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          南京LG熊貓 59人分享

          公司福利 | 工資漲幅 | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時(shí)間 | 工作氛圍

          南京LG熊貓工資待遇及點(diǎn)評(píng)(共9條) 最近更新時(shí)間:2025-03-31 11:29:01

          [研發(fā)工程師]該公司主要是家電行業(yè),家電行業(yè)懂的都懂

          2025-03-31 11:29:01 | 南京

          你覺得公司公司未來(lái)發(fā)展前景如何?和同類公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里?在行業(yè)中處于什么地位?
          該公司主要是家電行業(yè),家電行業(yè)懂的都懂,出口的洗衣機(jī)為主,出口的份額比較大,也有國(guó)內(nèi)的洗衣機(jī),但還是出口的為主
          工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
          同事之間還都是比較友好的,英文操作系統(tǒng),有時(shí)可能會(huì)和韓國(guó)人交流要用英文,如果英文/韓文好,申請(qǐng)考核可以加工資
          公司的人員流動(dòng)性大嗎?是否適合長(zhǎng)期發(fā)展?
          公司員工流動(dòng)性大,工資每年漲幅小,核心技術(shù)在韓國(guó)人那,技術(shù)不易深耕,技能成長(zhǎng)有限,工資也擺在那

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          [3d工程師]福利不錯(cuò),還可以的,基本上還有的都有

          2022-09-28 14:59:25 | 南京

          公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
          福利不錯(cuò),還可以的,基本上還有的都有,對(duì)于應(yīng)屆生挺好,有系統(tǒng)的入職培訓(xùn),有老人幫帶??傮w來(lái)說(shuō)還算可以。
          公司工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
          不加班,雙休的。平時(shí)基本上也不加班,整天氛圍比較的輕松和諧,干活也不怎么累。。國(guó)企氛圍,到點(diǎn)下班,同事之間相處比較融洽。
          你是否愿意推薦朋友來(lái)這里工作?原因是什么?
          對(duì)于想要躺平的人可以過(guò)來(lái),基本福利還算可以,工作不累。但是對(duì)于應(yīng)屆生,建議找一個(gè)挑戰(zhàn)性的工作,畢竟是第一份工作,還是要多學(xué)習(xí)。

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          [干蝕刻工程師]三年一個(gè)升職,然后就慢慢等待

          2020-11-12 18:39:25 | 廣州

          工資待遇:

          工資收入 月薪:9000元 年終獎(jiǎng):9000元
          五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
          上班時(shí)間 經(jīng)常晚下班 周日經(jīng)常加班

          公司及待遇點(diǎn)評(píng):

          公司的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?
          三年一個(gè)升職,然后就慢慢等待,就是所謂的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),慢慢來(lái)吧年輕人,身體搞好就行其他的慢慢就可以了,開始7000,三年漲800左右,職位上升后1500漲幅
          公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
          加班,制造業(yè)工廠經(jīng)常加班,按國(guó)家規(guī)定給工資,周末一般大小周,加班是給錢的,但是人比較累,年輕人干著還行
          在這里工作壓力大嗎?請(qǐng)說(shuō)說(shuō)壓力主要來(lái)自哪些方面?
          壓力,主要是韓國(guó)人,韓國(guó)公司,量產(chǎn)產(chǎn)能要蝕刻保證,其他的壓力,部門間狗日有點(diǎn)困難,年輕人慢慢克服吧

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          [員工]ts

          2009-05-26 | 南京

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