[一般財(cái)務(wù)人員]公司一般是一年漲一次工資，工資漲幅在10%-20%區(qū)間

2021-04-21 18:59:48 | 北京

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

公司一般是一年漲一次工資，工資漲幅在10%-20%區(qū)間，是部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)和人事共同決定漲幅的，薪酬體系挺完善的，有績(jī)效考核和績(jī)效工資。

公司工作時(shí)間怎么樣？（準(zhǔn)時(shí)下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

公司是雙休，但一些崗位是不定時(shí)工作制，不強(qiáng)求加班，工作做完可以下班，但工作強(qiáng)度蠻大的，一個(gè)月有4-5天在加班。

你選擇加入北京高能時(shí)代環(huán)境技術(shù)股份有限公司的原因是什么？你覺(jué)得加入北京高能時(shí)代環(huán)境技術(shù)股份有限公司對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎？

北京高能是上市公司，內(nèi)控比較規(guī)范，能夠積累一些經(jīng)驗(yàn)，但對(duì)于我職業(yè)發(fā)展幫助不是很大，做財(cái)務(wù)升職比較困難，需要資歷。

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[人力行政主管]工資待遇也還好，就是工作地點(diǎn)偏

2020-05-22 15:05:35 | 新疆

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

你選擇加入北京高能時(shí)代環(huán)境技術(shù)股份有限公司的原因是什么？你覺(jué)得加入北京高能時(shí)代環(huán)境技術(shù)股份有限公司對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎？

工資待遇也還好，就是工作地點(diǎn)偏，挺鍛煉人的崗位的，可以學(xué)到很多知識(shí)。對(duì)職業(yè)幫助大。不過(guò)各分公司情況不一樣，只能說(shuō)我在的分公司領(lǐng)導(dǎo)水平太差，沒(méi)有凝聚力，不團(tuán)結(jié)，搞內(nèi)斗

公司工作時(shí)間怎么樣？（準(zhǔn)時(shí)下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

每天很忙碌，不管是主管還是經(jīng)理，基本一個(gè)人單干，一個(gè)人負(fù)責(zé)整個(gè)攤子各項(xiàng)事務(wù)，現(xiàn)在執(zhí)行996了。偶爾加班，單休。公司氛圍只能說(shuō)呵呵了

你是否愿意推薦朋友來(lái)這里工作？原因是什么？

集團(tuán)化管理，但人力資源夾在總部和分公司中間很不好做。分公司認(rèn)為人事插手太多，總部又壓膽子要落實(shí)各項(xiàng)政策 ，分公司領(lǐng)導(dǎo)根本不支持工作

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