[檢測(cè)工程師]公司級(jí)別劃分比較細(xì)，然后又3個(gè)晉升通道車間方面的、管理方面的、技術(shù)方面

2021-01-31 01:33:58 | 上海

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？

公司級(jí)別劃分比較細(xì)，然后又3個(gè)晉升通道車間方面的、管理方面的、技術(shù)方面，我是技術(shù)的職級(jí)是7級(jí)檢測(cè)工程師崗位，往下是技術(shù)員（P6、P5）、往上是高級(jí)工程師（P8待遇是主管待遇14薪），再往上就是副經(jīng)理（10級(jí)），晉升機(jī)會(huì)還是有的，比較看重能力，能力不行人際也不行了幾乎沒(méi)有出頭之日，熬時(shí)間也沒(méi)用。

公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？

有年終獎(jiǎng)，職級(jí)7級(jí)（含）以下是13新，車間不知道，7級(jí)以上是14薪，一般都在春節(jié)前就會(huì)發(fā)，然后每年有兩次考核，考核高的多拿一些，考核不及格的少拿。14薪的半年拿一次獎(jiǎng)金，一次拿一個(gè)月左右的工資。

你覺(jué)得具有哪些特質(zhì)的人更適合來(lái)這里工作？

適合競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)的，學(xué)歷高的人來(lái)這里工作，還要具有較強(qiáng)的抗壓能力，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)一般只看結(jié)果不看過(guò)程，而且罵人很厲害，大領(lǐng)導(dǎo)都是廣東人，官腔特別厲害，但能力強(qiáng)的升職會(huì)很快，能力差的基本被埋掉。

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[KA業(yè)務(wù)代表]房補(bǔ)，提供住房，但住宿條件不太好

2020-03-10 16:10:03 | 上海

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

房補(bǔ)，提供住房，但住宿條件不太好。晨光總部還是不錯(cuò)的。有機(jī)會(huì)，有挑戰(zhàn)，也有交通補(bǔ)助，因?yàn)橹饕ぷ骶褪菢I(yè)務(wù)口的。工作比較自由，有比較充足的時(shí)間

請(qǐng)說(shuō)說(shuō)你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來(lái)哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

提高交際能力，有一次，在終端客戶店，溝通上貨事宜，通過(guò)和店家交流，了解到晨光的種種，感覺(jué)很不錯(cuò)。因?yàn)槲沂切Ｕ械?，也很高興加入這個(gè)大家庭。總之很不錯(cuò)。

在這里工作壓力大嗎？請(qǐng)說(shuō)說(shuō)壓力主要來(lái)自哪些方面？

業(yè)績(jī)，工作單一。就是維護(hù)終端店鋪，需要有耐心的人，做事負(fù)責(zé)的人。還需要有創(chuàng)造力的人，因?yàn)楣ぷ鞅容^單一，是需要自己發(fā)現(xiàn)工作方法，提升工作效率，

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[銷售經(jīng)理]管理比較混亂，離職時(shí)，拖欠工資時(shí)間比較長(zhǎng)

2019-08-28 11:22:09 | 西安新城

請(qǐng)說(shuō)說(shuō)你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來(lái)哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

管理比較混亂，離職時(shí)，拖欠工資時(shí)間比較長(zhǎng)。離職兩個(gè)月后才發(fā)工資，而且只發(fā)基本工資，績(jī)效考核不算。比較坑，不建議去。

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

一般年初會(huì)面談?wù){(diào)整工資，調(diào)的不多底薪?幾百，績(jī)效調(diào)幾百，制度性東西人為改變太隨意，歸屬感不好，無(wú)任何基本福利

公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？

一般會(huì)多發(fā)一個(gè)月工資，發(fā)放時(shí)間 年前最后一個(gè)月隨當(dāng)月工資一起發(fā)放，大概3000-5000左右，不同崗位不一樣，有差距。

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