[工程管理]漲幅不詳，工資第一年普遍白菜價

2021-11-24 16:29:06 | 天津

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

漲幅不詳，工資第一年普遍白菜價，工資主要以基本工資為主，年終獎主要看項目效益，目前普遍項目效益差。

你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？

發(fā)展前景不太行，企業(yè)產(chǎn)品缺乏核心競爭力，在行業(yè)跳槽中能起到的作用較弱，公司整體還是以高周轉(zhuǎn)為主。

你選擇加入中駿置業(yè)的原因是什么？你覺得加入中駿置業(yè)對你的職業(yè)幫助大嗎？

對職業(yè)幫助不大，在行業(yè)中還算資金健康，但是擴張起步較晚，在福建算是強勢區(qū)域，但其他區(qū)域一般，房地產(chǎn)行業(yè)整體差。

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[安裝工程師]普通員工，經(jīng)理，總監(jiān)，副總

2021-03-17 17:30:49 | 蘇州

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

普通員工，經(jīng)理，總監(jiān)，副總，總經(jīng)理。 每個崗位又分不通級別。 公司每年都有績效好的人晉升，但是比例不高。 工程師是13薪，經(jīng)理級是15薪，總監(jiān)級是18薪。

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？

前幾年流動性挺大的，最近一年房地產(chǎn)不是很好做，跳槽的人還是有，但是感覺比前幾年少點了。公司在成長期，是否長期發(fā)展，還是看各人。

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？

工作氛圍還是挺好的，畢竟年輕人多，大家以完成事情衛(wèi)目的，沒有太多勾心斗角。但是集團強管控，很多事情要打報告才能做，效率就慢了。公司商業(yè)住宅一體兩翼，總體還是上升的。我所在區(qū)域的公司領(lǐng)導(dǎo)還是挺不錯的。

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[高級經(jīng)理]我認為這家公司有發(fā)展前景，建議加入

2021-02-22 17:38:12 | 北京

工資待遇：

公司及待遇點評：

你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？

我認為這家公司有發(fā)展前景，建議加入 這家公司目前還處于公司全國化擴張期，有商業(yè)地產(chǎn)優(yōu)勢，具備自己獨立的盈利模式，全國化擴張有支撐，如果去這家公司的核心部門，例如投資財務(wù)營銷工程等，還是可以借助企業(yè)的發(fā)展，多參與項目，快速發(fā)展提升個人能力的

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？

因為只是很短的時間在這家公司，個人原因，所以并沒有感受到太多的團隊能力，但是工作氛圍不錯，老板比較重視人的因素 平和 注重邏輯性，總體來說還是比較契合度高的和我自己

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？

目前看來還可以，畢竟這個行業(yè)的流動性是和市場更為緊密相關(guān)的 所以建議長期大戰(zhàn)，但是前提是你在的部門是核心部門或者你的崗位有不可替代性或者成長型

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