2023-03-08 12:43:33 | 蕪湖鳩江
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:7000元 年終獎:10000元 |
|---|
| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
|---|
| 上班時間 | 經常晚下班 周日經常加班 |
|---|
公司及待遇點評：
- 公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？
- 員 師 主管師
管理層難 工資上漲幅度不大，這幾年好點 要當管理層需要和領導搞好關系，想真的做設計，這里不太行，基本都是對標啥樣，設計出來的車啥樣
- 公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？
- 大基本來了三年會走 來的基本都是大學生，社招的來的少，到社招工資待遇好 如果是蕪湖本地人來上班還不錯 適合長期發(fā)展
- 工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？
- 氛圍還ok 畫畫的氛圍，但要自己問，才會教，一般不會主動，辦公室人際關系看個人處理 領導比較好
贊一下(0) 踩一下
2021-04-21 18:59:57 | 安徽蕪湖
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:6000元 年終獎:8000元 |
|---|
| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
|---|
| 上班時間 | 偶爾晚下班 周六周日偶爾加班 |
|---|
公司及待遇點評：
- 公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
- 沒有房補和交通補助，會根據(jù)各區(qū)域職工的多少，來安排上下班免費廠車。公積金個人10個點，公司交10個點，節(jié)假日一些補貼等等，一兩百塊錢吧。
- 請說說你在公司的工作經歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？
- 同事相處得比較和諧，剛進公司的話會安排師傅帶，離職率還是比較好的，所以接手項目的機會也比較多，一般新員工干幾年就萌生退意。
- 在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？
- 工作壓力還行，如果接手項目工作的話，還是會有方方面面的事情來找你。主要就是經濟壓力大吧，哈哈。在本地要比同行業(yè)的企業(yè)工資低不少，每年因為這個辭職的人也不少。
贊一下(0) 踩一下
2021-04-21 18:59:56 | 蕪湖
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:6500元 年終獎:11000元 |
|---|
| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
|---|
| 上班時間 | 經常晚下班 周六經常加班 |
|---|
公司及待遇點評：
- 你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？
- 未來發(fā)展前景不錯，公司實行大單品戰(zhàn)略，產品銷量穩(wěn)步提升中。和同類公司相比優(yōu)勢在于技術實力儲備豐厚，研發(fā)能力較強。在行業(yè)處于領先地位。
- 工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？
- 工作氛圍一般，團隊協(xié)助良好，內部問題都會經過評審后進行確認及問題推進。公司領導戰(zhàn)略意識較強，前瞻性較強，開發(fā)產品定位日趨準確，銷量逐年提升。
- 公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？
- 公司人員流動性一般，新員工流動性偏大，老員工流動性偏小，公司適合長期發(fā)展，公司處于轉型末期的穩(wěn)步上升期，多線品牌產品力和銷量均穩(wěn)步提升。
贊一下(0) 踩一下
