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          上海安吉星信息服務有限公司 54人分享

          公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機會 | 工作節(jié)奏 | 工作時間 | 工作氛圍

          上海安吉星信息服務有限公司工資待遇及點評(共3條) 最近更新時間:2020-12-16 17:56:25

          [客服]彈性調(diào)班制度,兼職一個小時18節(jié)假日22

          2020-12-16 17:56:25 | 廈門

          公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準時?周末需要加班嗎?有加班補助嗎?
          彈性調(diào)班制度,兼職一個小時18節(jié)假日22,工作輕松,彈性調(diào)班制度,兼職一個小時18節(jié)假日22,工作輕松,彈性調(diào)班制度,兼職一個小時18節(jié)假日22,工作輕松,
          公司有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
          正式員工五險一金,有抽獎零食咖啡茶等等,兼職輕松,做的越多工資越高,主要是針對學校寒暑假工待遇好,正式員工一般般
          公司有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發(fā)?
          沒有待到過過年,不清楚 有沒有年終獎,不知道什么時候發(fā)。沒有待到過過年,不清楚 有沒有年終獎,不知道什么時候發(fā)。沒有待到過過年,不清楚 有沒有年終獎,不知道什么時候發(fā)。

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          [數(shù)據(jù)工程師]公司崗位一大堆,整體組織架構(gòu)亂的很

          2020-11-12 18:40:31 | 上海

          工資待遇:

          工資收入 月薪:14000元 年終獎:60000元
          五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
          上班時間 基本準時下班 周六周日偶爾加班

          公司及待遇點評:

          公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?
          公司崗位一大堆,整體組織架構(gòu)亂的很,公司基本沒有晉升機會,有的人一天閑得要死,從2019年底開始,幾個星期就調(diào)組織架構(gòu),調(diào)整到后期,都不知道誰是直屬領導
          你是否愿意推薦朋友來這里工作?原因是什么?
          不愿意,工作環(huán)境懶散,需求單提的讓人無法理解,業(yè)務在不清楚基礎數(shù)據(jù)加工的情況下,提出的需求無法實現(xiàn),部分領導官大一級壓死人,明明不是互聯(lián)網(wǎng)公司愣是要實現(xiàn)敏捷開發(fā)
          工作氛圍和團隊怎么樣?你是如何評價你的公司領導的?
          工作氛圍混亂,團隊合作不協(xié)調(diào),很神奇的事情是人力資源經(jīng)理還兼職pmo,項目上線完全沒有文檔落地,新同事完全無法交接,工作出問題,第一時間是推責問題不是想辦法解決,經(jīng)常以甲方姿態(tài)看不起乙方辦公人員

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          [產(chǎn)品經(jīng)理]車聯(lián)網(wǎng)入局最早的公司之一,對職業(yè)有一定幫助

          2019-09-29 15:17:49 | 上海

          工資待遇:

          工資收入 月薪:16000元 年終獎:16000元
          五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
          上班時間 基本準時下班 周六周日均加班

          公司及待遇點評:

          你選擇加入上海安吉星信息服務有限公司的原因是什么?你覺得加入上海安吉星信息服務有限公司對你的職業(yè)幫助大嗎?
          車聯(lián)網(wǎng)入局最早的公司之一,對職業(yè)有一定幫助,但最終還是靠自己。 車聯(lián)網(wǎng)入局最早的公司之一,對職業(yè)有一定幫助,但最終還是靠自己。
          公司工作時間怎么樣?(準時下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
          基本準時下班,很少加班,年假正常 基本準時下班,很少加班,年假正常 基本準時下班,很少加班,年假正常
          公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
          一般每年都會漲,普漲,幅度不會很大,公司薪酬體系還算完善。 一般每年都會漲,普漲,幅度不會很大,公司薪酬體系還算完善。 一般每年都會漲,普漲,幅度不會很大,公司薪酬體系還算完善。

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