[市場部副主任]工作環(huán)境很不錯，新蓋的辦公樓

2019-04-16 13:55:45 | 天津

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導的？

工作環(huán)境很不錯，新蓋的辦公樓。公司領(lǐng)導有瑞士委派、韓國委派、國內(nèi)招募，管理風格不是很一致，有時候會發(fā)生碰撞。

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？

流動性不大，可以作為長期發(fā)展。受靜海地域限制整體工資水平不高，公司客戶種類很多生存能力較強。

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

職員、副主任、主任、副科長、科長、次長、部長、總經(jīng)理。副主任較容易稅前5000+，部長尤其是韓國、瑞士背景的部長工資較高1-4萬不等

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[營業(yè)員]交通補助，節(jié)日禮品，話費補助

2018-09-30 17:15:07 | 天津

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

交通補助，節(jié)日禮品，話費補助，生日禮物，年終獎需要看公司效益，沒有補充保險，五險一金均按照標準繳納

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

節(jié)奏可以接受，基本準時下班，周末偶爾加班，旺季加班較多，周末有加班費，日常加班一般沒有加班費

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

工資每年一漲由董事會決定，平均漲幅一般在百分之五，整體薪酬體系較完善，等級劃分較多，每個大等級需要升職才能提升

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[采購主管]管理較混亂，望提高管理水品

2014-07-18 14:54:47 | 天津靜海

公司優(yōu)點：

薪資水平在當?shù)剌^高。 提供福利較多

公司缺點：

管理制度缺失 人員關(guān)系混亂

給求職者的建議：

雖是外資合資企業(yè)，單主要是韓國人管事。溝通不易

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