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          貝卡爾特 137人分享

          公司福利 | 工資漲幅 | 晉升機會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時間 | 工作氛圍

          貝卡爾特工資待遇及點評(共9條) 最近更新時間:2021-02-02 20:23:30

          [產(chǎn)品工程師]非常大,這個是第一次感受純外資企業(yè)氛圍

          2021-02-02 20:23:30 | 沈陽

          工資待遇:

          工資收入 月薪:9000元 年終獎:20000元
          五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
          上班時間 偶爾晚下班 周六周日偶爾加班

          公司及待遇點評:

          你選擇加入貝卡爾特沈陽精細鋼制品有限公司的原因是什么?你覺得加入貝卡爾特沈陽精細鋼制品有限公司對你的職業(yè)幫助大嗎?
          非常大,這個是第一次感受純外資企業(yè)氛圍,制度,薪酬分配,感覺非常正規(guī),加入這里,就是為了能夠更好的平臺
          公司工作時間怎么樣?(準(zhǔn)時下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
          基本準(zhǔn)時下班,偶爾會加班,年假10天起,每3年漲一天。雙休法定都有,但是工程師級別以上沒有加班費
          你是否愿意推薦朋友來這里工作?原因是什么?
          推薦,公司管理還是比較正規(guī)的,并且機會比較多,內(nèi)部提拔也比較快,一句話就是,努力夠了,回報也會夠。

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          [實習(xí)生操作工]對我的職業(yè)幫助不大,但是貝卡爾特福利待遇較好工作氣氛緊張

          2019-12-03 21:12:41 | 沈陽

          你選擇加入貝卡爾特的原因是什么?你覺得加入貝卡爾特對你的職業(yè)幫助大嗎?
          對我的職業(yè)幫助不大,但是貝卡爾特福利待遇較好工作氣氛緊張,噪音大,待著耳塞都感覺震耳朵,操作工這活比較臟然后燈光24小時開著晃眼
          公司工作時間怎么樣?(準(zhǔn)時下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
          不一定準(zhǔn)時下班,主要看情況貝卡爾特的操作工操作的機臺不定性,不一定啥前出毛病至于加班沒碰到過,實習(xí)生在沒有轉(zhuǎn)正的情況下只享受貝卡爾特過節(jié)發(fā)的禮品,除此之外實習(xí)生就沒有什么別的福利了,正式員工有年假,實習(xí)生沒有,都是有重工扣重工,沒重工扣工資
          你是否愿意推薦朋友來這里工作?原因是什么?
          不愿意,年紀(jì)太小了,不適合在貝卡爾特干適合年紀(jì)28到40左右的干,因為年紀(jì)太小不定性,我就是一個很好的例子,本人今年剛18,進廠才有6個月,快干不下去了,活太多還沉,還有危險都是機器碰找一點不是輕傷就是殘廢,最最重要的是噪音太大戴著耳塞都感覺震耳朵

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          [會計主管]有五險一金,還有商業(yè)險,感冒看病基本不用花錢

          2018-12-26 18:20:55 | 惠州惠城

          工資待遇:

          工資收入 月薪:9000元 年終獎:12000元
          五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
          上班時間 基本準(zhǔn)時下班 周六周日均不加班

          公司及待遇點評:

          公司有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
          有五險一金,還有商業(yè)險,感冒看病基本不用花錢,女性生育也有5000額外補助。公積金比例是5%,按全額工作交。沒有交通補助,但上下班公司有班車接送。
          公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時?周末需要加班嗎?有加班補助嗎?
          績效每半年考核一次,平時安排好自己工作,工作日基本不加班。周末也不加班。對職員來說工作日加班按全額工作的1.5倍計算加班費,周末加班一般調(diào)休處理。
          公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
          公司一般每年漲一次工資,漲幅大概在4%-10%之間,按業(yè)績考核的結(jié)果由經(jīng)理決定每個人的加薪幅度。公司薪酬體系完整。

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          [工人]福利還不錯

          2011-02-17 | 沈陽

          []表里不一

          2010-11-08 |

          1   共 1 頁

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