2021-09-29 20:55:16 | 南京
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:4500元 年終獎(jiǎng):9000元 |
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| 五險(xiǎn)一金 | 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金 |
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| 上班時(shí)間 | 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日偶爾加班 |
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公司及待遇點(diǎn)評(píng)：
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？回答每年年中漲工資，大概200-300，薪酬完善
- 請(qǐng)說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？
- 工作遲遲沒有進(jìn)展，看著領(lǐng)導(dǎo)，看著同事，感覺壓力山大。但是每天依舊做好該做的事，因?yàn)檫@些腳踏實(shí)地，開始加快進(jìn)度，有了希望。有無數(shù)次想要放棄的念頭，也無數(shù)次告訴自己，一定要跨過這個(gè)階段，才能有所成長。最終所有的堅(jiān)持和用心都讓我成就了更好的自己。也愿陌生的你，多堅(jiān)持一下，多用點(diǎn)心，熬過這個(gè)階段。
- 公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？
- 有，一般2個(gè)月工資，年末發(fā)，還行還行還行還行還行還行還行吧，就這樣工作遲遲沒有進(jìn)展，看著領(lǐng)導(dǎo)，看著同事，感覺壓力山大。但是每天依舊做好該做的事，因?yàn)檫@些腳踏實(shí)地，開始加快進(jìn)度，有了希望。有無數(shù)次想要放棄的念頭，也無數(shù)次告訴自己，一定要跨過這個(gè)階段，才能有所成長。最終所有的堅(jiān)持和用心都讓我成就了更好的自己。也愿陌生的你，多堅(jiān)持一下，多用點(diǎn)心，熬過這個(gè)階段。
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2020-12-16 17:56:21 | 南京浦口
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:8000元 年終獎(jiǎng):16000元 |
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| 五險(xiǎn)一金 | 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金 |
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| 上班時(shí)間 | 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日偶爾加班 |
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公司及待遇點(diǎn)評(píng)：
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 大概2年漲一次吧。之前效益好的時(shí)候有年度普調(diào)，現(xiàn)在效益不好就沒有了。效益好的時(shí)候一年有16-18個(gè)月工資
- 請(qǐng)說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？
- 南京汽車集團(tuán)是上汽集團(tuán)旗下的大公司，培訓(xùn)和福利體系完善。但是晉升很難很慢，也要靠關(guān)系。沒有關(guān)系可能需要做基層管理很多年。
- 公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？
- 公司有年終獎(jiǎng)。根據(jù)績效好壞來發(fā)?？冃Ш玫臅r(shí)候4個(gè)月工資吧，績效不好的時(shí)候只有1-2個(gè)月。一般是在過年的時(shí)候發(fā)
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2019-11-26 19:05:58 | 南京
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:4000元 年終獎(jiǎng):8000元 |
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| 五險(xiǎn)一金 | 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 無住房公積金 |
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| 上班時(shí)間 | 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日均加班 |
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公司及待遇點(diǎn)評(píng)：
- 請(qǐng)說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？
- 拓展視野，鍛煉膽識(shí)和為人處事的方式態(tài)度，以及怎么與客服談合作，并促成客服與自己簡歷信任。最后促成合作。
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 公司一般分為實(shí)習(xí)期，正式員工，升職，一般三個(gè)月或者半年，工資漲幅在兩千左右，薪酬體系有待完善。
- 公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？
- 公司每年都會(huì)有年終獎(jiǎng)，，根據(jù)表現(xiàn)以及自己的業(yè)績一般8000左右，每年固定一月中旬的時(shí)候發(fā)放年終獎(jiǎng)，
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