[操作工]一年會有一次審核，提升了就會漲工資

2021-03-08 15:39:34 | 虎石臺

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

一年會有一次審核，提升了就會漲工資，基本上漲的不是特別多，薪酬體系很完善，就看自己是否可以接受

請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

沒有什么影響和變化，每天就是工作吃飯工作，一個班12小時，兩個班倒，一個月一倒班，站立式工作，受不了夜班的建議不要去

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？

有年終獎，一般3000左右，年前發(fā)，公司各種規(guī)章制度還是很好的，福利待遇五險一金都有，就是特別的低，可以說是最低檔了

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[操作工]工作強度太大留不住人，每天都是不停的重復(fù)一個動作

2020-12-16 17:56:44 | 沈北

工資待遇：

公司及待遇點評：

你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？

工作強度太大留不住人，每天都是不停的重復(fù)一個動作，一站站一天，12個小時，中途可以上廁所，其余時間基本都在線上

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？

談不上什么工作氛圍，更談不上什么團隊，就是干自己的活唄，一個蘿卜一個坑，領(lǐng)導(dǎo)高層還可以，最惡心的就是不高不低的小領(lǐng)導(dǎo)

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？

人員流動性非常的大，操作工常年招工，來多少要多少，你說流動性大嗎？如果可以晉升到領(lǐng)導(dǎo)層還是可以發(fā)展的，操作工就算了，干不長的

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[后工程]離職的人不給報體檢費

2012-06-28 11:40:48 | 沈陽

公司優(yōu)點：

無

公司缺點：

沒人性,勞動強度大,和收入不成比例

給求職者的建議：

沒有什么意思,每天手都會痛.男的在這上班都沒機會和時間談戀愛,人像流水一樣的走.來一批能留一個就不錯了

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