[傳輸勘察設(shè)計師]不固定，難漲，開始要談好，后期漲工資很難

2021-12-01 20:27:31 | 北京

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

不固定，難漲，開始要談好，后期漲工資很難，。漲工資難度比較大，漲幅也不會太大，只能自己談，沒什么標(biāo)準(zhǔn)制度

公司工作時間怎么樣？（準(zhǔn)時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

工作時間一般正常，偶爾根據(jù)項目進(jìn)度會有加班，相對一些知名企業(yè)，一般情況壓力不是那么大，年假看情況休

你選擇加入山東省郵電規(guī)劃設(shè)計院的原因是什么？你覺得加入山東省郵電規(guī)劃設(shè)計院對你的職業(yè)幫助大嗎？

主要是工作想提升一下待遇，也提升一下自己的能力，如果有好的機會能夠往上發(fā)現(xiàn)，或者通過提升自己能夠?qū)で蟾玫臋C會

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[項目經(jīng)理]設(shè)計院么。只要口碑好。設(shè)計院一直有活兒

2020-06-29 19:27:18 | 沈陽

工資待遇：

公司及待遇點評：

你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？

設(shè)計院么。只要口碑好。設(shè)計院一直有活兒。就怕設(shè)計院領(lǐng)導(dǎo)瞎整。 有個好的領(lǐng)導(dǎo)，才能把和業(yè)主甲方的關(guān)系處好，才能讓部門的發(fā)展跟順暢。 而且要是領(lǐng)導(dǎo)靠譜，部門基本是良性發(fā)展的。活兒越來越多，然后工資越來越好，水平也越來越高。

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？

我單位的領(lǐng)導(dǎo)和團隊都還不錯。我們技術(shù)團隊現(xiàn)在互相之間關(guān)系基本沒啥勾心斗角。別的團隊不知道。我們領(lǐng)導(dǎo)也還行。技術(shù)工作狂出身?；静凰阃庑蓄I(lǐng)導(dǎo)內(nèi)行。

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？

有流動大的部門，也有穩(wěn)定的部門。我們部門就挺穩(wěn)定。長期發(fā)展還不錯。這個主要也有個人技術(shù)的關(guān)系。攻城獅么，技術(shù)好隨便找工作，技術(shù)不好就差點意思。

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[規(guī)劃設(shè)計]老國企，出差比較多，福利待遇中等

2016-07-11 22:50:35 | 南京

工作心得[規(guī)劃設(shè)計]：

老國企作風(fēng)，大多數(shù)員工出差比較多，薪資發(fā)放方式不是很合理，不過現(xiàn)在換了新的一把手，調(diào)整了一些稍微好點了，其他的一般般吧

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