉升機制和激勵機制,在該公司內部發(fā)展前景不明 第三點 待遇很低,除了五險一金按工資足額繳納,其余沒有優(yōu)點

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          [項目經理]五險一金都有的,沒有補充保險

          2018-05-10 01:18:46 | 杭州

          工資待遇:

          工資收入 月薪:5500元
          五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
          上班時間 基本準時下班 周六周日均不加班

          公司及待遇點評:

          公司有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
          五險一金都有的,沒有補充保險。福利就是節(jié)假日比較多,都要比其他公司多出好幾天。一年有三分之一的時間是節(jié)假日包含周末。
          請說說你在公司的工作經歷給你帶來哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
          做事認真負責,但是公司普遍效率較低,推卸責任,與總公司溝通十分困難,效率及其低下,甩鍋現象嚴重。
          在這里工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?
          壓力不大,但是做事成本較高,溝通成本高,與下屬分公司以及上面總公司都存在這種情況,不推薦來就業(yè)。

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