普聯(lián)工資待遇及點(diǎn)評(píng)(共5條) 最近更新時(shí)間：2019-06-28 10:59:52
普聯(lián) 共有：工資待遇(45條) | 面試經(jīng)驗(yàn)(34條) | 公司口碑(5條)
2019-06-28 10:59:52 | 深圳
- 你選擇加入普聯(lián)的原因是什么？你覺得加入普聯(lián)對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎？
- 有朋友在，覺得不錯(cuò)就去了，職業(yè)幫助不大，公司發(fā)展有限，特別對(duì)女生，有點(diǎn)重男輕女現(xiàn)象，但是待遇不錯(cuò)，工作壓力不算大
- 公司工作時(shí)間怎么樣？（準(zhǔn)時(shí)下班？是否加班？年假情況？單雙休？）
- 做銷售助理的一般不怎么加班，采購(gòu)助理會(huì)加班，研發(fā)經(jīng)常加班，年假一年五天，雙休，福利什么，放假什么都按節(jié)假日國(guó)家法定的來(lái)
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 公司每年會(huì)有一次普通員工調(diào)薪，一次優(yōu)秀員工調(diào)薪，優(yōu)秀員工很難，普通都加，第一次三百，第二次一千，薪酬體系很完善，畢竟大公司
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2015-03-30 15:16:34 | 南寧
- 公司優(yōu)點(diǎn)：
- 待遇各方面 都挺好，晉升機(jī)會(huì)不打，工作相對(duì)穩(wěn)定，壓力也不打
- 公司缺點(diǎn)：
- 晉升機(jī)會(huì)小，沒(méi)有實(shí)際的能力把，如果做銷售，沒(méi)有和業(yè)績(jī)掛鉤。
- 給求職者的建議：
- 加油把，如果在家附近找到普聯(lián)的工作，還是相當(dāng)好的，待遇水平中上，也能過(guò)的不錯(cuò)。
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2013-03-26 18:04:31 | 深圳
- 公司優(yōu)點(diǎn)：
- 1.公司的福利還可以
2.一年13薪
- 公司缺點(diǎn)：
- 管理層差，只會(huì)發(fā)官威，不做實(shí)事。
出的問(wèn)題不會(huì)去想為什么會(huì)出這樣的事，以后怎么杜絕這類的事情發(fā)生？只會(huì)把出事的部門統(tǒng)統(tǒng)的處罰，不管誰(shuí)是不是冤枉的，也不查查事情的經(jīng)過(guò)。只會(huì)一刀切，下面員工有誰(shuí)質(zhì)疑就要處罰誰(shuí)。
下面的干部整天不做事，也不把事情組織或者安排一下，只會(huì)把事情丟過(guò)下面的小干部，小干部也是一樣同上把時(shí)期丟給老員工，老員工了仗著自己做的時(shí)間長(zhǎng)就會(huì)欺壓新員工。事情沒(méi)有做好新員工出了錯(cuò)出大了干部就只會(huì)一層處罰一層，責(zé)任就是只會(huì)你推我我推你。干部和老員工沒(méi)有發(fā)揮他們的作用反還帶壞了作風(fēng)和風(fēng)氣
- 給求職者的建議：
- 提高管理層的道德素質(zhì)和工作的責(zé)任感
希望管理層能做到公正無(wú)私
希望加強(qiáng)老板和下面員工的聯(lián)系
希望公司有自己的靈魂和加強(qiáng)公司的凝聚力
希望公司有一套完整的有人性化的管理方案
希望公司能給開通條員工可以提意見和建議的通道最好是老板自己主持，下面員工講真話不會(huì)受到處罰和壓迫
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