2023-05-26 11:31:21 | 長(zhǎng)沙望城
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:7400元 |
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| 五險(xiǎn)一金 | 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金 |
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| 上班時(shí)間 | 經(jīng)常很晚下班 周日經(jīng)常加班 |
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公司及待遇點(diǎn)評(píng)：
- 公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？
- 一三四從七點(diǎn)半加班到晚上十點(diǎn)，周末加班天。這是至少。平時(shí)沒(méi)干完還是要加班，晚上有時(shí)候是開(kāi)會(huì)或者去圖書(shū)室學(xué)習(xí)，因?yàn)樽∷奚?，時(shí)不時(shí)可能被叫去加班。
- 公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
- 有員工宿舍，新宿舍環(huán)境不錯(cuò)，自己交水電費(fèi)，房租可以忽略。過(guò)節(jié)會(huì)發(fā)東西。公積金比最低的高。其他的沒(méi)有。
- 公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？
- 每年年會(huì)評(píng)先進(jìn)會(huì)有獎(jiǎng)金，普通的應(yīng)該是1w，名額比較少，時(shí)間應(yīng)該是過(guò)年左右發(fā)吧。其他的亂七八糟的團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng) 管理人才獎(jiǎng)什么的，獎(jiǎng)金更多。
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2022-12-07 14:21:34 | 長(zhǎng)沙
- 你選擇加入湖南晟通科技集團(tuán)有限公司的原因是什么？你覺(jué)得加入湖南晟通科技集團(tuán)有限公司對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎？
- 當(dāng)時(shí)覺(jué)得 待遇還可以，去了之后發(fā)現(xiàn)這家公司完全是一家管理混亂的企業(yè)，不能說(shuō)真話，不能有自己的想法，讓你做什么就做什么，哪怕你明知道是錯(cuò)的，天天給你洗腦讓你加班，對(duì)員工的家庭和個(gè)人規(guī)劃極其不負(fù)責(zé)任
- 公司工作時(shí)間怎么樣？（準(zhǔn)時(shí)下班？是否加班？年假情況？單雙休？）
- 沒(méi)有準(zhǔn)時(shí)下班這種東西，每天加班，周末單休一天 也經(jīng)常被剝奪，996相比的話 確實(shí)是福報(bào)，在這里007都是能夠看見(jiàn)的，上面的人 巴不得你一天24小時(shí) 48小時(shí)在上班
- 你是否愿意推薦朋友來(lái)這里工作？原因是什么？
- 不愿意，完全不愿意。對(duì)自己的職業(yè)生涯沒(méi)有任何的幫助 沒(méi)有學(xué)習(xí)到任何有意義的東西，天天就是喊口號(hào)，不干實(shí)事。特別是設(shè)計(jì)這一塊，今天搞一下 明天搞一下，完全沒(méi)有一個(gè)整體的東西存在
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2022-03-31 20:48:55 | 長(zhǎng)沙望城
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:8000元 |
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| 五險(xiǎn)一金 | 沒(méi)有保險(xiǎn) 無(wú)住房公積金 |
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| 上班時(shí)間 | 經(jīng)常很晚下班 周日經(jīng)常加班 |
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公司及待遇點(diǎn)評(píng)：
- 公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？
- 級(jí)別有三個(gè) 員工 骨干 干部。晉升看老板人資沒(méi)有權(quán)利。老板都70多歲了，一言堂。公司的晉升主要看老板，老板文化嚴(yán)重，公司全員舔狗，與其他同類公司基本沒(méi)得可比性，工資低，全績(jī)效，考核扣工資嚴(yán)重。公司整體宣揚(yáng)軍事化管理，實(shí)則管理水平太差，一個(gè)經(jīng)理或部長(zhǎng)級(jí)別進(jìn)去要被一個(gè)個(gè)班長(zhǎng)管理，奇葩的組織結(jié)構(gòu)，催生了一群悲催的人，基本與世隔絕，內(nèi)部一潭死水管理還停留在上世紀(jì)90年代。
- 公司的人員流動(dòng)性大嗎？是否適合長(zhǎng)期發(fā)展？
- 每晚需要加班要很晚，基本上要到10點(diǎn)、11點(diǎn)左右，不算加班費(fèi)，周六休息一天、周日上班。裁員太猛，公司不重視人的價(jià)值，新來(lái)的高層一般都會(huì)套取你在之前公司的商議機(jī)密或經(jīng)營(yíng)信息，套取完后，一般實(shí)習(xí)期結(jié)束前，HR會(huì)在老板的授意下讓你離開(kāi)。之前有很多生產(chǎn)總監(jiān)、信息化總監(jiān)、設(shè)備總監(jiān)、質(zhì)量總監(jiān)、精益總監(jiān)等都是這樣離開(kāi)的。此企業(yè)已經(jīng)被獵頭行業(yè)列為黑名單，要進(jìn)的候選人要先了解清楚。
- 工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？
- 壓抑、每天需要喊口號(hào)，管理停留在上世紀(jì)。公司決策層沒(méi)有一個(gè)中長(zhǎng)期的發(fā)展計(jì)劃，各部門(mén)制定的計(jì)劃天天變，老板說(shuō)干什么就干什么，老板特喜歡奉承的人和吹大話，外部高薪聘請(qǐng)的人員都無(wú)法適應(yīng)。
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