[助理項目管理師]因為項目部都是老爺們所以基本沒有什么勾心斗角的事

2020-04-28 16:46:24 | 山東泰安

請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

因為項目部都是老爺們所以基本沒有什么勾心斗角的事 干活 喝酒就完了 印象深刻的就是老是要加班 因為項目地都在南非有時差 這個問題我覺得沒法避免 工資和付出勞動不成正比

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

這個我不是很了解 感覺工資是和你個人能力是有關(guān)系的 你能力越高 就能在這個公司里面任職 然后工資隨著漲 薪酬體系很完善 想進入這個公司的 建議要么能吃苦要么先考出一建來

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？

有 年底 8000-16000 根據(jù)集團業(yè)績決定 整個集團的年終獎應(yīng)該都是一樣的 最少也得有八千左右 忘記要不要扣稅了

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[助理項目管理師]有過節(jié)費 過年發(fā)大饅頭 中午管飯

2020-03-27 13:44:13 | 泰安泰山

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

有過節(jié)費 過年發(fā)大饅頭 中午管飯 上下班有班車 其他看公司效益和領(lǐng)導(dǎo)心情 效益好 年終獎金高

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

節(jié)奏挺快的 不一定能準時 周末經(jīng)常加班 沒有加班補助但是加班管晚上飯 項目多 審核多 項目流程和執(zhí)行并進 主要跟好主管腳步

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

不一定多久 看個人能力 能力好肯定給你漲工資 薪酬體系肯定是特別完備的 公司喜歡找導(dǎo)師講

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[sales man]管理福利差和個人發(fā)展不利

2016-05-11 08:29:57 | 泰安

工作心得[sales man]：

管理集權(quán)，領(lǐng)導(dǎo)決定一切。福利差，聊勝于無。加班沒有加班費！類似于皮包公司，無對供應(yīng)商的把控力。所以無法提供有競爭力的報價，同時也無法及時的，準確的響應(yīng)客戶對產(chǎn)品的要求。

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