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          中國石油天然氣第一建設(shè)公司 36人分享

          公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機會 | 工作壓力 | 工作時間 | 工作氛圍

          中國石油天然氣第一建設(shè)公司工資待遇及點評(共13條) 最近更新時間:2021-02-22 17:52:56

          [專職電工]基本沒漲工資 每個項目獎金不一樣

          2021-02-22 17:52:56 | 洛陽

          工資待遇:

          工資收入 月薪:7000元
          五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
          上班時間 基本準時下班 周六周日均加班

          公司及待遇點評:

          公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
          基本沒漲工資 每個項目獎金不一樣 多干多拿 尷尬了吧你是不是覺得自己真的是無語死了尷尬的事了嗎?
          公司工作時間怎么樣?(準時下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
          一個月休息一天 忙的時候加班很長時間 不在項目上班 回家休假沒有任何錢班了嗎我現(xiàn)在還在上班嗎
          你選擇加入中國石油天然氣第一建設(shè)公司的原因是什么?你覺得加入中國石油天然氣第一建設(shè)公司對你的職業(yè)幫助大嗎?
          工資高能出國出國工資高包吃住 沒有后顧之憂 就是存錢 一年能存20w以上不困?????給你打電話了嗎我現(xiàn)在還在外面?

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          [項目財務(wù)主管]晉升機會少,主要是看項目好不好

          2020-12-21 17:54:52 | 資陽安岳

          工資待遇:

          工資收入 月薪:7400元
          五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
          上班時間 基本準時下班 周六周日均加班

          公司及待遇點評:

          公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?
          晉升機會少,主要是看項目好不好,同樣是項目經(jīng)理收入差距也很大8萬-30萬之間的年終獎。很少有能拿到30萬的
          公司有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發(fā)?
          項目經(jīng)理以上有,同樣是項目經(jīng)理收入差距也很大8萬-30萬之間的年終獎。很少有能拿到30萬的,項目副經(jīng)理離職的比較多
          你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來這里工作?
          能忍住一年不回家的人,能在窮鄉(xiāng)僻壤呆得住的人。全年無休,沒有節(jié)假日,只有過年能回家呆幾天。甚至有的國內(nèi)項目過年也不會放假

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          [工程師]1.石油在走下坡路,所以作為石油的乙方前景更不好

          2018-07-03 16:13:32 | 洛陽

          工資待遇:

          工資收入 月薪:7000元
          五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
          上班時間 經(jīng)常很晚下班 周六周日均加班

          公司及待遇點評:

          你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何?和同類公司相比優(yōu)勢在哪里?在行業(yè)中處于什么地位?
          1.石油在走下坡路,所以作為石油的乙方前景更不好。 2.公司的優(yōu)勢就是人多,業(yè)主的要求都能滿足。 3.在行業(yè)中屬于領(lǐng)頭單位吧
          工作氛圍和團隊怎么樣?你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
          1.工作氛圍就是工地上大家一塊板磚了,在你當上領(lǐng)導(dǎo)之前和工人基本是沒有什么區(qū)別的,互相推諉嚴重,因為并不是多勞多得。 2.公司領(lǐng)導(dǎo)也都被這種體制整的不愿做出改變,守著現(xiàn)在的產(chǎn)業(yè)溫飽就好。
          公司的人員流動性大嗎?是否適合長期發(fā)展?
          1.大學生的流動性很大,有剛?cè)ス究偛颗艿?,有總部培?xùn)完去分公司跑的,還有剛到工地跑的,上班5年以內(nèi)跑的更多。 2.如果不是子弟的話發(fā)展比較困難,慎重

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          [兼職會計]非常有實力

          2014-07-11 | 3000

          [員工]期盼退休

          2009-01-14 |

          [員工]天天上班

          2009-01-23 |

          [員工]一般

          2009-02-21 |

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