[買賣經(jīng)紀(jì)人]階梯等級(jí)，后面沒有底薪，提成點(diǎn)會(huì)高一些

2024-09-23 21:20:26 | 杭州

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？

階梯等級(jí)，后面沒有底薪，提成點(diǎn)會(huì)高一些，工資全靠業(yè)績提升，現(xiàn)在應(yīng)該是改了，現(xiàn)在都有底薪，比之前好一些

公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？

沒有，一線崗位沒有年終獎(jiǎng)，私人企業(yè)沒有這個(gè)說法的，業(yè)績?yōu)橥?，有業(yè)績沒啥人管，沒業(yè)績會(huì)被盯著，不過也看個(gè)人，

你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來這里工作？

吃苦耐勞吧哈哈，最近幾年市場行情越來越差，不過每一行都有人能賺到錢，還是看個(gè)人能力和運(yùn)氣吧，運(yùn)氣有時(shí)候也占了很大一部分

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[二手買賣經(jīng)紀(jì)人]前景一般，十個(gè)人里面九個(gè)人都很普通

2022-05-13 20:41:35 | 成都高新天府三街

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？

前景一般，十個(gè)人里面九個(gè)人都很普通，出眾高薪的只會(huì)有一個(gè)。和同類比優(yōu)勢在于公司規(guī)模大和知名度高，在行業(yè)中處于領(lǐng)先地位。

工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？

領(lǐng)導(dǎo)還是令人信服和敬仰的，能夠快速獲取上層下發(fā)的任務(wù)，并且可以有很強(qiáng)的執(zhí)行力，對(duì)員工不僅有嚴(yán)格的要求，同時(shí)也會(huì)很關(guān)心關(guān)愛員工的生活，工作生活兩不誤。

公司的人員流動(dòng)性大嗎？是否適合長期發(fā)展？

流動(dòng)性非常大，不一定，試用期三個(gè)月很容易檢測是否適合長期發(fā)展，如果你能說會(huì)道做事仔細(xì)，對(duì)待客戶收放自如，那么你工作就會(huì)進(jìn)展的很順利，也會(huì)發(fā)展的挺好的，反之則為咸魚。

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[二手房經(jīng)紀(jì)人]本科首年有保底薪資，每月底薪6000

2022-05-05 21:05:29 | 杭州

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

本科首年有保底薪資，每月底薪6000，其中1000是績效，轉(zhuǎn)正后底薪降低，不夠保底薪資的每月補(bǔ)齊。滿一年后看級(jí)別，一般每月2000-3000不等（屬于公司借給你的，后期有業(yè)績了從業(yè)績里扣回去）

你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？

貝殼找房親生兒子，在資源上有優(yōu)勢，人員素質(zhì)總體不錯(cuò)，一份付出一分收獲，實(shí)力與運(yùn)氣并存的行業(yè)，能夠有個(gè)好師傅帶教的話更高

你選擇加入鏈家的原因是什么？你覺得加入鏈家對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎？

賺錢，幫助挺大，除了工作比較辛苦，工作時(shí)間不規(guī)律外，企業(yè)系統(tǒng)框架及規(guī)章制度完善，晉升空間大，用心干，確實(shí)能帶來不錯(cuò)的收益

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