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          中軟 38人分享

          中軟工資待遇及點(diǎn)評(píng)(共10條) 最近更新時(shí)間:2011-08-10 11:44:05

          [軟件工程師]軟件工程師 - 以前的員工

          2011-08-10 11:44:05 | 北京

          公司優(yōu)點(diǎn):
          看哪個(gè)部門,有的部門還是很鍛煉人的

          公司缺點(diǎn):
          薪水制度太死板,并且沒有競(jìng)爭(zhēng)力,留不住人。職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì),談不上了,沒有一個(gè)制度。關(guān)鍵看領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)會(huì)了。

          給求職者的建議:
          提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資,留住一些人才還是很關(guān)鍵的??傉行?yīng)屆畢業(yè)生,這樣公司沒有什么技術(shù)積累和沉淀,不利于長期發(fā)展。

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          [BI工程師]BI工程師 - 現(xiàn)在員工

          2011-08-03 11:44:12 | 北京

          公司優(yōu)點(diǎn):
          1. 有微軟的項(xiàng)目做
          2. 上班的地方在市區(qū)里

          公司缺點(diǎn):
          1. 福利很一般
          2. 年終獎(jiǎng)不到一個(gè)月
          3. 培訓(xùn)的機(jī)會(huì)不多

          給求職者的建議:
          1. 多給員工加工資
          2. 多搞點(diǎn)福利活動(dòng)

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          [.net軟件工程師].net軟件工程師 - 現(xiàn)在員工

          2011-04-15 11:44:11 | 北京

          公司優(yōu)點(diǎn):
          福利湊合 壓力湊合 老板湊合 薪水更湊合 保險(xiǎn)湊合

          公司缺點(diǎn):
          團(tuán)隊(duì) 12新 加班多 加班費(fèi)少 設(shè)計(jì)不好

          給求職者的建議:
          提高員工福利 人員流動(dòng)太過頻繁 企業(yè)凝聚力不行

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          [員工]薪資

          2009-07-31 |

          [員工]不好

          2009-08-20 |

          [員工]還行

          2009-07-20 |

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