[研發(fā)工程師]G1-G13，英語(yǔ)、成本分析各種考試

2022-06-13 15:12:34 | 上海

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？

G1-G13，英語(yǔ)、成本分析各種考試， 新增部門(mén)。單位新成立了一個(gè)部門(mén)，或者說(shuō)新開(kāi)辟了某個(gè)市場(chǎng)，這個(gè)時(shí)候的職位空缺是最多的。比如原來(lái)有2條生產(chǎn)線，現(xiàn)在變成了3條，自然要配備新的管理人員。 管理層級(jí)的變動(dòng)。這個(gè)很好理解，原來(lái)單位的管理層級(jí)是5層，現(xiàn)在變動(dòng)為6層，多出來(lái)的一層自然需要尋找恰當(dāng)?shù)娜藛T來(lái)?yè)?dān)任。

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？

挺快的，下班準(zhǔn)時(shí)，周末不加班，看你的崗位，決定是否有加班補(bǔ)助，節(jié)奏問(wèn)題往往會(huì)影響個(gè)人的工作效率以及目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，因此需要盡早解決，不過(guò)在處理節(jié)奏問(wèn)題時(shí)，工作者應(yīng)該弄清楚自己的工作節(jié)奏是什么樣子的，自己的工作節(jié)奏是否正確，自己的工作節(jié)奏感是否強(qiáng)烈而明顯。

在這里工作壓力大嗎？請(qǐng)說(shuō)說(shuō)壓力主要來(lái)自哪些方面？

一般，作壓力是指因工作負(fù)擔(dān)過(guò)重、變換生產(chǎn)崗位、工作責(zé)任過(guò)大或改變等對(duì)人產(chǎn)生的壓力，工作壓力是當(dāng)前全球性的熱點(diǎn)話題，壓力既是一種強(qiáng)大的推動(dòng)力，也是一個(gè)影響工作績(jī)效和職業(yè)健康的消極因素。

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[技術(shù)員]沒(méi)有 過(guò)節(jié)有獎(jiǎng)金

2018-10-10 19:40:01 | 上海

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

沒(méi)有 過(guò)節(jié)有獎(jiǎng)金 還有每年兩次旅游的機(jī)會(huì)，自己需要出一部分錢(qián)，提供宿舍但很擠，不過(guò)也可以理解畢竟在上海。

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？

工作節(jié)奏看部門(mén)崗位。有的很忙有的比較閑。下班一般準(zhǔn)時(shí)但是這個(gè)公司加班嚴(yán)重，有時(shí)候做6休一都不行，如果對(duì)工資看的很重可以考慮這家，加班費(fèi)很多

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

每年漲一次，也跟職等有關(guān)，每次大概100但300左右吧。以因?yàn)槭且患掖蠊?，所以不?huì)出現(xiàn)晚發(fā)工資這種事，比較穩(wěn)定吧

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[車(chē)間操作工]！?。。。。。。。。。?！

2016-07-22 04:47:12 | 上海

公司優(yōu)點(diǎn)：

住宿條件不錯(cuò)，工資待遇做就一點(diǎn)也能上去，挺好的！

公司缺點(diǎn)：

人與人之間有太多的計(jì)較！

給求職者的建議：

進(jìn)去定下心做，晉升機(jī)制也挺好的！

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