[電商運(yùn)營專員]主要靠競(jìng)聘 一年兩次 如果能從專員跳到主管漲幅比較可觀

2021-07-26 15:31:39 | 杭州

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

主要靠競(jìng)聘 一年兩次 如果能從專員跳到主管漲幅比較可觀 晉升體系相對(duì)比較完善的 普調(diào)漲的較少也不是每個(gè)人都有的

請(qǐng)說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

開會(huì)比較多而且因?yàn)楣颈容^大 所以流程比較繁瑣 往往一個(gè)財(cái)務(wù)審批到打款要一周的時(shí)間左右

公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？

有 主要看項(xiàng)目完成情況 大部分人都是拿一個(gè)月的 不過都是過年前給一半過年后給一半的 比較少

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[電商運(yùn)營]工作氛圍還行，周邊都是年輕同齡小伙伴

2020-09-02 19:59:30 | 杭州

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？

工作氛圍還行，周邊都是年輕同齡小伙伴，整個(gè)公司氛圍可以，就是因?yàn)槭谴\(yùn)營所以對(duì)接品牌甲方壓力會(huì)比較大

公司的人員流動(dòng)性大嗎？是否適合長(zhǎng)期發(fā)展？

人員流動(dòng)性還是很大的，適合剛畢業(yè)的應(yīng)屆生呆一到兩年學(xué)東西，出來以后會(huì)有不錯(cuò)的發(fā)展，薪資也會(huì)有個(gè)較大的飛躍

公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？

運(yùn)營崗位：專員—資深專員—店長(zhǎng)—資深店長(zhǎng)—初級(jí)PM，其他部門不太清楚，晉升機(jī)會(huì)一年2次，晉升成功能加薪，各級(jí)別工資不太清楚

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[運(yùn)營專員]電商公司人員流動(dòng)普遍偏大，如果進(jìn)到不錯(cuò)的項(xiàng)目組或者跟到負(fù)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)

2018-07-14 11:36:15 | 杭州

公司的人員流動(dòng)性大嗎？是否適合長(zhǎng)期發(fā)展？

電商公司人員流動(dòng)普遍偏大，如果進(jìn)到不錯(cuò)的項(xiàng)目組或者跟到負(fù)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)，還是能學(xué)到不少東西，長(zhǎng)久發(fā)展的。

你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？

還不錯(cuò)。有一些不錯(cuò)的項(xiàng)目，美妝快消都有。優(yōu)勢(shì)的話，公司營的品牌比較多，總體講專業(yè)性還OK的。行業(yè)里也算比較大的公司了。

工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？

有很認(rèn)真的隊(duì)友，也有比較坑的隊(duì)友。領(lǐng)導(dǎo)有些還是比較認(rèn)真負(fù)責(zé)的，有些可能不夠?qū)I(yè)吧，導(dǎo)致團(tuán)隊(duì)凝聚力不太夠。

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