[研發(fā)工程師]公司五險(xiǎn)一金都有，還有高溫假（需用自己的年休假抵扣）

2020-02-12 10:48:13 | 重慶

公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

公司五險(xiǎn)一金都有，還有高溫假（需用自己的年休假抵扣），宿舍（有4人間和6人間，只需自己交水電費(fèi)），免費(fèi)交通車(chē)

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？

工作節(jié)奏較快，特別是項(xiàng)目工作，通常時(shí)間較緊，加班較多，項(xiàng)目工作較多時(shí)，通常下班較晚，事情較多的項(xiàng)目周六也經(jīng)常加班

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

公司正常情況下一年漲一次工資，漲幅大概在10%～20%左右，具體與當(dāng)年經(jīng)濟(jì)效益掛鉤，近兩年因整個(gè)汽車(chē)行業(yè)都不景氣，基本沒(méi)漲

贊一下(0) 踩一下

[研發(fā)工程師]整個(gè)技術(shù)中心都比較年青，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力還是挺強(qiáng)的

2020-03-05 17:15:15 | 重慶

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

請(qǐng)說(shuō)說(shuō)你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來(lái)哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

整個(gè)技術(shù)中心都比較年青，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力還是挺強(qiáng)的，大家工作都比較積極，有困難即使加班也完成，大多數(shù)人責(zé)任心都較強(qiáng)

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

公司正常情況下是一年一漲，漲幅一般在10%-20%左右，主要還是和當(dāng)年效益有關(guān)，但近兩年整個(gè)汽車(chē)行業(yè)不景氣，所以基本沒(méi)漲工資

公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？

有年終獎(jiǎng)，技術(shù)中心一般3個(gè)月月工資，具體還得根據(jù)公司當(dāng)年效益來(lái)決定，通常是年前一個(gè)星期內(nèi)發(fā)放

贊一下(0) 踩一下

[研發(fā)工程師]工作氛圍好，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)

2020-03-05 17:15:15 | 重慶

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？

工作氛圍好，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)，年青，工作積極。領(lǐng)導(dǎo)層決策變化無(wú)常，導(dǎo)致工作效率較低，經(jīng)常做重復(fù)性工作和無(wú)用工作。

公司的人員流動(dòng)性大嗎？是否適合長(zhǎng)期發(fā)展？

人員流動(dòng)較大，最近因行業(yè)不景氣，招聘人員較少。短時(shí)間內(nèi)對(duì)新人技術(shù)能力提升較快，但到達(dá)一定程度后，技術(shù)上提升就不大了，不適合超過(guò)5年的長(zhǎng)期發(fā)展

公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？

技術(shù)員-主任-部長(zhǎng)-副總經(jīng)理-總經(jīng)理 領(lǐng)導(dǎo)層都較年青，除非能力特別出眾，或則領(lǐng)導(dǎo)欣賞，否則晉升難度較大 普通技術(shù)員工資也就在6000左右

贊一下(0) 踩一下