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          東方地球物理公司 13人分享

          晉升機(jī)會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作氛圍

          東方地球物理公司工資待遇及點(diǎn)評(共4條) 最近更新時間:2022-05-17 20:17:21

          [技術(shù)人員]晉升機(jī)會很多,崗位級別有很多

          2022-05-17 20:17:21 | 河北涿州

          工資待遇:

          工資收入 月薪:5000元 年終獎:100000元
          五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
          上班時間 基本準(zhǔn)時下班 周六周日均不加班

          公司及待遇點(diǎn)評:

          公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會怎么樣?各個級別工資大概多少?
          晉升機(jī)會很多,崗位級別有很多,技術(shù)人員,工程師,技術(shù)人員工資5000,工程師8000。 晉升機(jī)會很多,崗位級別有很多,技術(shù)人員,工程師,技術(shù)人員工資5000,工程師8000。
          公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
          準(zhǔn)時下班,工作節(jié)奏正常,不快,周末不加班,有加班補(bǔ)助。 準(zhǔn)時下班,工作節(jié)奏正常,不快,周末不加班,有加班補(bǔ)助。
          在這里工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?
          工作壓力正常,壓力主要來自項目,需要提前完成,給項目一個容錯空間。 工作壓力正常,壓力主要來自項目,需要提前完成,給項目一個容錯空間。

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          [地震資料處理]機(jī)會很多,崗位級別有助理工程師、三級工程師、二級工程師、一級工程師、公司專家、集

          2021-11-15 20:09:22 | 河北涿州

          工資待遇:

          工資收入 月薪:5000元
          五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
          上班時間 經(jīng)常晚下班 周六經(jīng)常加班

          公司及待遇點(diǎn)評:

          公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會怎么樣?各個級別工資大概多少?
          機(jī)會很多,崗位級別有助理工程師、三級工程師、二級工程師、一級工程師、公司專家、集團(tuán)專家,還有管理層面各個科室黨政的主任。。。。。。
          公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
          經(jīng)常加班節(jié)奏緊張,沒有補(bǔ)助、頂住壓力快速成長。但是一分耕耘一份收獲,干的多年底獎金多。總之就是節(jié)奏很快。
          在這里工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?
          壓力一般,主要是工作項目的壓力,主要來自甲方和領(lǐng)導(dǎo),完成項目要求通過甲方審查評判,公司內(nèi)部質(zhì)量控制。

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          [資料處理員]物探專業(yè)的畢業(yè)生可以來,公司目前發(fā)展還可以

          2021-06-15 20:18:58 | 涿州

          你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何?和同類公司相比優(yōu)勢在哪里?在行業(yè)中處于什么地位?
          物探專業(yè)的畢業(yè)生可以來,公司目前發(fā)展還可以!就是地方是個小城市,不太能吸引人,物探技術(shù)行業(yè)最強(qiáng)!行業(yè)規(guī)模最大!劣勢就是行業(yè)屬于傳統(tǒng)行業(yè),薪資待遇一般。
          工作氛圍和團(tuán)隊怎么樣?你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
          公司氛圍還不錯,要分單位,研究院接觸項目的比較累,經(jīng)常加班,但是其他非項目的相對輕松,單位領(lǐng)導(dǎo)分人!大部分還不錯,有少部分領(lǐng)導(dǎo)情商一般。
          公司的人員流動性大嗎?是否適合長期發(fā)展?
          流動性不算太大,畢竟國企,進(jìn)都很難進(jìn)!除非有特別好的機(jī)會,比較適合長期發(fā)展,如果你不介意在一個十八線小城市~!

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          [員工]薪水

          2009-02-07 |

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