2024-11-28 16:05:50 | 合肥
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 剛入職3個月漲薪的階段過程還不是很清楚，漲幅聽說5-20%，但是具體怎么漲也不是很清楚，薪酬體系完善。畢竟是合肥的大企業(yè)
- 公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）
- 基本要加班吧，采購比較卷，因為是下面的一個分公司部門，領導不專業(yè)，而且不懂，導致會有很多內耗性工作。雙休，加班，不準時下班，年假5天。
- 你選擇加入陽光電源的原因是什么？你覺得加入陽光電源對你的職業(yè)幫助大嗎？
- 當時急著找個不用調動的工作，就選擇了這家公司，整體上對我的職業(yè)生涯幫助暫時不大，但是對人情世故懂了很多，部分領導都是某領導的嫡系，啊哈哈哈
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2024-10-12 20:28:58 | 合肥
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 三年沒漲工資，每年漲 100 工齡工資，薪酬體系還行吧，應該是優(yōu)先那些倒掛嚴重的，還有就是績效好的部門，我在的部門比較邊緣，沒怎么漲過
- 公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）
- 軟件開發(fā)，每月加班工時 60+，周六默認上班，不來需要請假。
周一到周五差不多九點左右下班吧，年假都是法定假日。
- 你選擇加入陽光電源的原因是什么？你覺得加入陽光電源對你的職業(yè)幫助大嗎？
- 加入原因：行業(yè)龍頭，發(fā)展?jié)摿Υ?，進去幾年確實公司盈利能力超強，每年都成倍增長，董事長非常幽默，而且有遠見，但是我覺得軟件部門在里面可能不太吃香，因為公司還是以硬件為主，嵌入式開發(fā)發(fā)展不錯。
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2022-04-01 20:44:42 | 合肥
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 2年開始漲薪，漲幅5%-8%，上限1000.進來進本不漲。崗位小動不漲薪，只是漲加班費。除非是升職。有些倒掛現(xiàn)象，調崗不調薪，所以不如出去試試。
- 你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？
- 前景不錯，行業(yè)龍頭。民營里面的扛把子。整體福利待遇不錯，在合肥生活還算是舒服。擴張的很厲害，也擔心政策導向，這么膨脹下去，會不會大幅裁員。能源行業(yè)肯定是政策為主，國企央企都在往里進，未來形勢不好說。
- 你選擇加入陽光電源的原因是什么？你覺得加入陽光電源對你的職業(yè)幫助大嗎？
- 肯定是漲薪了，跟我的本專業(yè)不符，所以對我職業(yè)幫助不大，但是我是個例。對口專業(yè)的話，應該是一個不錯的機會。也要看自己在什么部門，有的比較廢，有的就還好。任何公司都是一樣的，看你部門崗位領導，他們決定了你在公司有沒有價值，自己有沒有得到鍛煉。
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